Misi Pekerjaan
Untuk meningkatkan visibilitas + tayangan media yang diperoleh untuk klien startup dan merek mapan di persimpangan mode dan teknologi.
Melalui pengisahan cerita yang kreatif dan pembuatan kampanye, posisi ini akan bertanggung jawab untuk memberikan strategi orisinal yang berhasil mengamankan hasil pers tingkat satu dan memulai & memproduksi konsep kreatif berkala yang siap untuk viralitas.
Selanjutnya, untuk mengawasi beberapa laporan langsung, mengelola dan secara profesional mengembangkan keahlian anggota tim junior dalam pemikiran kreatif dan pelaksanaan kampanye PR.
Tanggung Jawab Peran & Hasil
Strategi
- Memberikan strategi PR jangka panjang dan bulanan yang mencapai persetujuan klien
Setiap strategi PR menunjukkan pemahaman tentang tujuan klien & pemikiran kreatif (untuk mencapai momen yang dapat dimiliki klien yang memiliki potensi viralitas atau liputan asli yang tidak dapat dicapai hanya melalui sudut pandang musiman/produk sendiri)
Mendelegasikan dan berkolaborasi secara efektif dengan anggota tim pendukung untuk memastikan materi klien dilengkapi di bawah tenggat waktu & setara dengan emoji "100" - Berikan wawasan internal & yang menghadap klien dengan mata yang menangkap hasil kuantitatif dan kualitatif - mengakui kemenangan besar, pelajaran yang dipetik, dan momen dampak yang disampaikan oleh tim
Mengawasi anggota tim junior untuk menghasilkan rekap kampanye, laporan kegiatan bulanan, dan studi kasus yang mendukung usaha bisnis baru
Temukan tren dalam hasil tim dan secara proaktif menyarankan metode peningkatan sehubungan dengan bagaimana hasil dicapai serta dikemas & dikomunikasikan kembali ke klien - Berkontribusi pada bisnis baru saat pertanyaan klien yang relevan muncul
- Berkontribusi kepada perusahaan secara keseluruhan melalui partisipasi dalam brainstorming dan bekerja lintas tim untuk memberikan bantuan atau ide kreatif sesuai kebutuhan
Hubungan media
- Memberikan liputan klien tingkat atas yang mendalam dengan penekanan pada media digital dan siaran dengan pengalaman dan hubungan dengan media konsumen dan bisnis
Insinyur & amankan beberapa liputan pers untuk klien setiap bulan, baik melalui pengumuman atau cerita yang selalu hijau.
Munculkan alur cerita baru di seluruh publikasi relevan tingkat atas untuk klien.
Kembangkan hubungan "mengalahkan" dengan media, mengubah reporter menjadi kontak langsung untuk merek di bawah arahan Anda
Pengelolaan
- Ahli strategi utama, pengemudi & kontak sehari-hari untuk banyak klien
- Diharapkan untuk memberi saran kepada klien tentang strategi jangka pendek dan panjang, mengelola harapan dan menetapkan tujuan, jadwal, dan hasil yang tepat
- Kelola ke segala arah untuk memastikan semuanya berjalan lancar dan sesuai jalur (hingga manajer, hingga anggota tim junior, hingga klien dan sesama anggota geng SGPR)
Memberikan bimbingan dan saran yang konsisten kepada anggota tim pendukung
Tetap perbarui Direktur Grup tentang permintaan klien atau detail lainnya jika diperlukan
Berkomunikasi secara profesional dan pribadi dengan klien: Klien-lead pada akun, diharapkan untuk mendorong klien pertemuan dan bekerja secara langsung dengan klien & mitra mereka mengenai strategi, peluang, materi media dan lagi.
Dapat mengatur dan memenuhi tenggat waktu untuk diri sendiri & junior dan meningkatkan tenggat waktu kepada orang lain untuk memastikan tim yang lebih besar juga melakukannya
Kompetensi — Contohnya Termasuk
- Keahlian PR -- 5-8+ tahun dalam hubungan media, komunikasi perusahaan, atau hubungan masyarakat dengan pengalaman kepemimpinan klien dan hubungan reporter yang hangat dan terbukti.
