התביעה טוענת כי סמנכ"ל הכספים לשעבר של חברת אמריקן בכוונה לשחרר את דב צ'רני

רק כמה ימים אחרי שלושה עובדי אמריקן אפרל לשעבר תבע את החברה וטען כי לא קיבלו הודעה מספקת לפני פיטוריה, נחתה תביעה נוספת על סף דלת החברה. הפעם זה מאדם בשם דוד ניזנבאום, שאומר את זה אמריקן אפרל סיים אותו שלא כדין מכיוון שהתלונן על אפליה דתית מצד סמנכ"ל הכספים לשעבר ג'ון לוטרל ודיווח על מקרים של ניהול כלכלי כלכלי מצד לוטרל.

על פי התביעה, ניזנבאום הצטרף לחברה בנובמבר 2012 כמנהל הניהול והביקורת החשבונאית בייצור - בעצם תפקידו היה "לעזור לשדרג את מחלקת החשבונאות והפיננסים. "במהלך עבודתו הוא גילה מספר מקרים בהם לוטרל מסכן את הכספים של אמריקן אפרל. עמדה. בין 2012 ל -2013 לקח לוטרל פרויקט מרכז הפצה בניגוד לרצונו של המנכ"ל דאב דב צ'רני, שלדברי ניזנבאום עלה לחברה הפסדים ישירים ועקיפים של 30 עד 40 מיליון דולר; בהזדמנות אחרת הוא ניהל בצורה לא נכונה את מימון האג"ח ולא חשף את התנאים לצ'רני או לדירקטוריון עד שהם נקבעו באבן.

נוסף על כך, בתביעה נטען כי לוטרל הצהיר גנאי על ניסנבאום על היותו יהודי וכי "במספר רב פעמים, כאשר הלך מאחורי מר ניזנבאום, מר לוטרל היה עושה מחוות לועגות, מעמיד פנים שמר ניזנבאום מריח ריח רַע."

ביוני 2014, ניסנבאום הגיש תלונה לאפליה דתית לחברה, ואחריה דיווח על נוהגיו הפיננסיים של לוטרל. למחרת, הוא מספר, נאמר לו כי טענותיו לאפליה אינן "חסרות בסיס" ופוטרו.

זהו סיפור ארור ודרמטי, והוא לא עוצר כאן. ניזנבאום סבור כי צ'רני פוטר גם הוא "כי מר לטרל רצה למכור אמריקן אפרל כך שיוכל לפרוש ולחפות על הפרותיו. של סרבנס אוקסלי [חקיקה המגנה על בעלי המניות מפני שיטות חברה הונאה] והונאה בניהול חברה בבורסה. "כתב לוטרל "מצגת סודית" לוועדת הביקורת כי הפתרון לבעיות כלכליות של החברה היה פיטורי צ'רני, שאכן פוטר ביוני. 2014.

כשנשאל להגיב, אמר נציג אמריקן אפרל, "באופן כללי, איננו מתייחסים לענייני כוח אדם, במיוחד לאלה שקדמו לצוות הניהול הנוכחי."