Bagaimana Gina Barone Berubah dari Mahasiswa Psikologi menjadi Direktur di The Lions Model Management

Dalam seri kami yang sudah berjalan lama "Bagaimana Saya Membuatnya," kami berbicara dengan orang-orang yang mencari nafkah di industri mode tentang bagaimana mereka masuk dan menemukan kesuksesan.

Sedikit lebih dari setahun yang lalu, Gina Barone bergabung dengan agensi The Lions Model Management, yang mewakili model seperti Hutan licin, Ming Xi dan Stella Maxwell, untuk menjabat sebagai Direktur New York. Ini sangat jauh dari tempat dia memulai karirnya: lulus sekolah menengah dua tahun lebih awal dan belajar psikologi di dekat rumah di Queens College pada usia 16 tahun.

"Keluarga saya agak mendorong saya untuk menjadi pengacara atau guru dan saya benar-benar tidak ingin pergi ke jalur tradisional itu," jelas Barone. "Saya ingin berekspansi ke luar. Saya ingin bertemu orang-orang yang bukan hanya dari area umum saya."

Itu adalah hubungan kebetulan dengan seorang teman keluarga yang memperkenalkan Barone ke industri modeling lebih dari 30 tahun yang lalu. Sejak saat itu, Barone terus naik pangkat di model pembangkit tenaga listrik Wilhelmina sebelum bergabung dengan The Lions. Dia berada di lantai dasar dari banyak perubahan terbesar di industri, jadi kami meneleponnya untuk mendapatkan pemikirannya tentang apa yang diperlukan untuk menjadi model hari ini, bagaimana dia mendapatkan pekerjaannya dan mengapa mendidik diri sendiri di bidang Anda sendiri adalah rahasia untuk semuanya.

Apa yang pertama kali membuatmu tertarik dengan fashion?

Kakek saya adalah seorang desainer pakaian pria. Saya menyukai majalah. Saya tumbuh di tahun 70-an — Glamour dan film, saya menyukai semua itu. Saya suka seni secara umum, saya suka bidang hiburan, saya suka melihat hal-hal indah, saya suka seni fotografi dan fashion, dan saya suka orang, jadi semuanya bekerja sama untuk saya. Saya tidak ingat tidak tertarik pada fashion.

Bagaimana Anda akhirnya menjadi model pada khususnya?

Sebenarnya, saya sedang menjajaki beberapa kemungkinan karier dan pekerjaan yang berbeda, dan ibu saya mengenal seseorang yang merupakan saudara ipar dari salah satu pemilik agen model. Saya berpikir, 'Oh, kedengarannya menarik.' Saya melakukan wawancara kerja, dan saya dipekerjakan di tempat. Itu semua tentang waktu; pada saat saya melakukan wawancara, agensi tersebut telah kehilangan anggota staf mereka, jadi mereka berebut untuk mengulang tim mereka.

Ketika saya mulai, saya ditempatkan pada apa yang mereka sebut papan pengembangan — papan pengujian — dan pada dasarnya adalah wajah baru yang berwarna hijau. Tanggung jawab kami adalah mengajari mereka cara terlihat seperti model, cara pergi-melihat — yang merupakan janji temu dengan klien — buat buku mereka, bertemu dengan fotografer, dan selesaikan tes gambar untuk mereka. Saya melakukan panggilan terbuka, yaitu gadis-gadis yang datang untuk mencoba menjadi model. Saya bertemu dengan fotografer dan penata rambut dan penata rias dua sore seminggu yang akan kami tangani; Saya mencari model; Saya memesan beberapa pekerjaan uang kecil di katalog; Saya memesan beberapa editorial. Saya mulai melakukan beberapa acara perjalanan dan kepramukaan. Itulah awal karir saya.

Saya ingin menasihati siapa pun, dan saya pikir itu berlaku untuk karier apa pun: Apa pun yang Anda lakukan, didik diri Anda di bidang yang Anda geluti. Apa yang saya lakukan, sebelum komputer, saya akan pergi ke toko majalah internasional — dan saya tidak punya banyak uang saat itu, saya masih baru — dan saya akan membeli sebungkus permen karet. Saya punya buku catatan kecil di tas saya, dan saya akan memeriksa semua internasional mode dan lihat mereka dan tulis nama fotografernya, jadi saya akan mengembangkan mata saya dan mulai mengenali nama-nama siapa pemainnya, dan dari situ, coba cari tahu bagaimana cara mendapatkan bakat saya untuk melihat ini fotografer.

Apa yang Anda pelajari di hari-hari awal itu?

