Jenn Hyman è il CEO e co-fondatore di Noleggia la passerella. Prima di allora è andata alla Harvard Business School (e anche ad Harvard per gli studenti universitari, NBD). Sta scrivendo una rubrica per noi che stiamo chiamando imprenditore della moda. In esso distribuirà consigli e lezioni apprese su tutto, dalla raccolta di fondi, al branding, alle vendite e in generale alla gestione di un'azienda. Sta anche prendendo le tue domande.
Se stavi sbavando all'inizio di questa settimana come me gli splendidi abiti del Met Ball, probabilmente sei nel mio stato d'animo stordito dalla moda di New York, se solo sembrassi Gisele per un giorno... come potrò mai permettermi di avere quell'aspetto? Naturalmente, la mia risposta a quest'ultima domanda è costituita da tre parole chiare e clamorose: Rent the Runway. Che tu accetti o meno la mia richiesta di concederti l'affitto della passerella per la tua prossima occasione speciale, per favore, alla fine almeno, segui il mio consiglio su questo: non essere impulsivo e chiedi un aumento oggi, non importa quanto sia alta la tua voglia di moda.
Chiedere un aumento è difficile e il tempismo è essenziale. In tutti gli Stati Uniti, le donne non chiedono aumenti tanto frequentemente quanto gli uomini (dovremmo!) e spesso si accontentano di troppo poco. E, mentre scendi nella scala aziendale, dove le posizioni sono le più vulnerabili, gli aumenti non vengono quasi mai discussi perché chi rischierà di far arrabbiare il proprio capo in questa economia?
In qualità di destinatario frequente di richieste di aumento, ho raccolto alcuni suggerimenti che, si spera, aumenteranno la tua faccia tosta. Non chiedere un aumento fino a quando non sei stato in un'azienda per almeno un anno. L'errore commerciale più classico è: inizi un nuovo lavoro, sei una rock star e poi ti avvicini al tuo capo dopo qualche mese e chiedi un aumento perché ovviamente vista la qualità stellare del tuo lavoro, ti stai sottopagato. Destra? SBAGLIATO! Implicito nell'accettare un lavoro è il riconoscimento che farai un lavoro A+. Un ottimo lavoro è il quid pro quo per mantenere il tuo lavoro ed è il motivo per cui sei stato assunto. E, a proposito, quando hai firmato quella lettera di offerta hai accettato uno stipendio specifico. Se non eri soddisfatto allora, avresti dovuto negoziare o non accettare il lavoro in primo luogo. I rilanci vengono premiati per prestazioni costanti nel tempo.
Ma, se sei in azienda da un anno, chiedi pure e non essere timido. Non è sempre possibile dare aumenti, ma il tuo capo dovrebbe sempre essere onesto con te su come sta andando l'azienda, come ti stai comportando e quando sarà in grado di soddisfare le tue esigenze finanziarie. Gli aumenti non vengono premiati solo per la produzione, ma spesso per quanto stai contribuendo alla cultura della tua azienda--Paul English, il co-fondatore di Kayak.com ha una filosofia secondo cui ci sono due tipi di persone sul posto di lavoro: le persone che aggiungono energia positiva al loro ambiente e altre che sminuiscono da. Sii un creatore di energia. Organizza un evento di gruppo per la tua azienda. Dare l'esempio. Affronta un lavoro che ti appassiona semplicemente perché ci tieni. Ispira gli altri intorno a te anche se non ti riferiscono. Ti garantisco che questo ti darà un rilancio molto più alto che se avessi appena fatto un A+ da solo. Le persone che rendono Rent the Runway un posto meraviglioso in cui stare ogni singolo giorno sono gli elementi costitutivi più importanti della nostra organizzazione.
Chiedi feedback durante tutto l'anno. Troppo spesso, i dipendenti aspettano le loro revisioni annuali per capire come stanno andando e quanto sarà grande il loro aumento. È a tuo vantaggio avere queste conversazioni di feedback spesso e costantemente durante tutto l'anno, quindi puoi sistemare le cose che sono fuori controllo, essere istruito e situarti per essere ricompensato più profumatamente dopo. Al momento della revisione annuale, dovresti aver discusso così tanto dei tuoi risultati con il tuo capo che nulla è una sorpresa. La tua recensione dovrebbe essere una recitazione di fatti che già conosci.
Infine, chiedere un aumento è una di quelle conversazioni unanimemente concordate come essenziali ma a volte imbarazzanti e terrificanti. Prendilo da me (ho avuto la mia esperienza di chiedere soldi come imprenditore!) - è come avere un colpo nello studio del medico. L'attesa è sempre peggiore del pizzico reale ed è finita prima che tu te ne accorga.