"È una stronzata se la chiamiamo 'diversità' e non possiamo avere una rappresentazione dietro le quinte".
Sebbene inclusività ha iniziato a migliorare in alcune aree dell'industria della moda, Ashley Chew, modella e creatrice dietro la borsa virale "Black Models Matter", sente che non è stata esattamente tradotta in bellezza dietro le quinte, credendo che sia una tendenza che spesso sembra falsa. L'industria ha alluso a un futuro inclusivo, ma i modelli di colore hanno scoperto che la sua proposta non è all'altezza.
Il fatto è che inclusività non è sinonimo di diversità - che è qualcosa che la maggior parte delle persone tende a dimenticare. Quindi, solo perché nella stanza c'è un artista o una modella dalla pelle più scura (ciao, diversità!), non significa che l'industria abbia rispettato il suo impegno di inclusività. C'e 'un allarmante mancanza di artisti esperti in acconciature e trucchi etnici, che spesso porta al raddoppio del loro carico di lavoro o, peggio ancora, a modelli che fanno il lavoro da soli. In un recente servizio fotografico, Chew ha fatto ricorso a farsi i capelli dopo che due diversi stilisti (che non erano persone di colore) hanno tentato e non sono riusciti a metterli in una crocchia, uno stile che avrebbe potuto facilmente fare a casa.
Molti altri modelli e artisti del colore si sono fatti avanti con storie che descrivono in dettaglio le loro esperienze nel backstage e le loro opinioni sul fatto che credano o meno che il movimento dell'industria verso l'inclusione sia una moda passeggera o qualcosa che si manterrà in giro.
come masticare, ebano jackson — i cui crediti di modellazione includono il Pyer Moss Sfilata Collection 2 — ha affrontato le sue stesse avversità durante i suoi sei anni nel settore. Durante la nostra conversazione, nota una volta sul set per una specializzazione bellezza marchio quando il truccatore l'ha resa "la cosa più cinerea che tu abbia mai visto" e quanto sia stato deludente per lei sperimentarlo. Jackson ha continuato a raccontare a capelli scatta quando un parrucchiere l'ha raddrizzata naturalmente capelli ricci per ore e poi ha scherzato sul fatto che i suoi capelli "non sarebbero mai stati in grado di arricciarsi dopo questo". Dice che a volte può essere intimidatorio a parlare, anche quando gli stilisti affermano che i suoi capelli sono difficili e che avrebbe dovuto spazzolarli in anticipo.
È noto che la mancanza di diversità nel backstage è un problema enorme, ma storie come questa perpetuano l'idea che potrebbe non cambiare mai. Mentre Jackson ha avuto la sua giusta dose di esperienze traumatiche sul lavoro, crede ancora che il mondo della moda si stia evolvendo come fa anche la cultura. Commenta le differenze che ha notato nel settore da quando ha iniziato a fare la modella e dice anche lei capelli naturali è più accettato di prima.
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Ovviamente il lavoro di una modella dipende dal loro aspetto, ma un'esperienza nel backstage andata storta potrebbe benissimo rovinare la loro capacità di prenotare altri lavori. Come Jackson, collega modello Nehémie Pierre di recente si è tagliata i capelli a causa dei gravi danni da calore che ha subito durante il set. Sebbene fosse conosciuta per il suo grande afro, Pierre ora sfoggia un taglio di capelli corto che dice di aver imparato ad amare.
"Sono stata costretta a tagliarmi i capelli, il che mi ha fatto arrabbiare", dice. "Non è stato piacevole all'inizio, ma ho imparato ad amarlo in breve. Ma ancora, sono stato costretto a tagliarlo a causa della mancanza di riguardo di qualcuno per i miei capelli, il che non è giusto per me. Ho dovuto cambiare il mio intero portfolio e fare tutte quelle cose".
Reporter e modella WMBA Arielle Chambers riassume la sua recente esperienza di questa stagione Settimana della moda di New York, durante il quale ha chiesto a un parrucchiere di testa di provare a usare un pettine stuzzicante sulle sue bobine (che lei classifica come 3B/C) per mettere i suoi capelli in uno chignon. "Sono dovuto andare in bagno per sistemarmi i capelli - io e le altre ragazze nere - perché la stessa ragazza che sembrava spettrale con me era tipo, "Ho uno styler ecologico nella mia borsa", e così siamo andati in bagno e ci siamo sistemati i capelli che, merda, non è il mio lavoro, sono lì per camminare", dice Camere.
