Il nostro cliente è un marchio di moda di fascia alta che cerca di aggiungere un responsabile della formazione al proprio team delle risorse umane.
Qualifiche professionali: • Valutare lo sviluppo organizzativo e le esigenze di formazione dell'azienda e determinare le iniziative necessarie per supportare le divisioni nel raggiungimento dei propri obiettivi di business. • Progettare, sviluppare e facilitare iniziative di formazione al dettaglio per oltre 60 negozi a prezzo pieno e outlet. • Valutare tutte le iniziative di formazione per determinare modi per migliorare l'esperienza di apprendimento e il ROI. • Dirigere progetti speciali, comprese comunicazioni aziendali, politiche e procedure, dipendenti manuale, Intranet, budget delle risorse umane, processo di conflitto di interessi, iniziative per il benessere dei dipendenti e social attività
Requisiti di lavoro: • Master in campo correlato. • Oltre 6 anni di esperienza nello sviluppo organizzativo e nella formazione. • Abilità di scrittura forti e chiare. • Certificazioni preferite (MBTI, Intelligenza Emotiva, Franklin Covey, Lominger, Blessing White)
Si prega di inviare il proprio curriculum a [email protected] con "Training Manager" nell'oggetto da prendere in considerazione. Sebbene apprezziamo tutti i candidati, solo quelli qualificati verranno contattati.
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