A Revival Management NYC felvesz egy ifjabb tehetségmenedzsert a stílusosztályba (NYC)

Kategória Divatkarrier Állások | November 07, 2021 22:50

instagram viewer

REVIVAL MANAGEMENT NYC egy Művész Menedzsment és Képviseleti Vállalat, amelyet azzal az elvvel és vízióval alapítottak, hogy világos és tömör utat alakítsanak ki tehetségeink sikeréhez. Tehetségeink kreatív készségeit kihasználva a legmagasabb fokú sikert érjük el minden egyes területen – a stílus, a média- és márkamenedzsmenttől és a kreatív fejlesztéstől kezdve. Jelenleg a Styling Divízióba keresünk Junior Tehetségmenedzsert bővítés miatt. A Junior Tehetségmenedzser szorosan együttműködik a Senior Tehetségmenedzserrel a napi feladatok során, amelyek többek között a következőket foglalják magukban:

Felelősségek: • Ügyfélkapcsolatok, márkafejlesztés és hirdetési kampányok terén a lehető legjobban kezelheti a Talent karrierjét – a Senior Talent Manager felügyelete mellett. • Talent díjak és munkakörülmények egyeztetése az ügyfelekkel – a Senior Talent Manager felügyelete mellett. • Frissítse a tehetségportfóliókat, és kövesse nyomon a könnylapokat és a webhely frissítéseit

Feladatok: · Felelős minden tehetség utazásának megszervezéséért, a hívási lapokért és minden egyéb szükséges információért minden foglalással kapcsolatban. · Segítségnyújtás tehetségkutatók létrehozásában és kiküldésében. · Legyen proaktív, hogy lehetőségeket teremtsen az ügyfelek számára. · A művészek munkája során asszisztensek kezelése és esetleg lefoglalása. · Előszámlázás. · Ad hoc tevékenység, amely segíthet a mindennapi működésben. · Használja ki a kreativitást és a „gondolkodjon a dobozon kívül” koncepciókat. · Ügyfélkapcsolatok kiépítése/kezelése és fenntartása. · Szervezet és részletorientáció megjelenítése a tehetségekkel kapcsolatos kezdeményezések kezeléséhez

Képesítések: • Az Ideális jelölt minimum 1-2+ éves szakmai gyakorlaton túli munkatapasztalattal rendelkezik, vállalkozó szellemű, és ami a legfontosabb, hatékony kommunikátor. • Dolgozó stylistok, köröm- és sminkesek ismerete. • Bizonyítottan képes proaktív csapatjátékosként viselkedni különféle munkakörnyezetekben. • Képes több feladat elvégzésére nyomás alatt, miközben megőrzi a pozitív hozzáállást. • Tudnia kell segíteni az utolsó pillanatban felmerülő dolgokban, miközben hosszú távú projekteket hoz létre/dolgozik. • Fejlett szervezési és kutatási készségek. • Legyen eredményorientált. • MS Word, Excel, PowerPoint és különféle naptárkezelő programok ismerete. • A közösségi média, a hálózatépítés, az interaktív és online média ismerete

Kérjük, küldje el e-mailben kísérőlevelét és önéletrajzát PDF formátumban a címre [email protected].