DEN È UNA LINEA CON BASE LOS ANGELES ISPIRATA AI DESIGN VINTAGE E ALLA NOSTALGIA DELLA CALIFORNIA DEGLI SCORSI DECENNI. SPINTI DAL DESIDERIO CONDIVISO DI REALIZZARE PEZZI ELEVATI MA INDOSSABILE PER TUTTI I GIORNI, CI SIAMO IMPEGNATI DI PORTARTI PI DI UN'ESPERIENZA DI SHOPPING IN BOUTIQUE MA DA UTILIZZARE TENERE IN CONNESSIONE CON I NOSTRI CLIENTI, COSTRUIRE UNA COMUNITÀ APERTA E FAVORIRE RAPPORTI CON GLI INDIVIDUI ISPIRATORI CHE INDOSSANO I NOSTRI ABITI PER TUTTA LA LORO VITA. COME AZIENDA FEMMINILE, UNA PIETRA FONDAMENTALE DELLA MISSION DEL MARCHIO DÔEN È SUPPORTARE LE DONNE SUL POSTO DI LAVORO E NELLA CATENA DI FORNITURA; LO FACCIAMO SCEGLIENDO PRODUTTORI DOMESTICI ED ESTERI CHE CONDIVIDONO I NOSTRI VALORI E IMPEGNO DI GENERE E SOCIALE UGUAGLIANZA E RESTITUZIONE COLLABORANDO CON FONDAZIONI A BENEFICIO DIRETTO DEI LORO DIPENDENTI E CIRCOSTANTI COMUNITÀ. CELEBRIAMO L'INCLUSIVITÀ, L'EQUITÀ, LA RAPPRESENTANZA E L'APPARTENENZA NEL POSTO DI LAVORO E INCORAGGIIAMO FORTEMENTE CANDIDATI CHE SI IDENTIFICANO COME PERSONE DI COLORE, PERSONE CON DISABILITÀ, LGBTQ+ E/O GENERE NON CONFORMI A APPLICARE.
CERCHIAMO UN DIRETTORE ECCEZIONALE DI MAGAZZINO E LOGISTICA. IL DIRETTORE SORVEGLIENE IL DIPARTIMENTO DISTRIBUZIONE / LOGISTICA / MAGAZZINO DELL'ORGANIZZAZIONE, ESEGUENDO UNA VARIETÀ DI INCARICHI PER IMPLEMENTARE L'AZIENDA OBIETTIVI DI RISPARMIO DI COSTI, EFFICIENZA OPERATIVA DI MAGAZZINO E COSTRUZIONE/MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI DI MAGAZZINO CHE ANTICIPANO GLI OBIETTIVI FISSATI DAL TEAM ESECUTIVO. IL DIRETTORE SVILUPPA E GESTISCE PIANI E PROCEDURE LOGISTICHE PER GARANTIRE CHE LE ESIGENZE INTERNE ED ESTERNE DI FORNITORI E CLIENTI SIANO SODDISFATTE, CREA STRATEGIE FUNZIONALI E OBIETTIVI SPECIFICI PER LE SQUADRE DI MAGAZZINO E LOGISTICA E SVILUPPA POLITICHE E PROCEDURE A SUPPORTO DEL FUNZIONAMENTO INFRASTRUTTURA.
RESPONSABILITA':
- ASSUNZIONI E NUOVI DIPENDENTI DI MAGAZZINO E LOGISTICA A SUPPORTO DEL TEAM DI GESTIONE DELLA DISTRIBUZIONE.
- FORMA, CONSULENZA E APPLICA POLITICHE E PROCEDURE PER COSTRUIRE RAPPORTI DI LAVORO FORTI CON GLI ATTUALI DIPENDENTI DEL MAGAZZINO, CREANDO UN AMBIENTE SICURO E AMICHEVOLE.
- SORVEGLIA LE ATTIVITÀ DEL PERSONALE PER GARANTIRE CHE LE OPERAZIONI SCORRINO LISCIA, ISTRUZIONE DI CONSEGUENZA E MOTIVARE LE PRESTAZIONI DEL TEAM.
- SORVEGLIANZA DEI PROCESSI DI SPEDIZIONE.
- STABILISCE, SEGUE ED APPLICA NORME E PROCEDURE DI SICUREZZA IN CONFORMITÀ CON UN AMBIENTE DI LAVORO SANO E REQUISITI LEGALI. DIRIGE E ASSICURA UN MAGAZZINO SICURO, PULITO E ORDINATO.
- LAVORA STRETTAMENTE CON VARIE PERSONE SIA INTERNE CHE ESTERNE (TIPO FORNITORI) PER NEGOZIARE ED OTTENERE LE MIGLIORI TARIFFE POSSIBILI SU MATERIALI E SERVIZI LOGISTICI.
- RESPONSABILE DELLA CREAZIONE E RACCOMANDAZIONE DI PIANI STRATEGICI E REVISIONI AL FINE DI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI OPERATIVI DEL MAGAZZINO.
- LAVORA CON IL TEAM PER SVILUPPARE, IMPLEMENTARE E APPLICARE SISTEMI OPERATIVI DI MAGAZZINO E LOGISTICA CHE CREANO PI EFFICIENZE.
- RESPONSABILE DEL MANTENIMENTO ACCURATO DEI COSTI PORTUALI E DEI REGISTRI DI INVENTARIO E DELL'ACCURATEZZA GIORNALIERA DEL CALCOLO DEI DAZI DOGANALI.
