DÔEN è una linea con base a Los Angeles ispirata ai paesaggi californiani dei decenni passati. La nostra missione è creare collezioni belle e durature, supportando al contempo le persone che identificano le donne in tutti gli aspetti della nostra organizzazione, catena di fornitura e comunità. Ci sforziamo di connetterci con i nostri clienti, costruire una comunità aperta e favorire le relazioni con le persone stimolanti che indossano i nostri vestiti per tutta la vita. Lavoriamo con produttori nazionali ed esteri che condividono i nostri valori e il nostro impegno per l'uguaglianza di genere e sociale oltre a restituire collaborando con fondazioni che avvantaggiano direttamente i loro dipendenti e l'ambiente circostante Comunità. DÔEN è un datore di lavoro con pari opportunità e celebriamo l'inclusione, l'equità, la rappresentanza e l'appartenenza al posto di lavoro. Incoraggiamo fortemente i candidati che si identificano come persone di colore, persone con disabilità, LGBTQ+ e/o di genere non conforme a presentare domanda.
DIRETTORE DELLA COMUNICAZIONE
IL DIRETTORE DELLA COMUNICAZIONE SARÀ RESPONSABILE DI GUIDARE LA NARRAZIONE PER RINFORZARE LA NOSTRA CONSAPEVOLEZZA DEL MARCHIO E VALORI FONDAMENTALI CON UN TONO DI VOCE COSTANTE SIA INTERNAMENTE CHE ESTERNAMENTE. QUESTA PERSONA GESTIRÀ E RIESAME TUTTI GLI SFORZI DI COMUNICAZIONE E DI PUBBLICHE RELAZIONI PER IL MARCHIO E SARÀ GIOCA UN RUOLO IMPORTANTE DI LEADERSHIP ALLINEANDO I TEAM INTERFUNZIONALI INTORNO A UNA COMUNICAZIONE UNIFICATA STRATEGIA.
RESPONSABILITA':
- SVILUPPARE UNA VOCE DI MARCA COERENTE ATTRAVERSO TUTTI I CANALI DI MARKETING E COMUNICAZIONE PER GUIDARE CHIARAMENTE LA CONSAPEVOLEZZA DEL BRAND/PRODOTTO, LE MISSIONI E I VALORI FONDAMENTALI.
- PARTNER CON AD, CCO E PRESIDENTE PER L'IDEAZIONE DEI CONCETTI INIZIALI E DELLA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE/PR PER CAMPAGNE DI PRODOTTO, EVENTI, COLLABORAZIONI, INIZIATIVE AZIENDALI E PARTNERSHIP
- IMPLEMENTA LE STRATEGIE DI COMUNICAZIONE CHE MIGLIORANO LA CONSAPEVOLEZZA DEL MARCHIO, AUMENTANO LA COPERTURA DEI MEDIA E AMPLIFICANO LA NARRAZIONE INTORNO ALLA MISSIONE E AI VALORI DEL MARCHIO MITIGANDO EVENTUALI RISCHI.
- GESTISCI IN MODO PROATTIVO I MESSAGGI RELATIVI AGLI SFORZI POSITIVI DEL MARCHIO E PARTNER CON TEAM TRA FUNZIONALI PER MANTENERE LA COERENZA SU TUTTI I CANALI.
- ASSICURARE IL CONTROLLO DELLA QUALITÀ DI TUTTE LE INFORMAZIONI RILASCIATE, COMPRESE MA NON LIMITATE A, LA GESTIONE DEI TONI E DEI MESSAGGI SU PROBLEMI SENSIBILI SU TUTTI I CANALI DEI SOCIAL MEDIA.
- SORVEGLIARE LA CREAZIONE E L'ATTUAZIONE DI STRATEGIA DI COMUNICAZIONE SUI SOCIAL MEDIA PROATTIVA E REATTIVA, COLLABORANDO CON IL MARKETING E TEAM DI CONTENUTI PER CREARE MESSAGGI SUI SOCIAL MEDIA CHE RACCONTANO LE NOSTRE STORIE E GUIDANO SIA LA MISSIONE AZIENDALE CHE FINANZIARIA OBIETTIVI.
- GUIDA LA RISPOSTA DEI SOCIAL MEDIA DEL TEAM PER GESTIRE LA REPUTAZIONE DEI SOCIAL MEDIA CON RISPOSTE TEMPESTIVE, APPROPRIATE E STRATEGICHE.