Lakukan lebih dari apa yang diharapkan dari Anda. Saya langsung menyukainya — suasananya, kecepatannya, saya menyukai segalanya tentangnya — jadi ketika Anda menyukai sesuatu, Anda ingin melakukan lebih banyak. Anda tidak perlu ditanya.

Bagian lain dari itu adalah — dan sekali lagi, saya pikir ini bisa berlaku untuk karier apa pun, tetapi dalam karier ini khususnya — hubungan sangat penting. Nilai mereka, dan juga mentor.

Bagaimana Anda bisa naik dari dewan pengembangan itu ke tingkat direktur?

Ketika mereka melihat bahwa saya adalah seorang penipu, karena tidak ada istilah yang lebih baik, dan bahwa saya benar-benar baik dengan klien dan gadis, mereka mempromosikan saya ke agen yang lebih fokus pada apa yang mereka sebut 'uang.' Saya juga bermain baik dengan yang lain.

Ketika mereka melihat bahwa saya unggul dalam hal itu, saya dipromosikan lagi ke lebih banyak model bintang. Saya memperhatikan agen di sana yang bekerja dengan kontrak. Dia keluar sekali pada hari libur, dan mereka memberi saya sesuatu hanya untuk melihat apakah saya bisa mengatasinya, dan saya melakukannya dengan sangat, sangat baik, jadi dari situ, mereka mulai memberi saya pekerjaan yang lebih besar dan lebih besar.

Orang-orang sering datang kepada saya untuk meminta nasihat, jadi saya pikir dari situ mereka mengira saya memiliki kualitas kepemimpinan. Saya diangkat menjadi kepala divisi — dewan — dan dari situ, terus berkembang. Saya pikir itu karena saya benar-benar menerima semuanya, saya bersemangat dan bahagia, dan saya tidak pernah takut akan kerja keras. Mereka terus memberi saya lebih banyak dan setiap tantangan yang saya ambil, saya ambil dengan antusias dan sikap positif.

Saya menjadi direktur pada usia 27, dan kemudian saya mengambil cuti ketika saya memiliki putra saya, yang ternyata memiliki beberapa kebutuhan khusus, jadi saya setengah pensiun selama tujuh tahun. Ketika saya kembali ke bisnis ini, saya berkata, 'Oh, saya akan kembali dan menjadi agen, dan melakukan hal sederhana ini,' dan itu tidak bertahan lama. Saya menjadi direktur di agensi lama saya, Wilhelmina, dari beberapa divisi, sebagian besar uang di sana, dan dari sana saya muncul ke The Lions.

Apa yang membuat Anda tertarik dengan The Lions?

Pertama dan terutama, orang pertama yang saya ajak bicara — Julia Kisla, CEO kami — Saya menyukai keterusterangannya, kejujurannya, tetapi yang paling penting, pernyataan misi The Lions. Ide The Lions mengingatkan saya ketika saya pertama kali memulai bisnis dan hal-hal yang membuat saya tertarik pada bisnis ini; mereka sangat kreatif. Ini adalah agensi kecil, setiap gadis unik dan bermerek, bisa dikatakan, dan dipandang sebagai individu daripada pabrik raksasa besar. Saya menyukai gagasan itu: Kembali memiliki waktu untuk menjadi lebih kreatif. Kemudian saya bertemu dengan tiga mitra, yang sangat saya hormati sebelum saya bertemu mereka berdasarkan reputasi mereka.

Rasa hormat yang mereka miliki untuk para model — ini tentang bakat, bukan tentang Anda, dan setiap keputusan yang Anda buat didasarkan pada keputusan terbaik untuk bakat dan agensi itu, dan mereka menjalaninya. Itu membuat saya merasa sangat bersemangat bahwa ada orang-orang di luar sana yang tidak hanya luar biasa dalam pekerjaan mereka, tetapi juga orang-orang yang sangat baik dan ingin menggunakan industri ini untuk berbuat baik di dunia.

Bagaimana Anda dan tim Anda, para model, membentuk persona publik mereka atau menciptakan karier yang didorong oleh kepribadian untuk diri mereka sendiri?

Nomor satu, kami berbicara dengan mereka tentang segala sesuatu tentang mereka — hasrat mereka, tujuan mereka. Kami bekerja dengan mereka setiap hari untuk mencapai tujuan kecil dan tujuan jangka panjang mereka.