- VALUTA COSTANTEMENTE PROCESSI E PROCEDURE DI MAGAZZINO.
- RESPONSABILE DI GARANTIRE CHE L'INVENTARIO SIA MONITORATO ACCURATAMENTE ALL'INTERNO DEL SISTEMA E DURANTE I CONTEGNI.
- LAVORA STRETTAMENTE CON I TEAM LOGISTICI E DI MAGAZZINO PER DETERMINARE LE MIGLIORI PRATICHE PER I REQUISITI DI MANIPOLAZIONE E STOCCAGGIO DEL PRODOTTO.
- SVILUPPA E GESTISCE I PRINCIPALI INDICATORI DI PERFORMANCE DEL MAGAZZINO.
- SORVEGLIANZA DEI PROCESSI DI PRELIEVO/IMBALLAGGIO.
- GESTISCE LA PROGETTAZIONE DEGLI IMPIANTI E LA PROGETTAZIONE DELLE ATTREZZATURE DI MAGAZZINO A SUPPORTO DELLA CRESCITA FUTURA.
- RESPONSABILE DELLA COMUNICAZIONE DIRETTA E DEL COORDINAMENTO DEL TEMPO DI RICEVIMENTO DEL PRODOTTO, ORGANIZZAZIONE DEL PRODOTTO, CAPACITÀ E STOCCAGGIO DEL PRODOTTO IN MAGAZZINO.
- SOSTIENE I PROTOCOLLI DI PREVENZIONE E SICUREZZA COVID-19 PRESSO IL DC PER DIREZIONE DA HR/OPS E GARANTISCE CHE I PROTOCOLLI GIORNALIERI SIANO SEGUITI NEL DC.
- RESPONSABILE DELL'IDENTIFICAZIONE DELLE AREE PROBLEMA E DELLE CARENZE PROCEDURALI RELATIVE A SCORTE DI MAGAZZINO.
- DIRIGE PROCESSI PER RIDURRE PERDITE IMMOBILIARI O FINANZIARIE.
- RESPONSABILE DEL NOSTRO PROGRAMMA DI DUTY DRAWBACK – CONTROLLARE LA PROPRIETÀ DEL MANTENIMENTO DELLA DENUNCIA DEI DUTY DRAWBACK IN MODO ACCURATO E TEMPESTIVO.
- RESPONSABILE DELLA GESTIONE PERIODICA DI RELAZIONI SULLA DEPOSITO DI RITIRO D'ESERCIZIO E DI LAVORARE CON LE OPERAZIONI PER LA CREAZIONE DI PREVISIONI.
ABILITÀ:
- CAPACITÀ DI GESTIRE I PROCESSI E IDENTIFICARE LE LAcune PROCEDURALI
- CAPACITÀ DI GESTIRE EFFICACEMENTE I MEMBRI DEL TEAM
- COMPETENZE DI INSERIMENTO ED ELABORAZIONE DEI DATI
- COMPETENZE DI RENDICONTAZIONE
- CAPACITÀ DI ANALIZZARE ACCURATAMENTE LE INFORMAZIONI
- ORIENTATO AI DETTAGLI
- ORIENTATO ALLA SCADENZA
- CAPACITÀ DI DARE PRIORITÀ TRA LE SFIDE AZIENDALI E INDIVIDUALI
- CHIARE ABILITÀ DI COMUNICAZIONE SCRITTA E ORALE
- NEGOZIARE COMPLETAMENTE PER RAGGIUNGERE ACCORDI A BENEFICIO DELL'AZIENDA E DEI FORNITORI
- PREFERITO LA LAUREA BACHELRICA
- L'ESPERIENZA ERP È D'obbligo, NETSUITE SAREBBE PREFERITA.
- ESPERIENZA CON SHOPIFY, SHIPSTATION E SHIP MANAGER
NELLE NOSTRE ASSUNZIONI, SIAMO ATTIVAMENTE ALLA RICERCA DI CANDIDATI CON UN IMPEGNO ANTI-RAZZISMO E CON CAPACITÀ PER FAVORIRE L'EQUITÀ, L'INCLUSIONE E LA GIUSTIZIA RAZZIALE NEL LORO LAVORO. ENTRA IN UN'AZIENDA CHE È INCLUSIVA E CELEBRA DIVERSI APPROCCI E VISTE IN QUANTO CREDIAMO CHE LA DIVERSITÀ GUIDA LA CREATIVITÀ E LA CRESCITA. LAVORIAMO DURO PER FAVORIRE UNA CULTURA DI ONESTÀ, INTEGRITÀ E COLLABORAZIONE IN CUI LA CRESCITA NON È SOLO INCORAGGIATA MA ATTESA. ATTUATE RIGOROSE POLITICHE CHE RICHIEDONO CHE DIPENDENTI E VISITATORI MANTENERE LA DISTANZA SOCIALE, UTILIZZARE MASCHERINE, ISTITUTI IGIENIZZANTI PER LE MANI E INCORAGGIARE I DIPENDENTI A LAVARSI REGOLARMENTE MANI
SIAMO UN DATORE DI LAVORO CON PARI OPPORTUNITÀ.
RICHIESTA VERIFICA DEI PRECEDENTI DI ASSUNZIONE.
SI PREGA DI INVIARE IL TUO CURRICULUM EMAIL A [email protected]