IRO adalah merek fashion berbasis di Paris yang didirikan oleh Arik dan Laurent Bitton pada tahun 2005. Tak lama setelah diluncurkan di Paris, ia dibawa ke pasar global, membuka flagship pertamanya toko di distrik Soho New York, di samping pembukaan toko di Kopenhagen, Roma, Madrid, Cina, dan sebagainya maju. Perusahaan terus berkembang dengan sukses besar di Eropa, AS dan Asia. Merek ini terdiri dari pakaian wanita, pakaian pria, aksesoris, dan perhiasan.
Uraian Tugas:
IRO mencari manajer penuh waktu untuk lokasi Soho Flagship kami.
Karena toko ritel kami merupakan titik kontak penting bagi pelanggan kami, manajer toko Flagship kami bertanggung jawab untuk memastikan pengalaman merek yang positif bagi pelanggan. Kandidat yang ideal akan memiliki keahlian yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan tim rekanan yang luar biasa, menginspirasi yang sangat baik standar layanan pelanggan dan hubungan pelanggan, dan memastikan toko melebihi profitabilitas dan penjualan top-line pertumbuhan.
Tanggung jawab:
Pengembangan Bisnis dan Manajemen Kinerja
- Kemampuan untuk menganalisis laporan penjualan dan menentukan kebutuhan bisnis dan mengembangkan strategi mitra.
- Mengembangkan dan melaksanakan acara dan insentif untuk mengembangkan bisnis.
- Pimpin pelaksanaan rencana bisnis toko untuk mendorong hasil kinerja dan memaksimalkan peluang.
- Sadar akan persaingan dan lingkungan lokal agar dapat bersaing dan menyarankan inisiatif penggerak bisnis.
- Memastikan toko beroperasi dengan cara yang bertanggung jawab secara fiskal.
- Tanggung jawab P & L penuh.
Manajemen Staf
- Latih dan kembangkan rekanan ritel untuk memenuhi tujuan toko.
- Merekrut karyawan toko dengan kualifikasi dan keterampilan khusus yang memenuhi standar perusahaan dan pasar tertentu.
- Ciptakan lingkungan yang mendukung untuk mengembangkan dan memotivasi staf melalui penetapan tujuan, kinerja pemantauan, pertemuan basis sentuh bulanan, dan pertemuan di seluruh toko untuk melatih dan menyampaikan secara tepat waktu masukan.
- Menyelesaikan masalah karyawan secara tepat waktu dan efektif serta menegakkan kebijakan perusahaan dan tindakan disipliner bila diperlukan.
- Memproses dokumen perekrutan baru, perubahan status, keberangkatan, dan semua proses admin orang lain.
- Identifikasi kebutuhan pelatihan individu dan tim.
- Pertahankan kehadiran kepemimpinan.
Operasi
- Bekerja sama dengan tim merchandising untuk memastikan bahwa tingkat stok dan bermacam-macam yang sesuai terpenuhi.
- Mengetahui, mengikuti, dan mengomunikasikan kebijakan dan prosedur perusahaan termasuk standar keamanan toko, standar back of house, stok, penjualan, dan kebijakan SDM.
- Mengkomunikasikan arahan perusahaan kepada staf.
- Pastikan pemeliharaan jumlah siklus, akurasi inventaris, dan target penyusutan.
- Memastikan keakuratan pelaporan penggajian.
- Bertanggung jawab atas jadwal toko untuk memastikan cakupan lantai penjualan yang sesuai.
- Kenali dan mampu melakukan dan melatih staf pada semua tugas operasi toko mulai dari operasi POS hingga prosedur ruang stok.
Kualifikasi:
- Minimal 5 tahun pengalaman ritel mewah atau kontemporer, 2 tahun dalam peran manajemen.
- Kemahiran komputer (Word, Excel, Sistem Prosesor).
- Keterampilan kepemimpinan, observasi, dan berpikir kritis yang kuat.
- Keterampilan komunikasi verbal yang sangat baik.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
- Kemampuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan energik yang akan mendorong dan mendorong orang lain.
- Kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah.
Gaji sesuai dengan pengalaman.
Untuk melamar, silakan kirim resume Anda ke [email protected], garis subjek Manajer Toko Unggulan.