Otto anni fa, Jennifer Bett Meyer e Melissa Duren Conner hanno identificato una lacuna nel loro campo delle relazioni con i media e hanno agito di conseguenza. Nel 2014, JBC è nata a New York City con la missione di creare un approccio più ponderato alle pubbliche relazioni e oggi ha realizzato questa visione iniziale. Ora con uffici a New York City e Los Angeles, JBC da allora è diventata la principale agenzia di relazioni con i media per le aziende in rapida crescita, start-up sostenute da venture in settori che abbracciano moda e bellezza, salute e benessere, cibo e bevande, tecnologia, impatto sociale, casa e altro ancora.
JBC è un'agenzia di esseri umani. Lavoriamo nelle relazioni con i media perché siamo le persone delle persone e amiamo collaborare con i nostri brand partner per raggiungere i tuoi obiettivi. Costruiamo relazioni significative con i nostri partner sui pilastri della trasparenza e dell'onestà, lavorando per garantire quote di mercato e un punto d'appoggio definito all'interno delle rispettive categorie dei nostri marchi.
Panoramica della posizione:
In questo ruolo, gestirai ed eseguirai le attività quotidiane di pubbliche relazioni e gestirai le aspettative dei clienti. Il personale di livello senior funge anche da cheerleader per l'agenzia, suggerendo nuove iniziative per il team building, mantenendo un ambiente di lavoro positivo e mentore del personale junior - e hanno sviluppato forti relazioni con entrambi i media e clienti.
Con un elenco di marchi dinamici sostenuti da venture, aiuterai a creare messaggi e sfrutterai le relazioni con i media per creare narrazioni avvincenti che supportino la visione e la missione del tuo cliente.
Il direttore della moda e dello stile di vita dovrebbe avere competenza nella narrazione del marchio di consumo. Il candidato ideale ha anche solide relazioni con i media della moda, della vendita al dettaglio e degli interessi dei genitori attraverso la stampa aziendale e dei consumatori nazionali e regionali (principalmente New York e Los Angeles).
Responsabilità:
● Sviluppo di strategie di pubbliche relazioni e presentazioni dinamiche per raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi del cliente; Va oltre i tradizionali sforzi di pitching per suggerire interessanti attivazioni mediatiche per supportare gli obiettivi del marchio
● Pianificazione strategica ed esecuzione del piano di sensibilizzazione con cambiamenti minimi o nulli da VP e/o amministratore delegato
● Assicurarsi che tutti i team stiano raggiungendo gli obiettivi e gli obiettivi del cliente; tieni le squadre in carreggiata
● Presentazione e messa in sicurezza di storie di funzionalità, storie di marchi, ecc. a livello nazionale e regionale attraverso i media online, cartacei, radiotelevisivi e podcast
● Aggiornamento di tutti i materiali del cliente e altri materiali scritti
● Redazione di comunicati stampa, se necessario
● Report mensili sui clienti
● Comunicare regolarmente con i clienti via e-mail, telefono e di persona e costruire solide relazioni con i clienti
● Comunicare quotidianamente con editori/media di alto livello
● Gestione e tutoraggio del personale di livello junior
Posizione Riferisce a: Vicepresidente della Divisione Moda
A proposito di te:
● Laurea triennale
● Oltre 6 anni di esperienza nelle pubbliche relazioni con una significativa esperienza in agenzia
● Naturalmente propositivo, con grande attenzione ai dettagli e meticolose capacità organizzative
● Una persona umana, abile nel costruire e coltivare relazioni, con una comprovata esperienza nella gestione del team di supporto e nel tutoraggio
● Una forte rete editoriale di redattori e scrittori di moda e affari
● Scrittore e comunicatore esperto
● Capacità sia di bilanciare molte priorità che di agire con risorse, il tutto mantenendo un atteggiamento positivo
Benefici:
JBC si impegna per la salute, la felicità e il benessere di ciascuno dei nostri dipendenti, sia a livello professionale che personale. Ci sforziamo di rendere il nostro posto di lavoro un luogo in cui i membri del team non solo siano supportati lungo il loro percorso di crescita professionale a breve e lungo termine, ma siano anche soddisfatti come persone, dentro e fuori dall'ufficio. I nostri vantaggi includono, ma non sono limitati a:
● Generosi permessi retribuiti, comprese ferie, malattia, paternità e congedo per lutto, con i venerdì estivi a partire dalle 13:00.
● Calendario delle festività incluso e più opzioni di giorni "flessibili" e una pausa retribuita a dicembre che va dalla vigilia di Natale al giorno di Capodanno
● Criteri ibridi di lavoro da casa e in ufficio
● Assicurazione sanitaria completa per tutti i dipendenti e un piano 401k per investire nel tuo futuro
● Comitati interni che pianificano la programmazione mensile in relazione a stage, team building, servizi alla comunità, riconoscimento dei dipendenti e altro
● Rimborso mensile per cellulare e wifi di casa
● Stipendio mensile per la salute mentale per incoraggiare la cura di sé
Tipo di lavoro:
● A tempo pieno
Luogo di lavoro:
● New York, NY o Los Angeles, CA
Contatto: [email protected]