Tampak dari koleksi Burberry Fall 2019. Foto: Courtesy of Burberry
Mengikuti langkah baru-baru ini yang keduanya Gucci dan Prada telah dibuat menuju lebih banyak keragaman dalam tim internal mereka sendiri, Burberry diumumkan melalui Instagram pada hari Selasa bahwa inisiatif baru akan diterapkan setelah kontroversi di balik hoodie "jebakan" yang ditampilkan sebagai bagian dari Riccardo Tisci'S Koleksi musim gugur 2019 selama Pekan Mode London. (Baik Tisci dan CEO Marco Gobbetti telah mengeluarkan permintaan maaf.)
"Kesulitan yang kami sebabkan dengan salah satu produk kami minggu lalu telah menunjukkan kepada kami bahwa kami tidak berada di tempat yang kami butuhkan atau inginkan menjadi," kata Gobbetti dalam pernyataan resmi dengan pengumuman baru-baru ini, yang dapat Anda baca selengkapnya di bawah ini:
"Di Burberry, kami selalu berusaha membangun budaya yang beragam, terbuka, dan inklusif, serta budaya di mana semua perspektif dihargai. Kesulitan yang kami timbulkan dengan salah satu produk kami minggu lalu telah menunjukkan kepada kami bahwa kami tidak berada di tempat yang kami butuhkan atau inginkan. Kami bertekad untuk belajar dari ini dan telah berbicara dengan karyawan, pakar, dan komunitas kami yang terkena dampak, kami telah mengembangkan rencana untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman kita tentang isu-isu sosial dan sepenuhnya merangkul keragaman dan penyertaan. Kami memiliki dasar yang kuat untuk membangun. Kami memiliki nilai-nilai yang kuat, orang-orang yang luar biasa dan kreativitas di inti kami. Hari ini, kami mengambil langkah lebih lanjut untuk membuat perubahan nyata terjadi."
Burberry telah merilis tiga langkah menyeluruh sebagai bagian dari rencananya. Pertama, merek warisan Inggris akan meningkatkan dan memperkuat pemahamannya secara keseluruhan tentang sensitif topik dan masalah sosial dengan memperkenalkan pelatihan tambahan untuk semua karyawan, termasuk mereka yang berada di senior peran. Serupa dengan Prada, Burberry juga akan membentuk "dewan karyawan yang berfokus pada keragaman dan inklusi", serta membentuk dewan penasihat ahli eksternal.
Seperti Gucci, merek ini juga bekerja untuk mencapai representasi yang lebih beragam dalam hal bakat: Materi iklan internasionalnya beasiswa artis akan diperluas untuk sepenuhnya mendukung siswa dan menyediakan pekerjaan penuh waktu untuk 50 lulusan selama lima tahun ke depan bertahun-tahun. Selain itu, Burberry Inspire, program seni dan budaya di sekolah, kini akan diperluas secara internasional. Terakhir, Burberry ingin memperjuangkan dan mendukung organisasi lain dengan misi untuk mempromosikan keragaman dan inklusi, termasuk organisasi yang berbasis di Inggris. orang Samaria, yang menawarkan ruang yang aman dan rahasia bagi individu dalam krisis.
Sementara rencana di antara merek-merek mewah global ini semuanya bisa terjadi lebih cepat — dan tanpa kontroversi sebagai katalis untuk tindakan nyata — kami berharap bahwa lebih banyak perusahaan dan bisnis dalam industri akan mengambil inisiatif untuk mengikuti jejak mereka dan membuat inisiatif mereka sendiri di musim di depan.
Daftar untuk buletin harian kami dan dapatkan berita industri terbaru di kotak masuk Anda setiap hari.