Merek
THOMAS SABO adalah perusahaan gaya hidup internasional yang inovatif, yang memproduksi perhiasan, jam tangan, dan produk kecantikan untuk wanita dan pria yang sadar mode. Kekuatan pendorong kami adalah kecintaan pada mode dan daya tarik untuk menciptakan aksesori yang inovatif dan sangat ekspresif. Desain ikonik dari koleksi wanita dan pria telah memperoleh status kultus di seluruh dunia.
Saat karya kami membuat hati berdebar, kami telah memantapkan diri sebagai merek "go-to" untuk orang-orang modis di lima benua yang berbeda.
Kita Misi adalah menciptakan produk yang menarik sehingga kita dapat:
- menginspirasi pelanggan kami dengan kreasi baru dan mengatur tren
- sebarkan selera gaya kami yang unik
- menumbuhkan cinta untuk detail
- tetapkan standar industri yang tinggi menggunakan bahan berkualitas tinggi
Ini adalah sebuah ambisi Misi dan itu ditambah dengan keberanian Strategi.
Tujuan kami adalah untuk memperluas Portofolio Ritel kami dengan Flagship Store di New York, yang akan dibuka pada Agustus 2016. “Penambahan eksklusif” ini akan mengoptimalkan eksposur global kami dan menampilkan Merek secara keseluruhan. Ini akan memikat klien yang sangat beragam, karena akan menampilkan Dunia THOMAS SABO dan semua koleksinya, termasuk Fine Jewelry Line terbaru.
Kami berdua Misi dan Strategi berkembang di Nilai yang menentukan sikap Merek:
- Inspirasi dan Energi Kreatif
- Antusiasme
- Gairah dan Dorongan: Membuat Yang Tidak Mungkin Menjadi Mungkin
Posisinya:
Flagship Store Manager adalah Brand Ambassador dan akan mewujudkan semangat THOMAS SABO.
Mereka akan secara efektif bertanggung jawab atas semua administrasi untuk New York Flagship Store. Ini termasuk mengembangkan dan menerapkan proses yang akan membantu memenuhi dan melampaui target penjualan dan profitabilitas toko; memberikan pengalaman THOMAS SABO terbaik kepada pelanggan dengan berhasil menjalankan strategi Merek; memimpin dan mengembangkan tim profesional penjualan dalam menyediakan layanan pelanggan yang tak tertandingi.
Tanggung Jawab Umum:
- Pastikan bahwa kontribusi penjualan pribadi Anda sendiri dan kontribusi tim Anda memenuhi dan melampaui sasaran kinerja yang ditetapkan
- Menunjukkan kepemimpinan penjualan dengan secara aktif berada di lantai toko; bekerja sama dengan Assistant Store Manager, dan Fine Jewelry Supervisor dalam mengembangkan teknik Sales Associates sehingga mereka dapat membangun loyalitas pelanggan dan kesadaran merek melalui layanan yang unggul
- Pelanggan; memastikan Rekan Penjualan mengumpulkan data pelanggan yang relevan untuk membantu membangun hubungan dan menggunakan data untuk menyesuaikan pengalaman belanja yang dipersonalisasi di masa depan
- Bekerja dengan Head of Retail dalam memproduksi dan melaksanakan rencana/strategi bisnis toko, termasuk: pengembangan penjualan, acara, promosi, pelatihan, merchandising, dll.
