TITOLO DELLA POSIZIONE: Responsabile vendite stilista
DIPARTIMENTO: Al dettaglio
SOCIETÀ: Seconda volta
Riepilogo generale:
Cerchiamo leader energici, incentrati sulle persone, che semplicemente amano la moda e amano le persone. Siamo un rivenditore boutique di moda di alto livello in crescita nello spazio di rivendita caldo e dinamico, con la visione di consentire alle donne di sentirsi belle e intelligenti. Vogliamo persone affamate di fare la differenza e che cercano di far parte di una storia di crescita.,
Offriamo ottimi orari di vendita al dettaglio, un ambiente divertente e creativo e opportunità di crescita professionale.
Seconda volta è una boutique di moda di lusso nel crescente spazio di rivendita. Con oltre 41 negozi, STA offre un punto di vista della moda curato e stili ricercati da marchi come Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff e altri contemporanei e di lusso Marche.
Lo Stylist Sales Manager deve essere focalizzato sul cliente, energico, positivo, con un forte desiderio di guidare le vendite!
- Raggiungi obiettivi finanziari per il negozio.
- Motivare i dipendenti ad aumentare le vendite e la redditività.
- Definire ed esemplificare le aspettative del servizio clienti per i dipendenti.
- Sviluppare e instillare una cultura di vendita con i dipendenti.
- Lodare e motivare i collaboratori per tutti i successi.
- Monitora e controlla le spese del negozio.
- Sii responsabile e responsabile di tutti i risultati.
Obiettivi dell'ambiente del negozio:
- Assicurati che l'esperienza del negozio sia stimolante, allettante e accogliente, incontro
- Tutti gli standard aziendali in materia di pulizia, layout del punto vendita, segnaletica e merchandising.
- Formare tutti i dipendenti affinché siano focalizzati sul cliente con la capacità di modellare un cliente e farla sentire "GRANDE".
- Collabora con i dipendenti per migliorare l'esperienza del cliente.
- Applicare gli standard per il comportamento e l'aspetto dei dipendenti.
Requisiti di personale:
- Supervisionare i processi di assunzione e licenziamento dei dipendenti.
- Sviluppare un pool di dipendenti promuovibile.
- Reagisci rapidamente ai problemi di prestazioni, sia positivi che negativi.
- Instillare un senso di orgoglio tra tutti i dipendenti del negozio.
Requisiti generali:
- Possedere la capacità di autogestirsi e degli altri contemporaneamente.
- Possiede la capacità di multi-task e delega quando necessario.
- Deve avere 18 anni o più
- Deve essere in grado di spostare o sollevare oggetti pesanti, fino a 30 libbre.
Per candidarsi, inviare il proprio curriculum a Meghan all'indirizzo [email protected].