- PARTNER CON TEAM INTERNI COME CONTENUTI, RETAIL, CUSTOMER CARE ED E-COMMERCE PER PRODURRE STRATEGIE CREATIVE E COMUNICARE INIZIATIVE AZIENDALI.
- LAVORARE A STRETTA CON I TEAM DI SERVIZIO CLIENTI E RETAIL PER COMPRENDERE QUALSIASI PROBLEMA O PREOCCUPAZIONE E ELABORARE STRATEGIE PER INVIARE MESSAGGI AI CLIENTI E ALLA COMUNITÀ IN MODO PROATTIVO E POSITIVO.
- LAVORA CON TEAM DI CONTENUTI ED EVENTI PER CONCEPTUALIZZARE EVENTI CHE AUMENTANO IL COLLEGAMENTO DEI MARCHI CON LA COMMUNITY.
- MANTENERE IL COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI LAVORANDO ATTRAVERSO I REPARTI PER INFLUENZARE, GESTIRE E PROMUOVERE LE NARRAZIONI DI COMUNICAZIONE IN TUTTA L'ORGANIZZAZIONE.
- CONTROLLARE, SVILUPPARE ED ESEGUIRE ANNUNCI AZIENDALI E COMUNICAZIONE INTERNA
- GESTIRE LE RELAZIONI CON I MEDIA, I MATERIALI STAMPA E GLI EVENTI STAMPA
- CREARE E MANTENERE RAPPORTI INDUSTRIALI PER CREARE OPPORTUNITÀ DI ESPOSIZIONE DEL MARCHIO E OPPORTUNITÀ DI PARTNERSHIP.
- PARTECIPARE A TUTTE LE RIUNIONI DEL GRUPPO RISORSE DEI DIPENDENTI AZIENDALI E GESTIRE LE COMUNICAZIONI AZIENDALI INTERNE ED ESTERNE INTORNO A ERG.
- MONITORAGGIO DELL'IMPRONTA DIGITALE DELL'AZIENDA E RISOLUZIONE DEI PROBLEMI CON IL CORRISPONDENTE TEAM INTERNO PER AFFRONTARE E RETTIFARE EVENTUALI CONTROVERSIE (ES. GLASSDOOR, GOOGLE REVIEWS, ECC.).
- COMPRENDERE I VALORI DEL MARCHIO E L'ESTETICA E FARSI PORTAVOCE PER L'AZIENDA.
- AGIRE COME PUNTO DI CONTATTO PER PARTNERSHIP DI BENEFICENZA, COLLABORANDO CON VALUES MANAGER E MARKETING.
- AUTORE NEWSLETTER MENSILE INTERNO DI TUTTO IL TEAM, COLLABORARE CON IL RESPONSABILE HR E VALUES SULLE COMUNICAZIONI INTERNE SECONDO NECESSITÀ.
- APPROVARE O CREARE COPIA PER BRAND DECK, RAPPORTO ANNUALE E RAPPORTO FRONTE CONSUMATORI.
ABILITÀ ED ESPERIENZA:
- ESPERIENZA DI COMUNICAZIONE AZIENDALE, PR O MARKETING/SOCIAL MEDIA A LIVELLO DI AMMINISTRAZIONE
- GESTIONE AGENZIE ESTERNE
- GESTIONE DEL BUDGET DEI MEDIA
- CRISI PR ESPERIENZA UN PLUS
- GIOCATORE DI SQUADRA
- ECCELLENTI COMPETENZE DI COMUNICAZIONE TRA DIPARTIMENTI E DI GESTIONE DEL PROGETTO
- CAPACITÀ DI GUIDARE E LAVORARE EFFICACEMENTE CON COMPAGNI DI SQUADRA CON UNA GAMMA DI PUNTI DI FORZA, CONTESTO ED ESPERIENZA DIVERSI
SI PREGA DI INVIARE CURRICULUM E PORTFOLIO A [email protected] CON IL SOGGETTO"DIRETTORE DELLA COMUNICAZIONE"
Nelle nostre assunzioni, stiamo attivamente cercando candidati con un impegno per l'antirazzismo e con capacità di promuovere l'equità, l'inclusione e la giustizia razziale nel loro lavoro. Entrerai a far parte di un'azienda che è inclusiva e celebra molteplici approcci e punti di vista poiché crediamo che la diversità guidi la creatività e la crescita. Lavoriamo duramente per promuovere una cultura di onestà, integrità e collaborazione in cui la crescita non è solo incoraggiata ma attesa.
Siamo un datore di lavoro per le pari opportunità.