Modellare i diritti dei lavoratori per le donne

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Le passerelle di New York e le fabbriche del Bangladesh non potrebbero sembrare più distanti. Eppure entrambi guidano un'industria globale da 1,5 trilioni di dollari: l'industria della moda. E in entrambi i casi, il lavoro è svolto in modo preponderante da giovani donne e ragazze: modelle, da un lato, e i lavoratori dell'abbigliamento dall'altro, entrambi che lottano per affermare i propri diritti in un lavoro ostile ambiente.

L'anno scorso ho formato il Alleanza modello, un gruppo di lavoro senza scopo di lucro per i modelli di moda. Abbiamo avuto dei successi notevoli e ne sono orgoglioso. Ma l'orribile, ed evitabile, incidenti sul lavoro in Bangladesh fabbriche di abbigliamento negli ultimi anni - incidenti che hanno causato più di mille vittime solo negli ultimi mesi - sono tornati a casa per me che progressi significativi si verificheranno solo quando le donne della filiera della moda potranno organizzarsi per avere voce in capitolo posto di lavoro.

Come modello che ha lavorato come volto di Tommy Hilfiger e Calvin Klein, sono rincuorato che entrambi questi marchi abbiano firmato

Bangladesh Fire and Safety Agreement. Ma sfortunatamente, l'accordo non entrerà in vigore a meno che più marchi si iscrivono. Quindi c'è ancora molto lavoro da fare.

Le modelle sono i volti pubblici degli stessi marchi che producono i loro vestiti in Bangladesh. Parlando per le nostre sorelle dall'altra parte del mondo e incoraggiando i marchi per cui lavoriamo a firmare l'accordo, potremmo fare la differenza.

In solidarietà,

Sara Ziff. Fondatore, Model Alliance

Da New York a Dhaka: modellare i diritti dei lavoratori per le donne a partire dal Sara Ziff Su Vimeo.