Kami terlibat dalam setiap aspek karir mereka — Instagram mereka, minat luar mereka, acara yang mereka datangi, cara mereka berpakaian, semuanya — tergantung pada level gadis itu. Jelas, jika gadis itu sudah lama berkecimpung dalam bisnis ini dan berada di level bintang, saya tidak perlu membantunya tentang cara berpakaian, tetapi di wajah baru kita mungkin melakukan itu. Kami melihat setiap bakat sebagai merek di dalam dan dari diri mereka sendiri, jadi sama seperti merek lainnya; Anda harus memastikan semuanya dipasarkan dengan benar, tetapi mereka adalah manusia, jadi kami terus-menerus berkomunikasi dengan mereka untuk mengetahui di mana mereka berada, karena tujuan yang Anda miliki ketika Anda berusia 20 tahun dapat berubah pada usia 22, atau bahkan dalam enam bulan.

Apa yang Anda cari dalam talenta baru hari ini?

Kami mencari, dari sudut pandang kecantikan, seseorang yang unik dan yang menginspirasi tim dari sudut pandang visual. Kepribadian sangat penting — mencari seseorang yang memiliki percikan sosial ekstra. Saya tidak tahu bagaimana lagi mendefinisikannya, tetapi hanya seseorang yang membuat kita semua bersemangat dan ingin bekerja sama, seseorang yang ingin Anda habiskan waktu bersama. Kami mencari gadis yang terlihat fotogenik dan memiliki gaya busana, atau sesuatu yang dapat kami ajak bekerja sama dan mengajari mereka jika mereka tidak memilikinya.

Kami mencari orang-orang yang memiliki minat di luar modeling, hanya manusia seutuhnya; saat ini, merek dan konsumen melihat keaslian. Mereka tidak menginginkan wajah cantik satu dimensi yang anonim, mereka menginginkan seseorang yang dapat mereka hubungi tingkat yang lebih dalam dan terlihat otentik saat menjual sesuatu kepada Anda, jadi kami mencarinya saat kami mengambil bakat.

Bagaimana Anda melihat industri berubah sejak Anda memulai?

Media sosial tentu saja merupakan perubahan terbesar. Sisi positifnya, ini memberikan suara perempuan di mana mereka tidak memiliki suara sebelumnya. Tetapi juga, di sisi lain, menciptakan banyak persaingan yang tidak harus saya hadapi saat saya mulai — tidak hanya dengan banyak model, tetapi sekarang Anda berurusan dengan influencer. Influencer, bagi saya, adalah kategori yang berbeda dari model, tetapi tentu saja ada lebih banyak kompetisi.

Apa bagian favorit Anda dari pekerjaan itu?

Terhubung dengan sekelompok orang yang begitu beragam dan luar biasa, dari agen hingga model hingga klien, sehingga jika saya adalah seorang guru atau pengacara di Queens, saya mungkin tidak akan mengalaminya. Dan mewujudkan impian seseorang — jika saya mendapatkan klien atau pekerjaan untuk seorang gadis yang sangat dia inginkan, itu membuat saya sangat bahagia.

ARTIKEL TERKAIT

Saran apa yang Anda miliki untuk seseorang yang ingin terjun ke dunia modeling hari ini?

Pelajari semua yang Anda bisa tentang industri modeling — dan itu termasuk model apa yang relevan, fotografer, stylist, pemain lama. Sehat dalam tubuh Anda, dalam pikiran Anda. Anda harus percaya diri, dan bersiap untuk menjadi sangat, sangat kuat, dapat menerima penolakan, tetapi tetap perhatikan hadiahnya. Dapatkan diri Anda agen yang percaya pada Anda dan memperlakukan Anda dengan hormat dan bermartabat, bukan hanya angka, karena bahkan jika butuh sedikit waktu untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan, jika Anda memiliki orang yang percaya pada Anda, itulah faktor X.

Saya telah melihat beberapa agensi yang berada di atas, dan alasan mereka luar biasa adalah karena mereka mengambil seorang gadis dan bahkan jika semua orang berkata, 'Oh, tidak, tidak, tidak, gadis itu tidak akan pernah bekerja,' agen itu akan berkata, 'Oh Ya? Perhatikan,' dan akhirnya gadis itu menjadi sukses. Anda harus memiliki seseorang yang percaya pada Anda, titik, akhir cerita. Tetapi Anda harus mulai dengan percaya pada diri sendiri.

Apa yang Anda cari dari orang-orang yang akan menjadi bagian dari tim Anda?

Saya mencari gairah di industri. Saya mencari kepribadian yang baik, seseorang yang saya ingin menghabiskan 10 jam dengan sehari. Saya mencari seseorang yang tampaknya pekerja keras, seseorang yang dapat meyakinkan saya bahwa mereka harus menjadi bagian dari tim saya — karena jika mereka dapat meyakinkan saya, maka mereka dapat meyakinkan klien untuk melihat bakat kami.

Ingin berita industri fashion terbaru terlebih dahulu? Mendaftar untuk buletin harian kami.