של המאמן ריד קראקוף הודיע היום כי הוא מתפטר מתפקיד מנהל הקריאייטיב להתמקד בתווית היוקרה שלו. החוזה של קראקוף עם המותג לא מסתיים עד קיץ 2014, הוא יעבוד על בסיס ייעוץ עד אז. מה שאומר שחיפושו של מאמן אחר מנהל קריאייטיב חדש בהחלט יוצא לדרך.
השותפות של קראקוף עם המנכ"ל הפורש של מאמן, לב פרנקפורט, נמשכה 16 שנים יוצאות דופן והשיקה את תווית מוצרי העור לסטרטוספירה פיננסית חדשה. בשנת 1996, כאשר עלה קרקוף על הסיפון, המכירות היו 500 מיליון דולר. בשנת 2012 הם הגיעו לכמעט 4.8 מיליארד דולר. יורשו של פרנקפורט, ויקטור לואיס, כבר במקום. (וחבר ותיק בצוות המאמן.) מי שיחליף את קראקוף יצטרך להתמודד עם הלחץ הכלכלי העצום של חברה ציבורית. הם גם יצטרכו לסייע בהרחבת המותג של קואצ'ר מעבר לתיקים כחלק מאסטרטגיה חדשה שהכריז הקמעונאי בינואר. ביגוד, בפרט, הוא תחום שיש בו הזדמנויות אדירות לצמיחה, הן בחו"ל והן בארה"ב.
אבל מי זה יהיה? אנו בטוחים שהמאמן יחפש תחילה פנימית-והחיפוש עלול להסתיים בכך. אבל כיף לשקול אנשים מבחוץ. להלן הצעותינו המחנכות למחצה עבור מי המאמן צריך למנות כמנהל הקריאייטיב הבא שלו. מה אתה חושב?
ג'סי רנדל
האסתטיקה הכל-אמריקאית של מעצב לופלר רנדל עם רמז של ברוקלין מגניבה משלימה את הכיוון הנוכחי של מאמן. מה גם שיש לה ניסיון רב בעיצוב בגדים. החסרון? להיות המנהל היצירתי של המאמן זה לא דבר שנכנס פנימה והחוצה פעם בעונה: זו עבודה במשרה מלאה. רנדל תצטרך לבנות מחדש את אופן הפעולה של העסק שלה כדי לגרום לזה לעבוד.קייט ספייד עד כמה זה יהיה אפי? עם הבעל אנדי ספייד משיק את קולקציית הטרקלין ג'ונסי מנומנם, זה פשוט מרגיש נכון שהמעצב בדימוס למחצה יחזור לקפל. (היא עזבה את המותג שלה בשנת 2007 לאחר שמכרה אותו לליז קלייבורן, הידועה כיום בשם החמישי והאוקיינוס השקט.)
רבקה מינקוף היזמה תוצרת עצמה החלה בעיצוב בגדים, אך היא ידועה בעיקר בזכות קולקציית האביזרים המוצלחת להפליא שלה. למרות שהמומחיות שלה צודקת, המומחיות הזו היא באמת דרך ארוכה. בעיקר כי העסק שלה עשוי להיות גדול מספיק יום אחד כדי להתחרות עם המאמן.
מרדית גרמן לגרמנית אין את חווית ההלבשה שדווקא המנהל הקריאייטיבי החדש יזדקק לה, אך יש לה ניסיון ארגוני. והסוג הנכון, בזה. לפני שהשיקה קולקציה משלה, מרדית 'וונדל, גרמן בילה חמש שנים בעיצוב אביזרים אצל מארק ג'ייקובס.
מאמן ליפר זוהי הבחירה הסבירה ביותר, אם לא המעניינת ביותר. יש סיכוי עצום שמאמן יקדם מישהו באופן פנימי, כפי שעשו עם המנכ"ל המכהן ויקטור לואיס. האפשרויות כוללות בין היתר את סנדרה היל, סמנכ"לית עיצוב נשים וג'פרי אוהל, סגן נשיא בכיר לעיצוב גברים.
דרק לאם חווית האביזרים של לאם היא חזקה-הוא מנהל שני קווי תיקים מצליחים, והיה מנהל קריאייטיב אצל טוד במשך תקופה. בנוסף, שיתופי הפעולה שלו גבוהים-נמוכים עם eBay, ניימן מרקוס + טרגט ולאחרונה, של קוהל, להוכיח שהוא יכול לעצב לקהל שאפתני יותר.
לואלה ברטלי בטח, היא בריטית. אבל סגנון ההכנה המוזר של לואלה ברטלי, בשילוב עם יכולתה ליצור תיקי מכה, אומר שהיא יכולה להיות בחירה נפלאה מחוץ לקופסה עבור המאמן. (בנוסף, אנחנו מתגעגעים אליה ורוצים שתתחיל לעצב שוב, מאוד.)
ג'וי גריסון מעצבת התיקים והנעליים עבדה אצל ליז קלייבורן, קלווין קליין ומארק ג'ייקובס, שם עמדה בראש עיצוב אביזרים לפני שעזבה בשנת 2006. אבל אולי הכי חשוב, היא בוגרת מאמנים. זה עשוי לתת לה יתרון אם היא תרצה.
פיליפ לים פעם אחר פעם כינה לים את בגדיו "קלאסיים עם טוויסט", מה שהופך אותו להתאמה טובה למאמן. יתרה מכך, הוא בנה קו אביזרים מצליח תוך שמירה על מחיריו ברמת "יוקרה שאפתנית".