Chambers osserva che, soprattutto perché la maggior parte degli acconciatori viene informata prima di uno spettacolo, la mancanza di attenzione sembra essere una scelta volontaria, piuttosto che una mancanza di preparazione. Aggiunge che crede che l'indifferenza di alcuni marchi quando si tratta di lanciare modelli di colore sia dovuta alla loro rappresentazione distorta sulla passerella. "Penso solo che sia una stronzata se la chiamiamo 'diversità' e non possiamo avere una rappresentazione dietro le quinte. A volte usciamo in passerella con un aspetto pazzesco perché non c'è nessuno che possa mantenere il nostro backstage estetico", dice.
Fiori di Raisa, truccatrice, modella e musa, ha le sue idee sull'argomento, avendo vissuto molteplici ruoli nel settore. È stata per lo più in spazi inclusivi, dopo essere entrata Selvaggio x Fentyl'ultima sfilata di 's e spesso assistendo su Pat McGrathil team di trucco d'élite. Quando le è stato chiesto se sia mai stata l'unica truccatrice nera sul set, ha detto "sempre, circa l'80% delle volte - e questo è molto". Anche se di solito Flowers lavora con lei amici e altri artisti neri, ci sono volte in cui ha dovuto dire a un parrucchiere di cambiare i capelli di una modella perché ha notato quanto fosse scomoda la modella e quanto fosse pessima l'acconciatura guardato.
"Puoi capire dal viso di qualcuno se non gli piace l'aspetto dei suoi capelli, o se non è fatto bene, o se è fatto in modo errato", dice. "Una cosa che odio del lavorare sul set con persone che pensano di sapere come fare i capelli neri è che dicono: 'Oh, ho già fatto i capelli neri'. Non devi dirlo... puoi dire di aver lavorato con ragazze nere, ma il tuo lavoro è valido?"
Lavorare regolarmente al fianco di Flowers è hairstylist Latisha Chong. Anche se ha frequentato la scuola di cosmetologia ed è abile nel fare tutti i tipi di capelli, è spesso scelta per fare i capelli delle modelle nere perché è un'eccezionale trecciatrice. Chong si ritrova spesso a rifare il lavoro di un altro artista perché non è fatto correttamente e fa in modo di dire che lei non pensa che l'industria abbia bisogno di assumere più artisti neri, ma che abbia bisogno di assumere più artisti che abbiano esperienza nel fare nero capelli.
"Quando sei a scuola di cosmetologia, ad esempio, stai spendendo, tipo, otto mesi imparando a conoscere i capelli, e il 98% di quel curriculum è su capelli lisci o capelli mossi... non stai imparando sui capelli afro. Per i capelli afro, il curriculum è solo una settimana: solo una settimana in cui impari a fare i capelli delle persone di colore, e mi sembra che sia ingiusto", dice.
Chong sente che l'industria della bellezza deve cambiare affinché l'industria della moda segua l'esempio e sottolinea che quando un artista non può intrecciare, non è perché non sono neri, è perché non hanno mai imparato a fare così. Alla domanda su cosa deve fare l'industria affinché i modelli di colore si sentano più rappresentati nel backstage, Chong risponde: "Non è solo sull'assunzione di più persone di colore, perché [l'industria della moda] può assumere più persone di colore che non sanno fare le trecce o che non sanno fare il nero capelli. Sento che è necessario iniziare dall'addestramento di base quando sei a scuola o quando impari a fare i capelli. Devi conoscere ogni trama allo stesso modo."
Anche dopo tanti articoli, panel e dichiarazioni di marchi che pontificano su ciò che l'industria deve fare per apportare un cambiamento duraturo, sembra che ci sia ancora un tono di esclusione che continua a vivere. Per anni, la conversazione si è concentrata principalmente sull'avere più modelli Black e Brown in passerella, ma ora che sono presenti, come farà l'industria a rappresentarli meglio dietro le quinte?
Homepage/foto principale: Slaven Vlasic/Getty Images
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