RAFFREDDA è un nuovo modo di acquistare marchi di stilisti. Connettiamo i marchi moderni alle persone moderne attraverso un contenuto immersivo e un'esperienza commerciale. Il nostro team esplora il mondo per conoscere i marchi in cui crediamo. Non importa se si tratta di lusso di fascia alta o abbigliamento attivo, ci preoccupiamo di storie ispiratrici, valori moderni e un prodotto di qualità. Consentiamo ai clienti di acquistare direttamente dai marchi attraverso la nostra piattaforma proprietaria, offrendo al contempo servizi globali unificati. I nostri marchi includono Aspesi, Assouline, Cynthia Rowley, Hentsch Man, Oliver Peoples e altri.
Il nostro consiglio di amministrazione comprende Chad Hurley, fondatore di YouTube, e Antoine Arnault, SVP di LVMH.
Crediamo nelle persone curiose, appassionate e consapevoli.
Siamo alla ricerca di un talentuoso stagista di Brand Outreach con la passione per la moda e la tecnologia che si unisca al nostro team nel cuore di Soho a New York. Entrerai a far parte di un team esperto proveniente da aziende come Conde Nast, HBO, J. Crew, Gilt Groupe, AOL, Time, Inc, AKQA, Farfetch e Opening Ceremony.
In qualità di tirocinante per il Brand Outreach, devi avere un occhio eccezionale per le ultime tendenze del settore della moda. Il ruolo richiederà anche di essere un giocatore di squadra in grado di comunicare efficacemente e lavorare a fianco degli altri dipartimenti dell'organizzazione.
Obiettivo chiave:
Fornire supporto all'Outreach Team in tutte le aree del dipartimento.
Responsabilità:
· Approccio proattivo e progressivo alla ricerca di nuovi marchi e categorie di prodotti.
· Supportare il team di sensibilizzazione per costruire relazioni con i contatti del marchio sia esistenti che nuovi.
· Lavorare a stretto contatto con i team di merchandising, marketing e servizi per i marchi per integrare i nuovi marchi.
Competenze e requisiti:
· Ore: Posizione a tempo pieno l 40 ore settimanali
· Apprendimento veloce, automotivato, sicuro di sé con forti capacità comunicative e multi-tasking.
· Esperienza in un ambiente di accoglienza al dettaglio/ingrosso di moda.
· Forte comprensione della visione COOLS e della filosofia di sensibilizzazione.
· Una forte mentalità commerciale è essenziale.
· Benvenuta rete esistente di designer di abbigliamento da uomo e da donna.
· Capacità di interpretare e sfruttare l'analisi dei dati e il reporting.
· Aperto a viaggiare.
Tutti i candidati devono possedere un diritto valido per lavorare negli Stati Uniti
Se sei energico, laborioso e prosperi in un ambiente collaborativo e frenetico, ti preghiamo di inviare un CV e una lettera di presentazione a [email protected]