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All'incontro annuale 2015 della Clinton Global Initiative tenutosi questa settimana a New York City, Gap Inc. Amministratore delegato Art Peck ha annunciato che il marchio di moda amplierà il suo pluripremiato programma di formazione e abilità di vita, RITMO. (Personal Advancement & Career Enhancement), con la promessa di far progredire la vita di un milione di donne entro il 2020.
"[P.A.C.E.] ha dimostrato di creare successo e valore. Ed è incorporato in molti dei nostri fornitori come il modo in cui fanno affari, quindi è sostenibile", ha sottolineato Peck sul palco all'incontro annuale del CGI. "[Un milione di donne attraverso il programma entro il 2020] non è in realtà un obiettivo, è un impegno. Non è un'aspirazione, non è un obiettivo, non è un'ambizione. È un impegno. Lo faremo".
Art Peck, CEO di Gap Inc., alla sessione Escalators of Opportunity durante l'incontro annuale 2015 della Clinton Global Initiative a New York City. Foto: JP Yim/Getty Images
Come ha descritto Peck, le donne costituiscono la maggioranza della forza lavoro negli stabilimenti di Gap in tutto il mondo, eppure spesso viene loro negato l'accesso all'istruzione e alle opportunità. RITMO. e i suoi partner, che vanno dallo Swasti Health Resource Center al Centro internazionale per la ricerca sulle donne, investono nelle donne come forza globale fornendo istruzione, conoscenze sanitarie, alfabetizzazione finanziaria e competenze sia per la casa che per il mondo professionale, compresa la gestione del tempo e dello stress, il processo decisionale e i problemi risolvendo. "Sappiamo che con le giuste opportunità, le donne diventano potenti agenti di cambiamento nelle loro famiglie e nelle loro comunità", ha affermato Peck in un comunicato stampa.
Dal lancio di P.A.C.E. nel 2007, 30.000 donne in 10 paesi hanno partecipato al programma. Sebbene il curriculum di P.A.C.E. sia stato inizialmente offerto solo ai fornitori di Gap, si è ampliato ulteriormente a livello internazionale entro il 2012 con l'aiuto di Il presidente Bill Clinton. Oggi, ulteriori piani per ampliare l'ambito di P.A.C.E. nelle comunità dei suoi produttori includono un programma educativo per ragazze di età compresa tra 13 e 18 anni e un nuovo curriculum volto alla leadership femminile.
Ma affinché P.A.C.E. per raggiungere quel milione, il programma amplierà anche i suoi sforzi verso nuove partnership (organizzazioni non governative, agenzie di sviluppo, aziende e persino contemporanei nel settore della moda), nonché a selezionare un gruppo di partner che seguiranno un modello di franchising gratuito per conoscere e replicare i P.A.C.E. curriculum e il suo successo. "Abbiamo bisogno del tuo aiuto. Abbiamo bisogno dell'aiuto di molti", ha detto Peck al pubblico. "Crediamo che questa sia la cosa giusta da fare sia per la nostra attività che per la società".