Marco Bizzarri e Dapper Dan al Met Gala 2018. Foto: Frazer Harrison/FilmMagic/Getty Images
Domenica, pochi giorni dopo Gucci ha rilasciato scuse ufficiali per il suo maglione che somigliava a Blackface (e contemporaneamente lo tirava fuori dagli scaffali), il principale collaboratore creativo della maison italiana Dapper Dan ha rilasciato una sua dichiarazione. "Sono un uomo di colore prima di essere un marchio", ha scritto in un post pubblicato sia su Twitter che su Instagram. "Un'altra casa di moda ha sbagliato in modo scandaloso. Non ci sono scuse né scuse che possano cancellare questo tipo di insulto. Il CEO di Gucci ha accettato di venire dall'Italia ad Harlem questa settimana per incontrarmi, insieme ai membri della comunità e ad altri leader del settore. Non ci può essere inclusività senza responsabilità. Riterrò tutti responsabili".
Dato che la fruttuosa collaborazione di Gucci con Dapper Dan finora ha incluso una campagna di sartoria maschile, una capsule collection e, in particolare, il
riapertura del suo leggendario atelier di Harlem sottoscritto dall'etichetta di proprietà di Kering, non c'erano dubbi che l'amministratore delegato Marco Bizzarri avrebbe mantenuto la sua promessa. Lunedì sera Fashionista ha ottenuto una nota diffusa internamente all'azienda che indica che sia Bizzarri che il Direttore Creativo Alessandro Michele stanno prendendo molto, molto il recente scandalo sul serio. "Abbiamo commesso un errore. Uno grosso. Per ignoranza culturale, ma l'ignoranza non è una scusa", ha scritto, prima di continuare ad affermare che sta "lavorando su una serie di azioni immediate e concrete". implementare, tra cui un programma di sensibilizzazione culturale globale e un programma di borse di studio per "facilitare un aumento di diverse comunità all'interno dell'ufficio creativo".Sebbene Michele, che presenterà la collezione Autunno 2019 di Gucci a Milano la prossima settimana, non abbia ancora rilasciato una dichiarazione pubblica, Bizzarri nota che ne è in arrivo una e che probabilmente sarà sentita. Come la star del guadagno di Kering, Gucci ha dimostrato, stagione dopo stagione, di sapere esattamente cosa vogliono i suoi clienti dal punto di vista commerciale, e se la lettera di Bizzarri è indicativa, lo stesso si può dire dal punto di vista morale, pure. Proprio come il marchio è andato ben oltre per sistemare le cose con Dapper Dan dopo Michele è stato accusato di aver strappato il design di Dap nella sua collezione Cruise 2018, ci aspettiamo che tratti quest'ultimo passo falso con lo stesso livello di gravità e grazia.
Di seguito potete leggere integralmente la lettera di Bizzarri.
"Cari colleghi,
Ormai saprete tutti del problema che stiamo affrontando a causa del maglione passamontagna.
Questa è una situazione che ha avuto un impatto molto personale sulla comunità Gucci, su me e Alessandro.
Abbiamo commesso un errore. Uno grosso. A causa dell'ignoranza culturale, ma l'ignoranza non è una scusa. E ci assumiamo la responsabilità di questo errore. Eppure non c'è modo di pensare o credere che questo possa mai essere stato intenzionale.
Il modo in cui siamo stati descritti come un'azienda non riflette chi siamo e cosa rappresentiamo. La percezione attuale sta mettendo a rischio tutti i valori in cui crediamo e su cui abbiamo lavorato dall'inizio del nostro viaggio. L'espressione di sé, la diversità, la costruzione della comunità e l'inclusività sono nel DNA del marchio che si riflette nelle numerose iniziative che abbiamo lanciati negli ultimi anni, come la nostra appartenenza a Parchi e la nostra firma degli "Standard di condotta aziendale LGBT delle Nazioni Unite", il nostro campagna per l'uguaglianza di genere Chime for Change, la nostra partnership di 15 anni con l'UNICEF e il nostro sostegno ai rifugiati attraverso Artolution, per nominare alcune.
Abbiamo creato una cultura aziendale condivisa che ci rende unici. Fin dall'inizio del 2015, tutto ciò che abbiamo rappresentato e tutto ciò che abbiamo raggiunto ogni giorno è stato guidato da questi valori e ha definito questo capitolo per il nostro marchio. Soprattutto, il rispetto per gli altri, celebrando la diversità attraverso l'inclusione e con la creatività al centro di tutto ciò che facciamo.
Questo processo richiede tempo, come qualsiasi cambiamento comportamentale, evolvendosi ogni giorno e lungo il percorso possono verificarsi errori.
Pensavamo di trovarci in una posizione migliore e dobbiamo riconoscere che non lo siamo.
Dobbiamo muoverci ancora più velocemente. Siamo un'organizzazione che apprende e ora sto lavorando a una serie di azioni immediate e concrete: dalla costruzione di un programma di sensibilizzazione culturale globale a un sistema a livello aziendale che consentirà alla diversità di fiorire ovunque, a un programma completo di borse di studio nelle principali città, come New York, Nairobi, Tokyo, Pechino e Seoul che faciliteranno un aumento di diverse comunità all'interno dell'ufficio creativo — che annuncerò in dettaglio questo settimana. Discuterò anche queste importanti iniziative con leader di diverse comunità al fine di sviluppare un quadro costruttivo e appropriato. Non voglio essere diviso, voglio invitare tutti a unirsi a noi.
Ho scambiato a lungo con Alessandro mentre prepara la prossima sfilata e ci scrive una lettera in cui esprime i suoi sentimenti, che leggeremo a breve.
Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Questa situazione non cambierà i nostri valori, ciò che ci definisce, ciò che rappresentiamo e il modo in cui agiamo gli uni verso gli altri e verso le comunità che serviamo. Affronteremo questa sfida come un mandato per sviluppare un'organizzazione più forte. Questo è un impegno che condividiamo tutti".
Vuoi prima le ultime notizie del settore della moda? Iscriviti alla nostra newsletter quotidiana.