כיצד מדיה חברתית יכולה לעזור לך להשיג עבודה באופנה

ברוך הבא ל שבוע קריירה! למרות שאנחנו תמיד שומרים על תוכן ממוקד קריירה בעדיפות עליונה פאשניסטה, חשבנו שהאביב יהיה זמן טוב לתת לך עזרה נוספת של עצות וטריקים כיצד לעשות זאת בתעשיית האופנה.

מוקדם יותר השבוע, סקרנו כיצד מדיה חברתית יכולה לסכן את הקריירה שלך אם אינך זהיר; אבל בנימה חיובית יותר, זה יכול גם לסייע לזינוק בקריירה - בהתאם לסוג עבודת האופנה שאתה רוצה.

יותר ויותר מעסיקים רואים בחשבונות המדיה החברתית חלק חשוב בתהליך הגיוס ויש סיבה לכך מאמין שאם לא היית מסרב להקדיש זמן יקר לבניית "המותג האישי" שלך באינטרנט, אתה יכול להיות ב חִסָרוֹן. לפחות אתה חייב משהו. "הייתי מאוד סקרן לגבי מישהו שאין לו נוכחות חברתית בשנות ה -20 או ה -30 לחייהם", אומר סינדי קרופ, מייסד קבוצת קרופ. "זהו חלק עצום מהמקום אליו מועדות התעשייה".

זה לא אומר שיש יותר מעשרות אלפי עוקבים באינסטגרם מניסיון ומוסר עבודה (ב לפחות אנחנו באמת מקווים שזה לא כך), אבל בהחלט יש כמה תרחישים שבהם פעילות פעילה ברשתות החברתיות יכולה לגרום לך קָדִימָה. מותג הבגדים המשבש Everlane ממש התחיל להעסיק אנשים ב- Snapchat, למשל, ולמרות שזהו מקרה קיצוני, זה יכול להעיד לאן התעשייה פונה.

שוחחנו עם אנשי מקצוע מובילים בתעשייה הן בעריכה והן ביחסי ציבור על האופן שבו המדיה החברתית גורמת לתהליך הגיוס. המשך לקרוא כדי לקבל כמה טיפים שכדאי לזכור אם אתה מחפש עבודה חדשה.

מעסיקים הולכים להסתכל על חשבונות המדיה החברתית שלך לפני שהם מעסיקים אותך, מסיבות רבות

"זה הדבר הראשון שאנחנו מסתכלים עליו", אומר קרופ. "זו בדיקת רקע נהדרת." היא מתמקדת בפייסבוק ובאינסטגרם, ומחפשת דגלים אדומים. "אם תחליט לפרסם תמונה שלך עושה זריקת גופה באיי בהאמה, זה שיקול דעת גרוע". היא אומר שיפוט ורמת הטעם חשובים במיוחד ליחסי ציבור, שם אתה תמיד מייצג את לָקוּחַ.

כריסטין ברבריך, העורך הראשי העולמי ב- Refinery29, אומר שהיא משתמשת במדיה החברתית "כדי להבין טוב יותר את האינטרסים של מישהו, נקודת מבט בנושאים מסוימים שרלוונטיים בשבילנו או לבדוק אם יש משהו עובדתי שיכול לספק דיון שימושי בפגישה או בראיון הקרוב. "והיא תתמקד בפלטפורמות מסוימות עבור סוגים מסוימים של משרות: "אם מדובר יותר בחדשות, בפוליטיקה או בתרבות הפופ, אני נכנס לטוויטר ובודק את הפרשנות שלהם, כמו גם את מי שהם עוקבים אחריו או מצייץ מחדש. לעתים קרובות. לכל דבר הקשור באופנה או באורח חיים, זה אינסטגרם. ותמיד אסרוק את Snapchat, פייסבוק ולינקדאין לאיתור מידה טובה ".

