7 Pekerjaan Fashion yang Tidak Ada 5 Tahun Lalu

Selamat Datang di Minggu Karir! Meskipun kami selalu menjadikan konten yang berfokus pada karier sebagai prioritas di Fashionista, kami pikir musim semi akan menjadi hal yang baik waktu untuk memberi Anda bantuan ekstra tips dan trik tentang cara membuatnya dalam mode dan kecantikan industri.

Lima tahun yang lalu, (ya, saya sudah lama bekerja di situs web ini), saya membuat daftar "pekerjaan mode yang tidak ada lima tahun lalu." Cukup lucu untuk dilihat sekarang, karena sebagian besar peran itu bukan lagi hal baru, tetapi sebenarnya adalah andalan industri: manajer media sosial, PR digital/short-lead PR, pengusaha teknologi mode. Kembali pada tahun 2014, industri ini baru saja mulai beradaptasi dengan dunia yang semakin digital. Hari ini, digital mengatur segalanya. Internet adalah tempat kita mengonsumsi konten, mendapatkan inspirasi, berbelanja, dan bahkan menjual; dengan demikian, itu juga di mana banyak dari kita bekerja.

Karena merek telah mengubah anggaran mereka dari iklan cetak ke

influencer dan mengubah strategi ritel mereka dari bata-dan-mortir dan grosir ke e-commerce langsung, dan sebagai model bisnis baru seperti penjualan kembali online dan gaya pribadi digital telah lepas landas, banyak jenis pekerjaan mode baru telah muncul sebagai hasilnya.

Mencoba memasuki industri fesyen sekarang, pada saat begitu banyak hal tentangnya berubah-ubah, bukanlah posisi yang patut ditiru. Tapi sementara pasti peran yang dulu dilihat sebagai pekerjaan impian menjadi semakin sedikit tersedia, di sana adalah pekerjaan di luar sana. Anda mungkin belum pernah mendengarnya, dan mereka mungkin memerlukan keahlian baru atau pengalaman magang yang tidak biasa. Dengan harapan dapat membimbing mereka yang merasa tersesat dalam industri yang selalu berubah, diberhentikan, dan ditutup-tutupi ini, kami telah menguraikan beberapa di antaranya di bawah ini.

Kami menyusun daftar berdasarkan informasi yang diberikan oleh perusahaan mode, perekrut, dan situs daftar pekerjaan yang inovatif dan cerdas secara digital. Jelas, jabatan dan tanggung jawab yang tepat bervariasi dari perusahaan ke perusahaan. Dan ya, beberapa di antaranya ada pada tingkat tertentu lima tahun lalu. Tetapi secara umum, jika Anda mencari pilihan karir yang layak yang dicari perusahaan dengan frekuensi yang meningkat, ini mungkin area yang perlu dipertimbangkan.

Artikel Terkait
7 Karir Fashion dan Kecantikan di Bawah Radar yang Tidak Anda Ketahui Ada
Di dalam Dunia Personal Styling untuk Non-Selebriti
8 Editor Fashion dan Kecantikan tentang Bagaimana Pekerjaan Ritel Mereka Berdampak pada Karir Mereka

Manajer Pemasaran Influencer

Sejak influencer, dari mikro hingga makro, tampaknya akan tetap menjadi A Thing selama bertahun-tahun yang akan datang, merek berinvestasi pada profesional untuk bekerja dengan mereka, khususnya. (Sebelumnya, ini mungkin hanya salah satu bagian dari peran seorang humas atau manajer pemasaran.) Peran seperti itu bisa menjadi gambaran yang lebih besar dan berbasis strategi, dan dengan demikian melibatkan pengembangan atau pengembangan strategi influencer untuk perusahaan dan/atau menguraikan kampanye influencer untuk tahun. Atau, itu bisa melibatkan lebih banyak operasi sehari-hari dalam berurusan dengan influencer, seperti membuat perjanjian dengan mereka/perwakilan mereka, mengelola proyek dan/atau menyemai produk. "Seorang manajer kemitraan akan datang dengan siapa untuk bermitra, menegosiasikan semua kontrak dan mengikuti kemitraan dari awal hingga selesai," jelas Audrey Okulick, pendiri Lokakarya LA, sebuah perusahaan perekrutan mode yang berbasis di Los Angeles. Dia mengatakan dia melihat peningkatan yang signifikan dalam jenis pekerjaan ini dalam beberapa tahun terakhir.