- Berpikir Cepat dan Kritis -- Menunjukkan kemampuan untuk menyerap informasi baru dan menarik kesimpulan yang berwawasan dengan cepat.
- Kemampuan beradaptasi -- Menyesuaikan dengan cepat untuk mengubah prioritas klien; mengatasi dan merespons secara suportif terhadap kompleksitas dan berkembang dalam mengatasi tantangan baru.
- Keterampilan Presentasi yang Sangat Baik -- Berbicara dan menulis dengan jelas dan efisien dalam segala bentuk komunikasi; menyajikan ide-ide dengan percaya diri dan antusias.
- Savvy Relationship Manager -- Dapat menyampaikan kepada klien atau kolega mengapa ide yang disarankan mungkin tidak efektif dari perspektif PR (atau, layak tekan) sambil berpikir untuk menyajikan alternatif solusi.
- Jembatan Budaya -- Tahu tentang tren, komunitas, dan peristiwa sebelum yang lain, menghasilkan saran kampanye yang menghubungkan konsep-konsep yang muncul ini dengan inisiatif klien.
- Kuat Secara Organisasi -- Merencanakan dan mendelegasikan dengan cara yang produktif, dengan fokus pada prioritas utama
- Efisien -- Mampu bekerja dengan cepat tanpa mengorbankan kualitas kerja.
- Self-starter -- Bersemangat dengan kesempatan untuk memiliki seluruh proyek dan tugas dengan nyaman menjadi mandiri.
- Kreatif -- Suka memunculkan cara baru dan eksperimental untuk segala hal, mulai dari sudut pitch hingga acara hingga penceritaan melalui kemitraan merek.
- Proaktif -- Bertindak & menyarankan tanpa perlu secara eksplisit diberitahu apa yang harus dilakukan. Membawa ide-ide segar dan proses perbaikan ke meja.
- Berorientasi pada detail -- Dapat menemukan kesalahan ketik satu mil jauhnya, rajin memformat, memeriksa ulang semuanya dua kali dan secara rutin mencapai tenggat waktu.
- Etos Kerja yang Kuat & Standar Tinggi - Bersedia untuk secara pribadi mendedikasikan kerja keras dan jam tambahan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan standar tinggi sendiri. Mengharapkan yang terbaik dari diri sendiri dan tim.
Tentang Gadis Kecil
PR Gadis Kecil adalah perusahaan komunikasi yang unik, memperjuangkan pendekatan pribadi untuk hubungan media sambil memanfaatkan media baru pemukul berat, aksi & kampanye kreatif untuk membangun buzz di antara konsumen dan influencer sama.
Didirikan pada 2010, Small Girls dan stafnya adalah penduduk asli digital yang tahu bagaimana berbicara dengan rekan-rekan mereka yang paham teknologi atas nama merek. Dengan mengidentifikasi narasi yang memperhatikan tren di media dan juga out-of-the-box, firma telah menjadi agen rekor untuk merek besar dan membantu klien startup menjangkau global penonton. Para pendiri telah menjadi pembicara utama tentang topik media yang diperoleh dan pemasaran influencer di Harvard Business School, tamasya CMO Forbes, Wharton School of Business UPenn dan banyak lagi.