והנוכחות שלך ברשתות החברתיות יכולה להיות גורם מכריע

בעוד קרופ מדגיש כי "אישיות וניסיון מנצחים מדיה חברתית", ישנן עדויות לכך בעל חשבונות חזקים של מדיה חברתית (עוקבים משמעותיים, עקביות, מעורבות טובה) עדיף על לֹא. בסטייל מנהל המערכת אריאל פוקסמן אומר, מעניין, שהוא לא יבדוק את המדיה החברתית של שכיר פוטנציאלי עד שיצטרך. "אלא אם הם באמת בריצה ואני צריך לקבל החלטה בין שני אנשים, אני לא מסתכל ואין לי זמן בדרך כלל", הוא אומר.

זה תלוי גם אם התפקיד הוא "מול התעשייה או מול הצרכן". אם זה האחרון, "אנחנו אכן שוקלים אם למישהו יש קהל גדול בתור יתרון... אם אתה מנהל באחת המחלקות שלנו ואתה עומד ליצור תוכן על החוויה שלך, אנשים רוצים לעקוב אחריך ", אומר פוקסמן. "אם אתה עורך שוק, חשוב שיהיו לך חיים די תוססים ברשתות החברתיות מכיוון שהעבודה הזו היא חברתית". אם אתה לא ממש משתמש במדיה חברתית ואתה מחפש תפקיד מסוג זה ", הוא שולח לי מסר שאתה לא באמת היוצא ביותר אדם... להיות ידידותי וחם ומעורב הוא חלק מה- DNA שלנו ".

אתה לא בהכרח צריך להיות משפיע, אבל הראה שאתה מיומן

מעסיקים עשויים להסתכל גם על מדיה חברתית כמיומנות. "[המדיה החברתית היא] חלק גדול משיחת יחסי הציבור היומיומית", אומר קרופ, "ואנו מחפשים אנשים שנוח להם בכך".

"בשבילי זו לא תמיד כמות העוקבים, אלא איכות ההתקשרות עם העוקבים שיש למישהו", אומר ברבריך. "אם אני רואה שרשראות הערות נהדרות על פוסטים ואינטראקציה, יש שם ערך אמיתי שצריך להכיר אותו ולטפחו.

מוסיפה לאה צ'רניקוף, מנהלת המערכת ב- Elle.com: "ברור שנוכחות ופעילות של מישהו ברשתות החברתיות לא אמורה להפריע לאותו אדם לבצע את עבודתה. אבל אם מישהו מיומן במדיה החברתית שלה ו עבודתה? זה נהדר. מדיה חברתית הופכת יותר ויותר לדף הבית של האינטרנט - כל מי שעובד עליה צריך להבין כיצד פועלות כל הפלטפורמות העיקריות. אז אם מישהו נכנס להלן, זה מראה לי שהיא יודעת איך הכל עובד ".

חיבור לאנשים שאתה רוצה לעבוד עבורם ברשתות החברתיות פחית לעזור לך להשיג עבודה

כאשר קריסטי דאש, כיום עורכת היופי הדיגיטלי ב- קֶסֶם, בקולג 'ניסתה להבין את דרכה הקריירה, היא עקבה אחר "כל עורך מגזינים" בטוויטר (זה היה לפני סנאפצ'ט והימים הראשונים של אינסטגרם), כולל אווה חן. "הגעתי לראיון לאחר ששלחתי לה מייל באופן אקראי לחלוטין (חיפשתי את נוסחת הדוא"ל של קונדה נאסט - היא הייתה ב ווג נוער בזמנו) עם שורת נושא שהתייחסה לאחד הציוצים שלה כדי שתבלוט בתיבת הדואר הנכנס שלה ", מסביר דש. "במבט לאחור - כי אני שומר כל אימייל ועדיין יש לי תיעוד של ההחלפה - זה היה קצת מצמרר, אבל היה לי קורות חיים מלאים בהתמחות טובה וכתיבת קליפים לגיבוי. לאחרונה דיברתי עם אווה על זה והיא אמרה שזה 'מקסים' [צוחק]. "זה גם הביא לדאש התמחות, ואחריו משרה מלאה ב בַּר מַזָל כאשר חן הפכה ל- EIC. "אני יודע שכל כך הרבה חברים התחברו לאנשים שמגייסים אותם בסופו של דבר באמצעות מדיה חברתית", מוסיף דש.

