Il finale della passerella di Pyer Moss Primavera 2019. Foto: Theo Wargo/Getty Images
Le sfilate della primavera 2019 sono ancora in corso con l'ultima tappa parigina del mese della moda che va forte mentre scrivo, ma Il posto della moda ha già eseguito i numeri su Diversità di casting alla New York Fashion Week - e ci sono alcuni miglioramenti degni di nota da segnalare.
New York è tipicamente la più diversificata delle quattro principali fashion week e, solo a guardarlo, pensiamo che sia sicuro prevedere che sarà così anche in questa stagione. In termini di diversità razziale, in particolare, i designer europei dovrebbero prendere esempio dalla NYFW. Per la stagione più recente, The Fashion Spot ha scoperto che le passerelle della New York Fashion Week erano più diversi come mai prima d'ora: quasi la metà - il 44,8 percento - dei modelli lanciati negli spettacoli di New York erano persone di colore. È un discreto miglioramento nell'autunno 2018, che ha registrato il 37,3 percento di diversità razziali.
Inoltre, quasi un quarto degli spettacoli della NYFW presentava casting di almeno il 50 percento di modelli di colore — suggerendo abbiamo fatto molta strada da un tempo - non molto tempo fa - in cui "diversità" significava lanciare una manciata di modelli non bianchi, a migliore. Ci sono ancora designer che hanno ancora molta strada da fare, ovviamente: in questa stagione, ad esempio, Zang Toi e Tadashi Shoji lanciano rispettivamente uno e due modelli di colore ciascuno. Tra gli elementi di spicco di questa stagione quando si trattava di lanciare modelli di colore c'erano Pyer Moss (100 percento), Claudia Li (100 percento), Chromat (91,7 percento), LaQuan Smith (76,5 percento), Gypsy Sport (76 percento), Prabal Gurung (75,6%) e Selvaggio x Fenty (71,7 per cento).
Per la quarta stagione consecutiva, ogni sfilata di New York presentava almeno un modello di colore, e la maggior parte delle modelle più prenotate della stagione erano donne di colore: la modella sudcoreana Yoon Young Bae ha pareggiato per la modella più scelta con l'olandese Kiki Willems.
Sebbene i miglioramenti più significativi siano stati apportati alla diversità razziale, sono stati compiuti alcuni progressi anche in termini di dimensioni, età e inclusione di genere. Un record di 49 taglia grossa i modelli sono apparsi su 12 passerelle (rappresentano il 2,2 percento dei modelli), rispetto ai 27 della scorsa stagione (che equivaleva all'1,2 percento) su otto passerelle. Chromat, Savage X Fenty e Christian Siriano erano i leader di questa categoria.
Anche se la primavera del 2019 è stata la stagione più ricca di età, le modelle con più di 50 anni sono rimaste le meno rappresentato di tutti i gruppi, e ha visto pochi miglioramenti, rappresentando 12 getti, contro i nove durante il stagione precedente.
Questa stagione è stata interessante per l'inclusione di genere: le donne trans e le modelle non binarie sono arrivate al 53 apparizioni in passerella (o 2,41%) in 20 spettacoli, un salto significativo rispetto al 33 della scorsa stagione getti. Anche i drag performer sono stati popolari in questa stagione: c'erano 25 cast in tre spettacoli (Opening Ceremony, The Blonds e Gypsy Sport).
Come sempre, la maggior parte dei designer potrebbe (e, ehm, dovrebbe) fare di più per presentare più di un tipo di diversità in il loro spettacolo e portano in intersezionalità, cioè più modelli plus size di età superiore ai 50 anni o modelli trans di colore. Ma, come osserva il rapporto, i risultati di questa stagione sono stati "più semplicemente ottimisti" rispetto al passato. I progressi fatti a New York finora sembrano reali. Possiamo solo sperare che anche i designer di altre città prestino attenzione e riflettano su come sia la vera inclusività.
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