Jenna Lyons diangkat menjadi presiden J.Crew kemarin. Berita itu tiba setelah beberapa kenaikan dan bonus berturut-turut untuk direktur kreatif. Ingin mendapatkan tempat Jenna suatu hari nanti? Berikut adalah lima komponen kunci kesuksesannya.
1. Mentor yang Hebat Apa yang bisa kita katakan? Mickey Drexler adalah seorang jenius ritel. Dia mengenali bakat Jenna pada tahun 2003 dan membantunya mendesain tidak hanya untuk pelanggannya, tetapi juga untuk dirinya sendiri. Alasan J.Crew bekerja dengan baik adalah karena para desainer benar-benar memakai dan menyukai pakaian yang mereka desain. Tidak demikian halnya dengan banyak merek high street lainnya.
2. Konsistensi. Jenna telah bekerja di J.Crew sejak awal tahun sembilan puluhan, dan sementara kami yakin dia memiliki banyak tawaran untuk bekerja untuk desainer dan pengecer lain, dia bertahan, perlahan-lahan naik pangkat. Sekarang, saya tidak menganjurkan bertahan dengan pekerjaan buntu, tetapi rasanya orang cenderung melompat dari perusahaan ke perusahaan tanpa benar-benar mempertimbangkan konsekuensinya akhir-akhir ini. Di masa lalu, mentor saya mengatakan kepada saya, "Jangan meninggalkan pekerjaan sampai Anda berhenti belajar." Hanya pikirkan betapa berbedanya fashion jalanan jika Jenna meninggalkan J.Crew empat atau lima tahun lagi sekolah.
3. Kesopanan. Jenna mungkin bos yang tangguh (kami sering mendengarnya), tetapi dia juga sangat rendah hati dan berterima kasih atas bakat di sekitarnya. Saya telah melihatnya di acara memperkenalkan dirinya kepada desainer kelas atas yang bergengsi, dan dia selalu sangat bersemangat dan merasa terhormat untuk bertemu dengan mereka, bahkan jika dia adalah di kaliber mereka (dan mungkin jauh lebih baik dibayar). Dia juga cepat memuji timnya, dari desainer hingga stylist, untuk yang hebat koleksi J.Crew menempatkan keluar setiap musim.
4. Beberapa Kemiripan Work/Life Balance. Apakah kamu? terlihat Suami Jenna? Dia seperti, sangat tampan. Dan anaknya cukup sempurna. Tapi bukan itu intinya--Mr. Jenna bisa jadi ogre, dan anak itu bisa jadi teror. Masih mengesankan bahwa Jenna memutuskan untuk tidak menyerah memiliki keluarga dan kehidupan di luar J.Crew. Begitu banyak orang - wanita dan pria - sengsara dalam kehidupan pribadi mereka. Dan itu pasti mempengaruhi kinerja mereka di tempat kerja.
5. Mata yang Hebat. Maksudku, benar-benar. Itulah yang sebenarnya terjadi. Dia tahu apa yang dia suka, dia tahu apa yang dia tidak suka, dan dia hebat dalam menafsirkan mode tinggi dan gaya tinggi (dua hal yang terpisah, ingatlah) untuk khalayak ramai. Pikirkan tentang kolaborasi yang dilakukan J.Crew--Fenton/Fallon, Essie, Miriam Haskell. Ini dihitung oleh seseorang yang tahu apa yang dia sukai lebih baik dari 99,9% populasi. Dan dia tahu apa yang akan mereka sukai juga.