ייתכן שהם נשכרו על ידי ברבריץ ', שאישר כי בית הזיקוק 29 מצא מועמדים לעבודה ברשתות החברתיות. "[המדיה החברתית היא] משאב חשוב ביותר לחיבור עם מועמדים פוטנציאליים", היא אומרת.

כאשר צ'רניקוף היה ב פאשניסטה, היא שכרה את טיילר מק'קל שלנו משל חלק ההערות של האתר הזה. "גם אסטל טאנג, עורכת התרבות החדשה של Elle.com, כתבה קטע עבור הטוסט הייתי אובססיבי לגבי זה, ואז התחלתי לעקוב אחריה בטוויטר, ואז שלחתי לה לדבר איתה על התפקיד הזה ".

אבל אל תלך רחוק מדי

בהחלט יש דרך נכונה ודרך לא נכונה לפנות למישהו ברשתות החברתיות. פוקסמן היסס לעודד זאת, ולו כדי לשמור על ניהול ה- DM שלו לאחר שהסיפור הזה יעלה לאוויר. "כשמישהו יגיש מועמדות למשרה, צריך להיות תהליך מעבר ל'החזר אליי '", הוא אומר, נזכר במופע האחרון שבו מישהו כשהעיר על תמונה ישנה שלו, פוקסמן פרסם מאוחר יותר תמונה, ואותו אדם מיד העביר לו הודעות, בהנחה שהוא מחובר לכתובת הרגע הזה. "[המדיה החברתית יכולה להיות] דרך מצוינת לאנשים לפרוץ ולנהל שיחות עם אנשים שהם מעריצים או רוצים לעבוד איתם, אבל זה לא עובד בשבילי כשהוא כל כך ישיר".

Snapchat פחות חשוב, אבל Pinterest יכול להרים לך רגל

ובכן, חוץ מאברליין, מי כן קבלת יישומי Snapchat עד יום רביעי לתפקידים שונים ואילו פעולות האנשים שלה מובילות קלי מקלפלין מספרת לנו שסנפצ'אט היא "ערוץ רב עוצמה של אנשים עם זאת כבר מגלמים את הרוח של אוורליין. "עם זאת, פוקסמן אומר," אין דבר שמישהו צילם, כמו, 'וואו, אתה הולך להיות אחלה עוֹרֵך.'"

באופן מפתיע במידה מסוימת, הן פוקסמן והן ברבריץ 'הזכירו את פינטרסט כפלטפורמה בה הם רוצים שעובד פוטנציאלי יהיה מיומן. "יש לנו אינסוף הזדמנויות להניע יותר מודעות ותנועה דרך לוחות והאנשים שממש עוסקים בפינטרסט יכולים לעשות הרבה דברים מעורבים כמותג", אומר פוקסמן.

התמקד בפלטפורמה שאתה טוב בה

בסופו של יום, אינך צריך להיות מעשה ידיד בכל עסקאות [המדיה החברתית]. אם אתה טוב יותר בפלטפורמה אחת מאחרת, התמקד בפלטפורמה זו. "ראה איזו פלטפורמה משרתת בצורה הטובה ביותר את ביטויך ואת המטרות שלך, ולאחר מכן הכניסי את לבך לתוכו", מייעץ ברבריך. "זה יכול להיות מאתגר ללהטט ולגדל שלושה או ארבעה ערוצים בכל פעם, אז למי שרוצה להיות סלקטיבי יותר, אני ממליץ להפוך למומחה אמיתי באחד או שניים ולהתעסק עם האחרים".

צילום דף הבית: Imaxtree

רוצה קודם כל את החדשות האחרונות בתעשיית האופנה? הירשם לניוזלטר היומי שלנו.