Otte sta assumendo un manager per aprire un nuovo negozio e creare una squadra tutta tua. Responsabile della gestione complessiva del negozio, del personale, della merce e del servizio clienti. Lo Store Manager è anche responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita, del mantenimento e del raggiungimento di un'elevata operatività e standard e obiettivi di merchandising, costruendo team altamente motivati e sviluppando collaboratori per il prossimo livello.
RESPONSABILITÀ LAVORATIVE ESSENZIALI: • Raggiungere gli obiettivi di vendita. • Analizzare i report ei dati di vendita disponibili per determinare i riordini ei trasferimenti di stock. • Formare e motivare continuamente il personale di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita e produttività assegnati. • Dimostrare la leadership di vendita per il personale svolgendo un ruolo attivo nel reparto vendita. • Garantire che tutti i dipendenti forniscano il più alto livello di servizio clienti. • Garantire che il personale mantenga una comunicazione costante con i clienti utilizzando i libri dei clienti. • Gestire il database dei clienti e utilizzare le informazioni per aumentare le vendite e il contatto con i clienti. • Garantire la manutenzione, la presentazione e l'organizzazione della struttura. • Garantire che le procedure di controllo del contante siano correttamente seguite, ad esempio la piccola cassa. • Controllare le spese del negozio e mantenere i budget, cercando continuamente di ridurre i costi. • Programmare i dipendenti per mantenere un'adeguata copertura del piano mantenendo i budget del libro paga. • Comprendere ed eseguire correttamente tutte le funzioni del registro di gestione. • Dimostrare competenza nei programmi informatici utilizzati dalla Società. • Assicurarsi che l'area vendita sia ordinata, pulita, organizzata e rifletta sempre l'immagine visiva corretta. • Reclutare, formare e sviluppare il personale garantendo che tutte le posizioni siano ricoperte in modo tempestivo con personale qualificato. • Valutare continuamente le prestazioni di ciascun collaboratore e fornire un feedback costante per garantire i risultati. • Garantire l'integrità del libro paga e del processo del libro paga. • Garantire che gli standard di immagine e cura siano professionali, riflettenti l'immagine del marchio e rispettati in ogni momento
Il requisito minimo è di 2-3 anni di esperienza come Responsabile di un negozio multimarca. Il compenso sarà determinato in base al livello di esperienza.
Si prega di inviare curriculum e lettera di presentazione a[email protected].