Posisi: Manajer umum. Melapor ke: Pendiri/CEO
Sebuah 2000 sq. kaki toko konsep ritel baru di jantung distrik High Line dan galeri Chelsea yang sedang berkembang, STORY mengubah tema, desain toko, dan merchandise tokonya setiap 4-8 minggu. Kami memamerkan dan menjual produk yang bervariasi mulai dari pakaian dan aksesori desainer hingga kecantikan, rumah, dan elektronik. Toko ini juga menyelenggarakan berbagai acara mulai dari pesta koktail, kuliah, peluncuran dan pemutaran buku, serta pesta perusahaan.
CERITA adalah menyenangkan, serba cepat dan perusahaan berkembang pesat dengan potensi besar untuk peluang pertumbuhan profesional! STORY telah menerima pujian fenomenal sejak dibuka hampir dua tahun lalu.
TENTANG POSISI Kami mencari seorang individu untuk mengimbangi pertumbuhan pesat perusahaan dan kualitas yang terus meningkat dan ekspektasi penjualan dari rekanan penjualan. GM akan mengawasi, mengelola, dan menjalankan fungsi yang akan mempertahankan dan melampaui standar ini.
Tugas pekerjaan khusus termasuk, tetapi tidak terbatas pada:
• Mengawasi operasi toko secara keseluruhan dengan cara yang efisien, sambil mencapai dan mempertahankan standar yang ditetapkan oleh pendiri. • Menjamin tingkat tertinggi layanan pelanggan dan pemeliharaan ruang fisik. • Mempertahankan jadwal, produktivitas dan moral. • Menyampaikan pesan merek yang dituangkan dalam pelatihan dan pendiri. • Bekerja sama dengan tim pembelian untuk mengembangkan dan melaksanakan pelatihan. • Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa. • Membuka / Menutup toko. • Memelihara inventaris. • Melatih staf tentang POS. • Mempekerjakan staf penuh waktu, paruh waktu dan musiman. • Tinjauan harian/pertemuan pagi dengan staf FAQ mengenai merek tertentu. • Acara Kelola Proyek (staf, katering, hiburan, pengaturan multi-media, dll) • Bertanggung jawab untuk menetapkan tujuan penjualan harian dan mengkomunikasikan Fokus Harian kepada tim. • Latih dan pertahankan standar tertinggi layanan pelanggan & penjualan. • Pertahankan fokus penjualan dan pencapaian tujuan sepanjang hari. • Mengkoordinasikan pelatihan rekanan baru serta staf yang ada. • Berhubungan dengan tim Pembelian untuk materi pelatihan dan memberikan umpan balik tentang materi saat ini. • Bertanggung jawab untuk membangun sistem pengisian harian untuk lantai penjualan. • Bertanggung jawab atas pemeliharaan harian ruang fisikKandidat: • Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajemen ritel. • Kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan yang serba cepat dan selalu berubah. • Ramah & termotivasi. • Kemampuan untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel sesuai kebutuhan, termasuk akhir pekan. • Keterampilan komputer yang kuat; pengalaman di POS plus. • Sangat terorganisir. • Kemampuan untuk terus memprioritaskan tugas dan menangani beberapa prioritas secara bersamaan. • Sikap Can-do, ulet dengan kemampuan untuk tetap tenang saat berada di bawah tekanan. • Kemampuan untuk berinteraksi secara terampil dengan individu di semua tingkatan, terkadang di bawah tekanan tetap fleksibel, proaktif, banyak akal, teliti dan efisien. • Profesionalisme dan kerahasiaan tingkat tinggi sangat penting
Kirim resume ke [email protected]