Da leggere: Pierre-Yves Roussel si unisce a Tory Burch come CEO, il prossimo progetto di Jonah Hill è di moda

Queste sono le storie che fanno notizia martedì di moda.

Pierre-Yves Roussel si unisce a Tory Burch come CEO
Pierre-Yves Roussel si è dimesso da presidente e amministratore delegato di LVMH Fashion Group all'inizio di quest'anno, e si diceva che rimanesse con il gruppo come consigliere speciale per Bernard Arnault, ma c'è stato un cambio di programma. Invece, Roussel si unirà alla sua nuova moglie, Tory Burch, in qualità di CEO della sua omonima attività, a partire dall'inizio del 2019. "Questo non è stato qualcosa che abbiamo preso alla leggera", ha detto Burch dell'appuntamento a Affari di moda. "Fino a quando non ho incontrato Pierre-Yves, non c'era nessuno che pensavo fosse adatto a questo." {Affari di moda} 

Il prossimo progetto di Jonah Hill è di moda
Giona HillL'ascesa alla celebrità dello streetwear è stata una gioia da guardare. E dopo aver esordito alla regia con "

Metà anni '90" quest'anno, l'attore ha detto che il suo prossimo progetto avrà qualcosa a che fare con la moda. Hill stava parlando al GQ Evento LIVE a Los Angeles alla fine della scorsa settimana insieme al moderatore Zach Baron e ai membri del cast del suo nuovo film, quando ha detto: "Tutto quello che dirò è che il mio prossimo impegno è nell'abbigliamento". {alta nobiltà} 

Glossier supererà i 100 milioni di dollari di entrate quest'anno
più lucido è sulla buona strada per dipingere il mondo intero di rosa millenario: secondo Emily Weiss, il marchio di bellezza supererà i 100 milioni di dollari di entrate quest'anno ed entrerà nella "fase due" del suo piano di crescita. In un'intervista a Bloomberg TV lunedì, Weiss ha affermato che la seconda parte dell'acquisizione più brillante include la fusione dell'e-commerce con i social network, in modo che i clienti possano costruire relazioni tra loro. {Affari di moda} 

Le vendite di Stitch Fix hanno superato le aspettative
Correzione del punto non mostra segni di rallentamento: la società, che è stata quotata in borsa lo scorso anno, ha infranto le aspettative degli analisti per il suo rapporto fiscale del primo trimestre. Durante il trimestre, le vendite del servizio di styling personalizzato guidato da donne sono aumentate del 24% a 366 milioni di dollari, superando le aspettative di 358 milioni di dollari. L'azienda attribuisce l'aumento delle vendite a una serie di mosse e partnership di vendita al dettaglio intelligenti, inclusa un'espansione delle sue offerte plus size. {WWD} 

Gosha RIl processo di casting di ubchinskiy fa luce sulla disordinata morale del settore 
Nel fine settimana, Gosha Rubchinskiy è stato preso di mira per aver presumibilmente chiesto a un ragazzo adolescente di inviargli nudi sui social media. Il designer dopo ha rivolto le accuse, dicendo che questo è semplicemente il modo in cui lancia modelli per lookbook e spettacoli. Certo, l'attività di Rubchinskiy si basa sulla cultura giovanile e di strada, ma questo processo di casting simile a un predatore solleva domande scomode su come opera l'industria della moda. "Dove dovrebbe essere tracciata la linea: su quanto giovane è troppo giovane, su cosa è accettabile chiedere e su chi contatta chi", scrive Cam Wolf per GQ. "Anche se Rubchinskiy sta dicendo la verità, che stava semplicemente chiedendo foto che sarebbero state utilizzate per un casting di strada, è accettabile che i designer - per chiunque - facciano queste richieste?" {GQ}

Nike, Alibaba e Walmart stanno creando il futuro del retail 
Il futuro della vendita al dettaglio prevede meno linee e meno interazione umana, se i grandi rivenditori lo gradiscono Nike, Alibaba e Walmart ho qualcosa da dire al riguardo: dove ci iscriviamo? Queste aziende stanno investendo in nuove tecnologie, come i robot per l'impilamento degli scaffali e le opzioni di pagamento mobile, per stare al passo con i consumatori che bramano immediatezza e convenienza. {Cablato UK.} 

H&M si impegna a cambiare le condizioni di lavoro e a migliorare i salari 
H&M vuole essere un esempio per il resto del settore migliorando i salari per i lavoratori dell'abbigliamento. "Ogni lavoratore dell'abbigliamento dovrebbe guadagnare un salario sufficiente per vivere", ha affermato la società in una nota, il giorno in cui ha ospitato un vertice sul salario equo a Phnom Penh, in Cambogia. "È un diritto umano fondamentale". Oltre a ospitare l'evento di due giorni, il rivenditore svedese ha commissionato a rapporto dell'Ethical Trading Initiative per valutare i suoi sforzi per promuovere salari di sussistenza equi negli ultimi cinque anni. Lo studio ha evidenziato la necessità di migliorare la retribuzione di base per tutti i lavoratori, in particolare per le donne. {WWD}

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