Foto: Garment Worker Diaries/Fashion Revolution
Nelle settimane che precedono Giornata internazionale della donna, le caselle di posta dei redattori di moda sono state piene di lanci di marchi che affermano che il loro fondatore donna o donazioni a Planned Parenthood o magliette con slogan di potere delle ragazze li rendono esemplari femministi. Ma così tanti di questi marchi non riescono a rivolgersi alle persone che realizzano i loro prodotti, persone che sono generalmente donne.
Quelle donne spesso invisibili sono esattamente le persone le cui vite e le cui esigenze sono Diari dei lavoratori dell'abbigliamento, un progetto di ricerca di un anno recentemente completato, ha cercato di esaminare. Intraprese da non profit Opportunità di microfinanza (MFO), finanziato dal Fondazione C&A e sostenuto da Rivoluzione della moda, i Garment Worker Diaries hanno seguito le donne in Cambogia, Bangladesh e India per comprendere meglio le situazioni economiche di chi confeziona i nostri vestiti.
"Facciamo questo tipo di studi da circa dieci anni ormai", dice Guy Stuart, direttore esecutivo di MFO, a Fashionista al telefono. "Si basano su una metodologia in cui poniamo alcune domande molto semplici ogni settimana allo stesso gruppo di persone. Con solo quella serie di domande fondamentali, costruisci un'immagine delle dinamiche della vita di qualcuno nel corso di un anno".
Questo metodo di ricerca consente di avere un quadro di come vivono effettivamente i lavoratori dell'abbigliamento, indipendentemente da ciò che dicono la persona che gestisce la loro fabbrica o i marchi che utilizzano la loro produzione. Per evitare pregiudizi, i soggetti sono stati scelti casualmente da comunità che MFO ha identificato in anticipo come aventi un'alta percentuale di lavoratori dell'abbigliamento.
Mentre alcuni dei risultati dello studio sono quelli che potresti aspettarti, come il fatto che i dipendenti della fabbrica di abbigliamento lavorare molto per pochi soldi e sperimentare livelli allarmanti di insicurezza alimentare - altri risultati erano più sorprendente.
"Un grande asporto... è che la situazione in Bangladesh è di gran lunga la peggiore dei tre paesi", afferma Stuart. "Il numero medio di ore lavorate a settimana è molto più alto e le retribuzioni sono molto basse rispetto a Cambogia e India, anche tenendo conto del diverso costo della vita".
Foto: Garment Worker Diaries/Fashion Revolution
Considerando che il Bangladesh ha circa 4 milioni di lavoratori dell'abbigliamento, ciò significa che molte persone ne stanno risentendo. Stuart ha anche notato che in Cambogia così come in Bangladesh, le donne fanno tantissimi straordinari, ma raramente vengono adeguatamente retribuite per questo.
"Secondo la legge in Bangladesh dovrebbero essere pagati il doppio per il tempo, e in Cambogia, dovrebbero avere tempo e mezzo", dice Stuart. "Ma quando parli con le donne in entrambi i paesi, non sono nemmeno consapevoli di quale dovrebbe essere la tariffa legale per gli straordinari".
Anche la situazione in India non è perfetta, ma Stuart dice che è significativamente migliore di quella che devono affrontare i lavoratori in Cambogia e Bangladesh. In India, è più probabile che i lavoratori ricevano almeno il salario minimo e non facciano straordinari eccessivi. Ci sono ancora problemi: i lavoratori indiani dell'abbigliamento spesso affrontano umiliazioni e molestie sul lavoro e la salute l'assicurazione che le loro aziende pagano spesso fallisce quando è effettivamente necessaria, ma le loro situazioni sono, nel complesso, meno terribile.
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"Una delle cose che speriamo esca dai dati sull'India è che le persone dicano: 'Bene, guarda cosa' Potere essere fatto'", dice Stuart. "Non è perfetto in India o nel nostro campione in alcun modo, ma è è un esempio di come i lavoratori tessili possono essere pagati e possono condurre una vita normale".
Potrebbe sembrare un bar tristemente basso da avere, ma il punto di Stuart è un importante antidoto per coloro che evitano di riformare il l'industria dell'abbigliamento in posti come il Bangladesh o la Cambogia perché è "proprio come devono essere le cose" per mantenere bassi i costi di produzione per Marche. L'esempio dei lavoratori tessili indiani dimostra che fare meglio è davvero possibile.
La più grande speranza di Stuart per Garment Worker Diaries è che i dati raggiungano i responsabili politici locali e influenzino le loro decisioni. Ma il progetto è anche un buon promemoria per i marchi occidentali e i singoli consumatori. Abbiamo tutti bisogno di coltivare una maggiore consapevolezza delle vite reali e complesse delle persone dietro il nostro abbigliamento, specialmente se aspiriamo ad essere femministe intersezionali che difendono i diritti di tutti donne.
Vedi i rapporti completi di Garment Worker Diaries qui.
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