Caroline Issa
Foto: per gentile concessione di Polimoda
Molti di noi sono alla ricerca di modi per sfruttare al meglio il tempo trascorso in casa. Potresti provare a leggere più libri, raddoppiare la tua routine di allenamento a casa o sostenere la giustizia sociale. Un'altra idea? Impara qualcosa di rilevante per la tua carriera nel settore in continua evoluzione che chiamiamo moda.
Le opportunità di apprendimento digitale abbondano in questi giorni, ma poche sono offerte dalle migliori scuole di moda. A partire da luglio, Polimoda, con sede a Firenze, inizia a offrire una suite di corsi e-learning che si fondono interazione digitale, nuovi materiali didattici online e metodi tradizionali in classe — e che chiunque può prendere.
L'istituzione a lungo venerata ma lungimirante offre 10 corsi diversi con durate che vanno da 28 a 80 a 300 ore su argomenti che si potrebbero trovare complementari ai loro studi precedenti o utili nelle loro attuali carriere: in Collection Merchandising, gli studenti analizzeranno la catena di fornitura della vendita al dettaglio e impareranno come soddisfare la redditività obiettivi; Fashion Business sarà prezioso per chiunque voglia lanciare o gestire un marchio; e Personal Branding promette di fornire consigli di carriera killer.
Per essere chiari, questi non sono tutorial di YouTube o Ted Talks. Questi corsi sono composti da incontri dal vivo, interattivi, one-to-one con gli insegnanti. Ciò che li rende particolarmente unici è che Polimoda ha anche portato su importanti mentori del settore che lo faranno prestano la loro esperienza e la loro esperienza nel mondo reale agli studenti: Caroline Issa, amministratore delegato e direttore della moda di Carro armato, farà da mentore a coloro che seguono corsi di 28 ore. Laudomia Pucci, vicepresidente e responsabile dell'immagine di Emilio Pucci, guiderà i corsi di 80 ore. Per i corsi di 300 ore, i mentor saranno i responsabili di Polimoda dei Dipartimenti Fashion Design e Fashion Business, rispettivamente Massimiliano Giornetti e Niccolò Sbaraglia.
"Ho avuto 35 anni di carriera nella moda, lavorando prima nell'azienda di famiglia e poi come parte di LVMH", afferma Pucci. "Spero che la mia esperienza possa essere di aiuto e guida per le nuove generazioni".
Laudomia Pucci
Foto: per gentile concessione di Polimoda
"Siamo una scuola e la differenza tra educazione e informazione è l'interazione umana", spiega Danilo Venturi, Direttore di Polimoda. Incorporando mentori con esperienza nel settore, i corsi sembrano ancora più simili a un ambiente di persona.
"Tutti i corsi Polimoda hanno una collaborazione (es. Gucci, Valentino, Missoni, Voga, ecc.) o un mentore (ad es. Bruce Pask, Elise By Olsen, Anita Wong, ecc.) e poiché vogliamo che i corsi online abbiano il stesse caratteristiche dei corsi di persona, abbiamo chiesto a Laudomia e Caroline di fare da mentore", spiega Venturi di quel decisione. "Penso che queste due donne abbiano molto da dire in termini di capacità tecniche ma anche in termini di interazione umana. Quando frequenti un corso online, sei solo davanti a un computer e sapere di avere un mentore rende questa esperienza più calda".
Secondo Venturi, Polimoda aveva pianificato "da anni" un programma di e-learning ma fino ad ora non ne aveva mai lanciato uno. "Siamo un po' snob su questo punto perché la moda si fa a mano", ammette. "Abbiamo utilizzato solo la piattaforma di insegnamento online per consentire agli insegnanti stranieri di insegnare a distanza. Quindi, la pandemia ci ha portato a fornire più di 1.000 ore settimanali di insegnamento online e abbiamo detto noi stessi che valeva la pena lanciare anche i corsi online nativi per cui avevamo rimandato lungo."
Per Venturi, ogni durata del corso soddisfa un'esigenza diversa. "I corsi di 300 ore sono, a tutti gli effetti, 'Master più veloci'. I corsi di 80 ore possono essere paragonati ai corsi estivi, solitamente frequentati capire se un certo argomento fa per te, e poi magari fare seguire un intero corso di persona quando sarà possibile viaggiare. Infine, i corsi di 28 ore sono strumenti e approfondimenti, considerati un arricchimento professionale per il tuo background personale", spiega. "La cross-educazione è fondamentale. Con un corso online, una persona creativa può acquisire una cassetta degli attrezzi per il business e una persona orientata al business può scoprire che in realtà siamo tutti creativi in un modo o nell'altro".
Sta diventando chiaro che la pandemia in corso sta spingendo l'industria della moda, e l'educazione alla moda in particolare, verso un futuro sempre più digitale. E mentre ci sarà senza dubbio un ritorno all'apprendimento di persona, specialmente per una professione pratica come la moda, non si possono scartare i vantaggi di opzioni virtuali efficaci.
"Sono stato onorato di essere una parte fondante di quello che sarà sicuramente un modo normalizzato di accedere ad alcune delle migliori risorse, ovunque tu potrebbe essere nel mondo, per il futuro di una crescita ponderata e aperta della nostra industria della moda", ha condiviso Issa della sua decisione di essere una mentore.
I corsi variano nel prezzo da € 600 ($ 682) per 28 ore a € 9.000 ($ 10.226) per 300 ore, e ci sono una serie di sessioni da luglio a ottobre. E mentre Polimoda ha sede in Italia, ci è stato detto che le sessioni saranno programmate in modo da essere accessibili al maggior numero di persone.
"La pandemia è un'opportunità per fare quello che già da tempo avresti voluto fare ma la distanza fisica non ti ha permesso di farlo", nota Venturi. "Tutto il resto funziona allo stesso modo: iscriviti, esci e divertiti!"
Puoi visualizzare la descrizione di ogni corso e iscriverti qui.