Penghargaan lain untuk perusahaan meliputi:
Foto: PR Gadis Kecil
- 50 PR Teknologi Teratas dari Business Insider
- Model Peran Teratas BuzzFeed untuk Usia 20-an
- Pemenang Penghargaan Pemasaran Effie
- Forbes '30 di bawah 30
- 15 Perusahaan Startup Terbaik yang Dipimpin Wanita Forbes
- 5 Senjata Muda Terbaik Marie Claire
- Inovasi Pekan PR 50
- 3 Perusahaan Teratas Gary Vaynerchuk untuk Ditonton
Agensi ini memiliki hingga 40+ karyawan dan tumbuh 50% dari tahun ke tahun, menjadikan ini peluang bagus untuk bergabung dengan perusahaan yang berkembang pesat - dengan kemampuan untuk secara gamblang merancang masa depan perusahaan, tidak peduli tingkat apa Anda dipekerjakan pada. Kami baru-baru ini menggandakan rekaman persegi kantor kami (ruang indah yang telah didekati oleh kru film dan redaksi) dan mengakuisisi agen di Los Angeles untuk membuka pintu kami di pantai barat.
Hal-hal lain dari catatan khusus:
- Komunikasi wartawan satu-ke-satu. Ini berarti tidak ada BCC massal, tidak ada siaran pers, dan tidak ada gabungan surat -- selamanya!
- 401(k): Gadis Kecil akan menyumbangkan 3% dari gaji tahunan Anda ke dalam dana tabungan pensiun Anda, baik Anda berkontribusi untuk tahun 2017 atau tidak. Ini di atas gaji pokok Anda, bukan di luar itu, jadi Anda akan menerima total kompensasi ditambah tambahan 3% setara dengan gaji tahunan Anda ke dalam portofolio tabungan pensiun Anda.
- Cakupan perawatan kesehatan: Small Girls menawarkan beberapa pilihan paket sehingga Smalls dari semua gaya hidup dan tahapan dapat memilih mana yang paling cocok untuk mereka. Untuk setidaknya satu dari paket ini, Gadis Kecil memberikan kontribusi 100% dari kesehatan karyawan setiap bulan dan meningkatkan kontribusi hingga 80%, tergantung pada paket yang Anda pilih. Sabas!
- Jumat Musim Panas, Liburan, Hari Sakit, dan Hari Perawatan Pencegahan, astaga!: Hari libur di Gadis Kecil meningkat seiring dengan masa jabatan/jabatan. Hari-hari sakit terpisah, dan selama masih dibayar, tidak memakan jatah cuti karyawan; kami lebih suka tim kami fokus untuk menjadi lebih baik dan tidak berkeringat satu hari pun untuk bersenang-senang di bawah sinar matahari. Selain itu, Small Girls bangga menjadi salah satu perusahaan yang berpartisipasi dalam Unsick Day tahunan - a gerakan nasional untuk mendorong karyawan meluangkan waktu khusus untuk merawat diri dan kesehatan mereka bebas stres.
- Kontribusi Paket Data, Kompensasi Pra-Pajak Komuter, dan penggantian jaringan Media: Kami berinvestasi untuk Anda melakukan pekerjaan Anda.
- Terkadang kami pergi retret bersama, di rumah. Lihat yang sebelumnya di Instagram di https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- Lingkungan kerja yang bahagia: Tempat kerja yang menyenangkan & produktif, Non-kompetitif (karyawan diakui untuk mengamankan penempatan untuk klien di luar domain langsung mereka & membantu tim hub lainnya), Setiap orang bertanggung jawab untuk mendukung tim.
- Budaya Perusahaan yang Kuat: Acara Grup (bowling! kelompok yoga! hari pakaian bertema! wisata panjat tebing!) Perayaan (ulang tahun! prestasi! liburan!) Karyawan diberdayakan untuk memelihara & melembagakan kegiatan budaya (semua orang mengambil bagian dari kue SGPR atas kepentingan mereka sendiri untuk menempatkan saham mereka dalam menjadikan perusahaan ini tempat terbaik untuk menjadi bagian dari).
- Manajer takdir Anda sendiri: Memilih klien, Kemampuan untuk menyarankan & menetapkan kebijakan/standar baru untuk perusahaan, Berbagi keterampilan untuk belajar bersama lintas tim- mulai dari produksi acara hingga strategi digital hingga blogger hubungan.
Untuk Mendaftar: Silakan isi formulir ini dan kami akan menghubungi Anda!