Penata Gaya Pribadi Online

Salah satu pengganggu industri terbesar dalam beberapa tahun terakhir adalah Perbaikan Jahitan. Sekarang sebuah perusahaan publik bernilai miliaran dolar, tulang punggung Stitch Fix, selain dari algoritme yang disetel dengan baik, adalah penata gayanya. Perusahaan mempekerjakan lebih dari 3.900 stylist yang secara algoritmik dicocokkan dengan setiap klien untuk menata "perbaikan", yaitu isi kotak yang diterima pelanggan. Per perwakilan perusahaan, "Mereka berperan penting dalam menciptakan pengalaman yang bergaya dan personal, Stitch Fix dikenal oleh membangun hubungan pribadi dengan klien, memecahkan tantangan lemari pakaian dan mengejutkan dan menyenangkan klien dengan masing-masing memperbaiki."

Stitch Fix bukan satu-satunya pembuatan perusahaan gaya pribadi — melalui komputer — pilihan karir yang layak. Perusahaan telah membuka jalan bagi banyak startup serupa. Plus, lebih banyak pengecer tradisional mempekerjakan stylist untuk meningkatkan dan mempersonalisasi pengalaman belanja online mereka. Sudah menjadi salah satu strategi bagi pengecer yang awalnya mengandalkan penjualan fisik, untuk berkembang hubungan yang lebih kuat dengan pelanggan online mereka dan bersaing dengan pesaing khusus digital seperti Net-a-Porter. Per Okulick, Neiman Marcus, yang dikenal dengan penata gaya di dalam tokonya, telah mulai menggunakan penata gaya pribadi online untuk menciptakan tampilan yang dikuratori bagi para pembelanja besar. Nordstrom memiliki strategi serupa. Ini adalah peran yang sangat baik bagi seseorang dengan pengalaman ritel yang ingin melakukan lebih dari sekadar bekerja sebagai rekanan penjualan.

Layanan Pelanggan Online/Manajemen Komunitas

"Jika Anda menginginkan pekerjaan yang dijamin, masuklah ke perdagangan elektronik," kata Okulick. Dari pengecer tradisional yang meningkatkan operasi e-commerce mereka, hingga merek yang menarik diri dari grosir dan berinvestasi secara langsung e-commerce, hingga e-tailer sukses yang bertujuan untuk memaksimalkan hubungan dengan banyak pembeli dan pengguna mereka, pekerjaan di arena ini adalah di mana pun. Tentu saja ada sejumlah peran logistik dan operasional, tetapi yang sangat menarik — dan semakin umum — adalah peran yang melibatkan hubungan pelanggan.

"Tim internal yang besar sedang dibentuk untuk menangani layanan pelanggan online dan telepon," jelas Okulick. "Zendesk adalah program yang digunakan sebagian besar perusahaan ini, jadi sebagai kandidat, jika sebuah perusahaan menawarkan untuk melatih Anda dalam hal ini, perangkat lunak penting, ambil kesempatan!" Keuntungan lain: Terkadang, pekerjaan layanan pelanggan online dapat dilakukan dari rumah.

Ayr mempekerjakan spesialis klien yang didedikasikan khusus untuk berinteraksi dengan pelanggan melalui DM Instagram. "Ini adalah peran layanan pelanggan/pemasaran merek hibrida," jelas Maggie Winter, CEO dan Co-Founder merek tersebut. "DM adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan respons cepat dan mudah kepada audiens kami secara real time. Di tim kami, orang ini juga menerima janji FaceTime."

Perusahaan yang lebih besar mungkin juga mempekerjakan orang secara khusus untuk melakukan penelitian tentang pelanggan dan kebiasaan mereka, sementara perusahaan yang lebih khusus mungkin memiliki kebutuhan yang lebih spesifik. Misalnya, The RealReal mempekerjakan "manajer mewah" yang satu-satunya pekerjaan adalah bekerja dengan pengirim barang. Depop mempekerjakan kepala pengalaman penjual yang bekerja untuk memastikan penjual situs perdagangan sosial menggunakan semua alat yang tersedia dan bantu mereka mencapai tujuan mereka dengan tips yang dapat berkisar dari teknik pengemasan yang lebih berkelanjutan hingga fotografi terbaik praktek. "Memberikan penjual kami pengalaman terbaik di kelasnya sangat penting," kata perwakilan perusahaan.

Operasi Keberlanjutan dan Tanggung Jawab Sosial

Kepala keberlanjutan mungkin sudah ada lima tahun yang lalu, tetapi tidak banyak dari mereka. Sangat sedikit merek yang merasa perlu untuk berinvestasi dalam keberlanjutan, tetapi mereka mulai muncul. Saat masalah limbah fesyen akhirnya mulai menarik perhatian konsumen, merek menjadi mulai menyadari bahwa mereka perlu bergabung, setidaknya dalam beberapa cara. Di ujung spektrum yang lebih komprehensif, sebuah merek mungkin mempekerjakan seseorang, atau beberapa orang, untuk merombak total rantai pasokannya dan membangun sistem produksi yang lebih ramah lingkungan. Pada akhir yang kurang komprehensif, peran tersebut mungkin memerlukan inisiatif yang lebih kecil yang ditujukan untuk konsumen yang sadar, seperti program daur ulang. Perusahaan yang mungkin merasa tidak siap untuk mengalokasikan seluruh gaji semata-mata untuk keberlanjutan mungkin akan mengulanginya dengan peran tanggung jawab sosial yang lebih besar yang juga dapat melibatkan kemitraan dan tujuan amal pemasaran. Atau, itu mungkin peran jangka pendek yang dikontrak.

