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Mi rifiuto di fornire il traffico del sito Web di Fox News, quindi lasciatemi riassumere cosa sta succedendo: il collaboratore Dr. Keith Ablow afferma che il recente servizio sul sito Web di J.Crew raffigurante la responsabile del design Jenna Lyons che dipinge di rosa le unghie dei piedi del suo bambino è "un drammatico esempio del modo in cui la nostra cultura viene incoraggiata ad abbandonare tutte le trappole di genere identità: omogeneizzare maschi e femmine quando l'esito di tale "sterilizzazione psicologica" (la mia scelta di parole) non è noto." Continua dicendo: "Se non hai problemi con il j. Annuncio della crew, che ne dici di uno in cui un ragazzino fa il modello di un prendisole? Quale potrebbe essere il problema?"
- Autore: Lauren Sherman
Da quando sono emerse notizie secondo cui Jenna Lyons stava lasciando suo marito per, sì, una donna, abbiamo aspettato che qualche fonte di "notizie" reazionaria lo usasse come mezzo di giustificazione per la loro indignazione per il cosiddetto incidente di "Toemageddon" - o, per chi non lo sapesse (vi invidiamo), quella volta in cui Lyons dipinse di rosa le unghie dei piedi di suo figlio e provocò un grave mescolata. Ovviamente Fox News non ha perso tempo. Lascia che sia l'editorialista di Fox News, il dottor Keith Ablow, che ha dato vita a "Toemageddon", a avventarsi sulle notizie. In un lungo saggio, Ablow afferma essenzialmente che dal momento che Lyons avrebbe una ragazza, deve essere a disagio con tutte le forme di mascolinità e quindi ha cercato di trasformare suo figlio (e ogni figlio di mamma che legge il catalogo di J.Crew) in un evirato confuso di genere ragazzi. Seriamente, da dove vengono con questa roba? Ma la follia non finisce qui.
Jenna Lyons è stata nominata presidente di J.Crew ieri. La notizia arriva dopo diversi aumenti e bonus consecutivi per il direttore creativo. Vuoi arrivare dove sarà Jenna un giorno? Ecco cinque componenti chiave del suo successo. 1. Un grande mentore. Cosa possiamo dire? Mickey Drexler è un genio della vendita al dettaglio. Ha riconosciuto il talento di Jenna nel 2003 e l'ha aiutata a disegnare non solo per il suo cliente, ma per se stessa. Il motivo per cui J.Crew funziona così bene è perché i designer indossano e apprezzano i vestiti che disegnano. Non così con molti altri marchi di alta moda. 2. Consistenza. Jenna lavora in J.Crew dai primi anni novanta e, anche se siamo sicuri che abbia ricevuto molte offerte di lavoro per altri designer e rivenditori, è rimasta bloccata, risalendo lentamente i ranghi. Ora, non sto sostenendo di restare con un lavoro senza prospettive, ma sembra che le persone tendano a saltare da un'azienda all'altra senza considerare le conseguenze in questi giorni. In passato, i miei mentori mi hanno detto: "Non lasciare un lavoro finché non hai smesso di imparare". Solo pensa come sarebbe stata diversa la moda di strada se Jenna avesse lasciato J.Crew quattro o cinque anni dopo scuola.
La giustizia Ruth Bader Ginsburg, Lena Dunham, l'attivista e regista pakistana Sharmeen Obaid-Chinoy, le medaglie d'oro olimpiche Missy Franklin e Gabby Douglas, Annie Leibovitz. Questi sono solo alcuni dei nomi straordinari premiati ai premi Glamour Women of the Year di ieri sera. Ma il premiato che non vedevamo l'ora di vedere alla Carnegie Hall era il presidente di J.Crew Jenna Lyons.