Foto: Nicholas Hunt/Getty Images
Selama beberapa hari terakhir, di tengah seruan keadilan atas kematian orang kulit hitam di tangan polisi, banyak individu yang bekerja di bidang mode telah berbicara menentang sejarah lama industri ini rasisme. Beberapa telah menawarkan saran tentang cara memperbaikinya (seperti Panggilan Aurora James pada pengecer untuk menyimpan 15% bisnis berutang hitam); yang lain meminta publikasi dan perusahaan untuk mendiversifikasi staf mereka. Pada hari Kamis, badan pengatur industri mode Amerika, Dewan Perancang Busana Amerika (CFDA), mengumumkan rencananya untuk membawa perubahan "sistemik".
Dalam surat yang ditandatangani oleh Tom Ford dan Steven Kolb dan dikirim ke anggota industri, serta di pos Instagram, organisasi membagikan bahwa mereka telah pertemuan dewan Selasa dan telah datang dengan empat inisiatif yang dikatakan akan dilakukan "segera."
"Memiliki suara yang jelas dan berbicara menentang ketidakadilan rasial, kefanatikan, dan kebencian adalah langkah pertama, tetapi ini tidak cukup. Ini adalah momen yang sangat mengganggu yang berbicara kepada kita semua," bunyinya. "Dunia kita sangat menderita. Industri kita sedang sakit dan tidak cukup hanya mengatakan bahwa kita berdiri dalam solidaritas dengan mereka yang didiskriminasi. Kita harus melakukan sesuatu."
Organisasi tersebut menyusun daftar inisiatif, yaitu:
- CFDA akan membuat program ketenagakerjaan internal yang secara khusus ditugaskan untuk menempatkan talenta kulit hitam di semua sektor bisnis mode untuk membantu mencapai industri yang seimbang secara ras. Program ini akan ditugaskan untuk mengidentifikasi materi iklan Hitam dan memasangkan individu-individu ini dengan perusahaan yang ingin merekrut.
- CFDA juga akan membuat program bimbingan dan program magang yang berfokus pada penempatan siswa kulit hitam dan lulusan baru dalam perusahaan mapan di sektor mode.
- CFDA akan menerapkan dan menyediakan program pelatihan Keragaman dan Inklusi bagi anggota kami.
- Kami akan segera memberikan kontribusi dan melakukan kegiatan penggalangan dana untuk mendukung organisasi amal yang bertujuan menyamakan lapangan permainan untuk komunitas Hitam seperti, tetapi tidak terbatas pada NAACP dan Campaign Zero - di antara yang lain.
Surat itu diakhiri oleh Ford dan Kolb yang mendesak anggota CFDA untuk "mengambil stok struktur perusahaan mereka untuk memastikan bahwa mereka memiliki keseimbangan rasial tenaga kerja," kemudian menantang pengecer untuk "memastikan bahwa daftar merek dan berbagai produk mereka mewakili bakat Hitam dalam industri."
Sementara CFDA memiliki sumber daya bersama tentang kebutuhan industri untuk keragaman dan inklusi di masa lalu, ini tampaknya pertama kalinya menangani komunitas kulit hitam secara langsung dan mengumumkan programnya sendiri untuk meningkatkan representasi mereka dalam perusahaan mode.
Ingin berita industri fashion terbaru terlebih dahulu? Mendaftar untuk buletin harian kami.