Responsabile marketing con esperienza online e sui social media a New York

Categoria Carriere Nella Moda Lavori New York | November 07, 2021 23:16

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Il Marketing Manager sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie di marketing che danno vita al nostro marchio. Guideranno lo sviluppo e l'esecuzione di strategie che supportano le esigenze aziendali chiave in relazione a marketing, branding e comunicazione. Questa posizione è per un vero marketer del marchio con la passione per la creazione di grandi idee, la progettazione di piani per crearle e una passione per l'esecuzione.

Funzioni di lavoro essenziali
• Collabora con i tuoi colleghi e colleghi in Marketing, Comunicazione, Creatività, Merchandising e a livello di negozio per sviluppare una profonda comprensione dei principali canali, processi e obiettivi di marketing: sviluppare iniziative multicanale per aumentare la consapevolezza del marchio, aumentare la quota di mercato e aumentare saldi
• Identificare opportunità di marca, stagionali, guidate dall'iniziativa o localizzate per promuovere il marchio attraverso il marketing integrato
• Offri campagne di marketing creative e unificate che estendono i messaggi chiave del marchio attraverso tutti i canali di marketing per rendere il marchio in primo piano ed emotivamente rilevante


• Assistere nella manutenzione del lancio del prodotto e del calendario promozionale e aiutare a gestire la progettazione, e-commerce e risorse di social media per soddisfare garantire che tutti i materiali siano sulla marca, sul budget e per Scadenza
• Garantire che le campagne vengano eseguite con l'identità del marchio e la voce corrette con messaggi coerenti. Responsabile di garantire che l'immagine globale, gli standard del marchio e la direzione creativa siano mantenuti in tutto punti di contatto di marketing inclusi ma non limitati a in-store, digitale, social, eventi, vendita all'ingrosso partner
• Facilitare la discussione e la pianificazione tra gruppi interfunzionali, assicurando che i team dispongano delle risorse necessarie per realizzare campagne di marketing integrate
• Dare priorità agli sforzi e modellare la direzione delle campagne lavorando con i colleghi per comprendere il potenziale impatto
• Creare piani di progetto, definire le parti interessate, gestire entro un budget di marketing e scadenze
• Scrivere brief creativi articolando obiettivi, strategie, misure di successo e idee per l'esecuzione. Coordinare l'integrazione efficace, l'esecuzione tempestiva e la comunicazione completa di tutte le attività di marketing
• Collaborare con il team di servizi creativi interni e/o l'agenzia (freelance) per lo sviluppo creativo, la produzione e l'implementazione della campagna, il monitoraggio e l'analisi. Prova ed esamina tutti i materiali di marketing correlati inviati dal dipartimento creativo per la produzione
• Preparare rapporti che aiutino ad analizzare e monitorare le prestazioni e le metriche delle campagne di marketing di successo
• Gestire fornitori di marketing, agenzie, liberi professionisti impegnati in attività di reparto tra cui: copywriter, stampatori, agenzie di marketing e sviluppatori web
• Agire come persona di riferimento e fonte di organizzazione per il dipartimento di marketing e fornire supporto amministrativo secondo necessità
• Supportare le iniziative del Direttore Marketing Sr. con lo sviluppo e l'implementazione di strategie di marketing digitale da assistere nella creazione di programmi allineati con gli obiettivi generali di crescita del marchio, gli obiettivi di immagine e il nuovo prodotto lancia
• Gestire tutte le attività di marketing per aumentare il traffico, il coinvolgimento, la conversione e, in definitiva, raggiungere/superare gli obiettivi di fatturato annuale
• Supervisionare e gestire le mansioni quotidiane e la gestione dei progetti dei team di copy editing e creativi per il web
• Collaborare con il team di e-commerce per pianificare, monitorare e modificare le campagne e-mail
• Implementare la strategia sui social media del marchio, supervisionare la presenza quotidiana del marchio su più social network e supervisionare la creazione di contenuti divertenti e coinvolgenti
• Eseguire programmi e promozioni sui social media e di branding digitale dall'ideazione all'esecuzione in collaborazione con vari partner commerciali interfunzionali interni ed esterni
• Innovare modi nuovi e creativi di utilizzare piattaforme social e contenuti digitali per raccontare storie e interagire con il pubblico
• Avviare lo sviluppo e/o raccogliere risorse da distribuire su più reti
Capacità e qualifiche
• Laurea richiesta
• 4+ anni di marketing con esperienza online e sui social media obbligatoria
• Eccellenti capacità di pianificazione, gestione del tempo, collaborazione e processo decisionale
• Eccellenti capacità di costruzione di relazioni; vero giocatore di squadra. Dimostrare costantemente un approccio positivo e collaborativo: lavorare a proprio agio con vari gruppi funzionali all'interno dell'organizzazione
• Stile flessibile, a proprio agio in un ambiente frenetico, disposto a dare priorità al lavoro per sé e per il team, pur mantenendo la spinta verso gli obiettivi e le scadenze aziendali
• Competenza in Excel, PowerPoint, CMS, ESP, ecc.
• Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
• Capacità di adattare la comunicazione, sviluppandosi fino ai livelli di leadership più anziani, tra pari interfunzionali e con collaboratori individuali funzionali. Capacità di presentare i dati in modo persuasivo
• Conoscenza di Facebook Insights e Google Analytics, nonché concetti di database CRM
• Forti capacità analitiche - capacità di trasformare i dati empirici in decisioni strategiche e piani tattici perspicaci
• Capacità e volontà di adattarsi ai cambiamenti organizzativi e di processo per soddisfare esigenze, sistemi e obiettivi in ​​evoluzione
• Capacità di interiorizzare obiettivi specifici per funzione e di sintetizzare e valutare in una strategia solida che soddisfi obiettivi di immagine più grandi
• Stile flessibile, a proprio agio in un ambiente frenetico, disposto a dare priorità al lavoro per sé e per il team, pur mantenendo la spinta verso gli obiettivi e le scadenze aziendali
• Apprezzamento della cultura unica del marchio, dell'attitudine imprenditoriale, del patrimonio e della passione per i suoi prodotti
Invia curriculum a [email protected].