TITOLO DELLA POSIZIONE: Responsabile vendite stilista
DIPARTIMENTO: Al dettaglio
SOCIETÀ:Seconda volta
Chi siamo!
Seconda volta è una boutique di moda di rivendita in crescita, di alto livello, con oltre 41 negozi. STA offre un punto di vista della moda curato e stili ricercati da marchi come Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff tra altri marchi contemporanei e di lusso.
La nostra visione è consentire alle donne di sentirsi belle e intelligenti. Cerchiamo leader dinamici desiderosi di fare la differenza ed essere parte di una storia di crescita.
Offriamo ottimi orari di vendita al dettaglio, un ambiente divertente e creativo e opportunità di crescita professionale
Cosa porti! Cerchiamo leader energici, incentrati sulle persone, che semplicemente amano la moda e amano le persone. Se sei orientato all'obiettivo, motivato, con un occhio attento alla moda, stiamo cercando te!
Lo Store Stylist Sales Manager deve essere focalizzato sul cliente, energico e positivo, con un forte desiderio di guidare le vendite!
- Raggiungi obiettivi finanziari per il negozio.
- Motivare i dipendenti ad aumentare le vendite e la redditività.
- Definire ed esemplificare le aspettative del servizio clienti per i dipendenti.
- Sviluppare e instillare una cultura di vendita con i dipendenti.
- Lodare e motivare i collaboratori per tutti i successi.
- Monitora e controlla le spese del negozio.
- Ritieniti responsabile dei risultati.
Obiettivi dell'ambiente del negozio:
- Assicurati che l'esperienza del negozio sia stimolante, allettante e accogliente
- Soddisfa tutti gli standard aziendali in materia di pulizia, layout del negozio, segnaletica e merchandising.
- Formare tutti i dipendenti ad essere focalizzati sul cliente con la capacità di modellare un cliente e farla sentire "GRANDE".
- Formare i dipendenti per migliorare continuamente l'esperienza del cliente
- Applicare gli standard per il comportamento e l'aspetto dei dipendenti.
Requisiti di personale:
- Supervisionare i processi di assunzione e licenziamento dei dipendenti.
- Sviluppare un pool promuovibile di dipendenti.
- Reagisci rapidamente ai problemi di prestazioni, sia positivi che di miglioramento
- Infondere un senso di orgoglio tra tutti i dipendenti del negozio.
Requisiti generali:
- Possedere la capacità di autogestirsi e degli altri contemporaneamente.
- Possiede la capacità di multi-task e delega quando necessario.
- Possiede forti capacità di problem solving
- Possiede la capacità di pensare rapidamente in piedi
- Possiede la capacità di dare e ricevere feedback sulle prestazioni
- Deve avere 18 anni o più
- Deve essere in grado di spostare o sollevare oggetti pesanti, fino a 30 libbre.
Per candidarsi, inviare il proprio curriculum a Meghan all'indirizzo [email protected].