Ilmuwan Data

Meskipun bukan jalur karir yang khas untuk seseorang yang tertarik pada fashion, ilmuwan data sangat diminati oleh perusahaan mode saat ini, mulai dari Stitch Fix hingga Farfetch hingga J.Crew. Mereka dapat membantu merek dan pengecer menyempurnakan segalanya mulai dari inventaris hingga harga agar sesuai. Stitch Fix mempekerjakan lebih dari 100 ilmuwan data, yang sangat penting bagi model bisnis prediksi perusahaan gaya yang akan disukai penggunanya melalui algoritme (dengan sedikit bantuan dari penata gaya manusia yang disebutkan di atas). Ada juga peningkatan perusahaan rintisan yang membuat pakaian yang sesuai pesanan — sesuatu yang tidak mungkin diukur tanpa ilmu data.

Pada Hukum Gerak, merek pakaian wanita langsung ke konsumen baru yang menawarkan 99 variasi ukuran dengan tujuan memberikan wanita yang pas pada percobaan pertama, dua perekrutan pertama adalah ilmuwan data yang bekerja dengan hampir satu juta titik data dari 10.000 wanita untuk mengevaluasi dan memahami variasi ukuran dan bentuk wanita tubuh.

Pakar Mode (Untuk Dijual Kembali)

Ya, "pakar mode" memang terdengar samar, seperti jabatan palsu yang mungkin diberikan produser kepada kontestan "Sarjana" atau E! koresponden karpet merah. Tapi yang kita bicarakan adalah seseorang dengan pengetahuan yang luas tentang bidang tertentu dari barang-barang fashion, baik itu ahli tas tangan mewah, ahli mode vintage, ahli sepatu kets, ahli harga atau ahli permata. Mereka sangat diminati di antara perusahaan penjualan kembali yang berkembang pesat seperti The Real Real.

"Kami juga memiliki pakar harga terpisah dalam mode yang berfokus pada pemahaman tren dan bagaimana ini berhubungan dengan nilai jual kembali," kata perwakilan pengecer konsinyasi mewah. "Ini benar-benar unik karena mereka mengetahui denyut nadi tren musim saat ini dan masa lalu, apa yang terjadi di dunia. industri serta mengikuti data kami sendiri untuk memahami pergeseran nilai jual kembali harian, mingguan, dan bulanan oleh desainer dan gaya."

Orang yg serba tahu

Sayangnya (atau untungnya, jika Anda memiliki berbagai keterampilan dan minat), perusahaan mode semakin mencari orang yang bisa gesit dan mengambil berbagai jenis peran.

"Saat ini, lanskapnya terlihat sangat berbeda: alih-alih beberapa merek besar membuat banyak produk, kami melihat banyak merek berfokus pada beberapa produk," kata Winter. “Akibatnya, infrastruktur tidak perlu sekuat itu. Kami mencari generalis yang dapat fleksibel dalam berbagai peran dan saluran. Idealnya, ini adalah seseorang yang memiliki pengalaman ritel tradisional dan digital, sehingga kami dapat melayani pelanggan kami seintuitif mungkin."

"Kita semua telah berevolusi dalam peran kita — sebagai bagian dari lingkungan start up, sangat penting untuk gesit, dan lapar," tambah Co-founder dan COO Ayr Max Bonbrest. "Di dunia lama kami, pedagang tidak menangani suara dan citra merek — secara harfiah: pedagang kami yang menjadi CEO menulis salinan email kami dan mengambil fotografi gaya hidup kami — humas tidak menangani SDM atau operasi ritel, dan desainer sangat tertutup dalam hal kreatif jalur. Tim pendiri kami telah mengambil peran dan tanggung jawab di luar nilai gaji kami karena kebutuhan, tetapi juga karena cinta untuk tumbuh dan belajar di luar jalur khas kami."

"Meskipun sulit untuk menemukan satu orang yang dapat melakukan semuanya, perusahaan menginginkan ini dan jika Anda bisa memakai banyak topi dalam ruang e-commerce, Anda pasti akan selalu memiliki pekerjaan dalam mode, "kata Okulick.

Jangan pernah melewatkan berita industri fashion terbaru. Mendaftar untuk buletin harian Fashionista.