- Memelihara catatan dan laporan penanganan kas toko, termasuk rutinitas pembukaan dan penutupan, membuat setoran bank yang diperlukan
- Secara rutin meninjau transaksi POS, pesanan barang masuk/keluar, dan tingkat inventaris untuk akurasi; secara teratur menyiapkan laporan penjualan terjadwal
- Mengawasi proyek manajemen inventaris tahunan/semi-tahunan
- Bekerja dengan Tim Pencegahan Kerugian untuk memastikan ada kontrol untuk meminimalkan kerugian
- Mendukung acara utama/peluncuran produk; meliputi perencanaan, koordinasi dan set-up/breakdown
- Memastikan toko menarik secara visual dengan bekerja dalam arahan perusahaan yang berkaitan dengan pemeliharaan toko, penempatan produk, dekorasi untuk acara/promosi khusus, pembersihan harian
- Secara efektif berkomunikasi dengan Kepala Ritel mengenai berbagai masalah termasuk penjualan eceran, dan membuat rekomendasi yang diperlukan
- Memberi tahu Kepala Ritel tentang aktivitas/promosi pesaing
- Mempertahankan pengetahuan yang mendalam tentang produk; menghadiri pelatihan in-house product dan brand awareness; sangat menyadari tren industri dan mode
Selain hal di atas, Flagship Store Manager juga menguasai seni membangun relasi. Mereka adalah bagian integral dari tim dan melatih semua anggota staf untuk memastikan mereka tampil dengan potensi tertinggi mereka.
Tanggung Jawab Pengawasan:
- Pimpin dengan contoh dan perilaku model yang mencerminkan nilai-nilai inti THOMAS SABO
- Merekrut, membimbing, dan mengembangkan tim staf penjualan profesional, sesuai dengan arahan SDM setempat
- Berpartisipasi dalam keputusan kepegawaian termasuk: disiplin, pelatihan, penugasan dan pemutusan hubungan kerja, sesuai dengan arahan SDM setempat
- Terus kembangkan Assistant Store Manager dan Fine Jewelry Supervisor, sehingga mereka bisa maju bersama Perusahaan seiring pertumbuhannya.
- Bekerja dengan HR untuk menilai kinerja tahunan Asisten Manajer Toko, Supervisor Perhiasan, dan Rekanan Penjualan
- Berkontribusi pada suasana positif yang menyenangkan, profesional, produktif dan berorientasi pada tim; mendorong dialog berkelanjutan dengan bawahan langsung untuk mendorong ide-ide baru dan untuk mencapai tujuan penjualan
- Secara teratur dan efektif mengomunikasikan tujuan rencana penjualan Perusahaan/toko kepada Asisten Toko Manajer, Supervisor Perhiasan, dan Rekan Penjualan agar mereka dapat mencapai penjualan yang terdefinisi dengan jelas harapan
- Penjadwalan; memastikan toko dikelola pada tingkat yang sesuai setiap saat
- Mengevaluasi operasi harian secara berkelanjutan dan membuat rekomendasi/memulai tindakan untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, efektivitas, dan profitabilitas
Kualifikasi:
Kualifikasi yang Diperlukan:
- Minimal 5 hingga 7 tahun pengalaman manajemen penjualan di lingkungan ritel atau ritel mewah, dengan rekam jejak yang terbukti dalam menghasilkan penjualan dan mengawasi pencapaian penjualan dan profitabilitas target
- Pengalaman harus mencakup: kepemimpinan, pembinaan dan pengembangan tim penjualan; manajemen kinerja; manajemen stok/persediaan; cinderamata
- Memiliki pendekatan yang berorientasi pada tujuan; menunjukkan inisiatif; jadilah pemecah masalah
- Jadilah pemain tim yang dinamis, yang dapat memotivasi tim mereka dan membangun hubungan
- Memiliki kemampuan untuk menginspirasi kepercayaan dan integritas pada anggota tim Anda
- Dapat bekerja pada jam non-tradisional, termasuk hari, malam, akhir pekan dan hari libur
- Mahir dengan Microsoft Office Word dan Excel dan sistem Point of Sales (POS)
- Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
- Bersikap fleksibel untuk bekerja dalam berbagai peran berdasarkan kebutuhan bisnis (front atau back office)
- Harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat
Kualifikasi yang Diinginkan:
- Gelar Sarjana dari perguruan tinggi atau universitas empat tahun baik dalam Administrasi Bisnis (atau mata pelajaran terkait) atau Manajemen Ritel dan/atau Merchandising.
Apakah Anda pikir Anda cocok untuk tim kami? Jika ya, kirimkan resume Anda ke [email protected]. Pastikan untuk menempatkan Manajer Toko Unggulan NY di baris Subyek.