„Minden tiszteletem a világon Mickey és Jenna iránt. Azt kell mondanom, hogy Jenna és én olyan közel vagyunk egymáshoz, és őszintén ő az első igazi mentorom-és nem hiszem, hogy sokan azt mondhatják, hogy ez van. Annyira szinkronban vagyunk, hogy ő vállalja ezt a [vezérigazgatói] szerepet, annyira örülnék neki, J.Crew -nak, Mickey -nek, mindenkinek. Szóval keresztbe teszem az ujjaimat, hogy ez történik! "
A J.Crew vezérigazgatója, Mickey Drexler Jenna Lyonst javasolja lehetséges utódnak
A J.Crew elnökét és kreatív igazgatóját, Jenna Lyons támadás alá kerülhet a Fox jobboldali anyaállása miatt, mert engedte őt fia festette rózsaszínre a lábujjait, de a főnöke, Mickey Drexler úgy gondolja, hogy ő lehet a megfelelő személy, aki követi őt, amikor lép le. J. A legénység elnöke és vezérigazgatója, Mickey Drexler első interjúját adta, miután J. A Bloomberg For the Record című programjának személyzete, Margaret Brennan házigazdája. Ebben Drexler mindent megtesz, kezdve attól a döntéstől, hogy J.Crew -t magánkézbe veszik, nemzetközi szinten bővülnek, és Jenna Lyons -t. A teljes interjú ezen a hétvégén kerül adásba, de itt vannak a legfontosabb tudnivalók, a Bloombergy TV In Business Margaret Brennan: Jenna Lyons, mint lehetséges utódja című művével és utódlási tervével:
-
Írta: Leah Chernikoff
2014. ápr. 9
Öt kulcs Jenna Lyons sikeréhez
Tegnap Jenna Lyonst nevezték ki a J.Crew elnökének. A hír több egymást követő emelés és bónusz után érkezik a kreatív igazgatónak. Szeretnéd egyszer elérni, hol van Jenna? Íme öt kulcsfontosságú összetevője a sikernek. 1. Nagy Mentor. Mit mondhatunk? Mickey Drexler kiskereskedelmi zseni. 2003 -ban felismerte Jenna tehetségét, és segített abban, hogy ne csak a vevőjének tervezzen, hanem saját magának is. A J.Crew ilyen jól működik, mert a tervezők valójában az általuk tervezett ruhákat viselik és kedvelik. Nem így van sok más high street márka esetében. 2. Következetesség. Jenna a kilencvenes évek eleje óta dolgozik a J.Crew -nál, és bár biztosak vagyunk benne, hogy rengeteg ajánlata volt más tervezőknek és kiskereskedőknek dolgozni, elakadt, lassan halad a ranglétrán. Most nem azt javaslom, hogy maradjak a zsákutcánál, de úgy érzem, hogy az emberek hajlamosak skótnak szökni a vállalatok között, anélkül, hogy igazán figyelembe vennék a következményeket manapság. A múltban a mentoraim azt mondták nekem: "Ne hagyj el egy munkát, amíg abba nem hagyod a tanulást." Éppen gondolj bele, mennyire más lenne a high street divat, ha Jenna négy -öt év múlva otthagyta volna J.Crew -t iskola.
-
Írta: Lauren Sherman
2014. ápr. 9