GRUPPO ALABè una consulenza integrata di marketing + comunicazione che risolve in modo creativo e strategico i problemi dei clienti all'incrocio tra impresa e innovazione. Colleghiamo i punti tra il prodotto e lo scopo di un marchio, creando una strategia di comunicazione coerente su più mezzi per fornire il giusto messaggio del marchio al pubblico giusto.
Cerchiamo una figura che possa ricoprire il seguente ruolo:
Esperienza– Un minimo di 1 - 2 anni di esperienza in un'agenzia o in un ambiente domestico. Questo può includere un'agenzia creativa/di marketing, un'agenzia di pubbliche relazioni o un ruolo interno nel settore della moda, dell'ospitalità o dell'intrattenimento.
Lancio tradizionale e non tradizionale – Fiducia con la capacità scritta e orale di identificare un messaggio, il pubblico giusto e sapere come collegare i due. Determinato, assertivo e tuttavia cortese con gli sforzi di sensibilizzazione e follow-up.
Incubazione creativa e brainstorming – Ha un approccio senza paura per l'ideazione. Può essere attivamente ispirato e prestare nuovi concetti e idee al torrefattore attuale cliente, nonché contestualmente assicurarsi che le opportunità siano ben studiate e adatte. Può farlo in modo indipendente e in un ambiente di squadra.
Pianificazione strategica - Comprende la necessità della pianificazione come mezzo per ottenere risultati. Può mappare con successo concetti con fasi/procedure per comprendere e considerare obiettivi immediati e articolare quel piano d'azione.
Presentazioni – Assistere nella collaborazione alle presentazioni per conto del CEO oltre alla creazione di interni e presentazioni esterne per i clienti che potrebbero includere sia scritte (PowerPoint, InDesign) che orali formati.
Relazioni con i clienti– Può interagire cordialmente e gentilmente con i clienti tramite comunicazione scritta, verbale e di persona, trattando i loro esigenze della massima priorità e fornendo loro gli aggiornamenti necessari nel modo più professionale e tempestivo capacità.
Doveri amministrativi e rendicontazione –Può fornire aggiornamenti informali quando necessario ed è attivamente impegnato con il team. Inoltre, può scrivere rapporti formali basati sul formato secondo le preferenze del cliente. Apprezza e ha una gioia per le tracce cartacee, gli elenchi excel, la codifica a colori.
Eventi– Può assistere nella produzione degli eventi caratteristici di ALAB con supporto in loco e compiti di pianificazione non limitato alle griglie Time & Action, ricerca sugli elementi dell'evento, assunzione e relazioni con i fornitori e personale.
La persona perfetta per ALAB sarà/avrà:
Competenze di gestione del tempo superiori - Scadenza guidata- Una forte capacità di gestire il tempo durante il multitasking su vari progetti e le esigenze quotidiane. Comprende la priorità del rispetto delle scadenze e può farlo efficacemente in modo calmo ma attento.
Attenzione ai dettagli – Standard superiori- Atteggiamento meticoloso e ad alto rischio quando si tratta di un lavoro di qualità. Responsabile di tutti i documenti che vengono consegnati sia all'amministratore delegato che al cliente soddisfano direttamente gli standard di ALAB, revisionati e formattati di conseguenza. Personalmente investito nel compito da svolgere e disposto a dedicare ore aggiuntive per completare il lavoro secondo i propri standard elevati. Impegnati a lavorare al meglio per se stessi e per il team.
Appassionato di cultura/Culturalmente curioso – Si ispira all'impatto che la cultura ha sulla società. Comprende il paesaggio e l'intersezione culturale tra moda, arte, ospitalità, intrattenimento e tecnologia.
Umile e affamato– Altamente motivato a portare a termine il compito e al massimo dei voti pur essendo guidato da circostanze e scadenze difficili. Comprende che l'apprendimento fa parte di un processo che genera successo nel tempo e quindi opera da un luogo in cui si vuole dimostrare di non possedere già.
Integrità– Ha una forte bussola morale e comprende il significato della responsabilità etica. Opera con un senso di onestà e una linea guida per l'azione; È in grado di essere responsabile delle proprie azioni e comprende il valore del follow-through.
Professionista della vecchia scuola – Capisce che non tutte le cose vecchie sono cattive; Conosce il valore di presentarsi presto (perché essere puntuali è tardi), parlare con figure autorevoli con apprezzamento, ammirazione e rispetto e presentarsi fisicamente e mentalmente pronti a lavorare.
Nuova scuola creativa – Ha un'energia creativa e un entusiasmo che possono essere incanalati nel loro lavoro. Vede il mondo attraverso una lente unica grazie ai propri mezzi unici e alla promozione.
coerente –Riconosce che la routine è correlata al successo e che presentarsi è metà della battaglia.
Flessibilità – Apertura – Disponibilità– Ha un atteggiamento capace di fare con una mente e uno spirito aperti per sperimentare il modo “conosciuto” di fare affari ed esplorare altri strumenti per il processo di coinvolgimento.
Forti capacità orali e scritte- Ha una forte comprensione degli stili di comunicazione moderni, ma esegue un livello di professionalità quando conosce i diversi tipi di pubblico con cui si deve comunicare.
Piccola impostazione Thriver - Eccelle in un ambiente piccolo. Si sente a suo agio sia lavorando direttamente con CEO, appaltatori, stagisti e in modo indipendente quando necessario.
Impegnato - Comprende che il suo ruolo è importante e significativo nella funzionalità dell'azienda e nel lavoro quotidiano. Lo onora comprendendo che il lavoro soddisfacente non è sempre un lavoro facile!
Apprezziamo il lavoro di squadra, il duro lavoro, il tuo processo creativo e la ricerca di superare i limiti. Facci conoscerti inviando il tuo curriculum e qualsiasi lavoro creativo pertinente o campioni a [email protected].