REVIVAL MANAGEMENT NYC egy Művész Menedzsment és Képviseleti Vállalat, amelyet azzal az elvvel és vízióval alapítottak, hogy világos és tömör utat alakítsanak ki tehetségeink sikeréhez. Tehetségeink kreatív készségeit kihasználva a legmagasabb fokú sikert érjük el minden egyes területen – a stílus, a média- és márkamenedzsmenttől és a kreatív fejlesztéstől kezdve. Jelenleg a Styling Divízióba keresünk Junior Tehetségmenedzsert bővítés miatt. A Junior Tehetségmenedzser szorosan együttműködik a Senior Tehetségmenedzserrel a napi feladatok során, amelyek többek között a következőket foglalják magukban:
Felelősségek: • Ügyfélkapcsolatok, márkafejlesztés és hirdetési kampányok terén a lehető legjobban kezelheti a Talent karrierjét – a Senior Talent Manager felügyelete mellett. • Talent díjak és munkakörülmények egyeztetése az ügyfelekkel – a Senior Talent Manager felügyelete mellett. • Frissítse a tehetségportfóliókat, és kövesse nyomon a könnylapokat és a webhely frissítéseit
Feladatok: · Felelős minden tehetség utazásának megszervezéséért, a hívási lapokért és minden egyéb szükséges információért minden foglalással kapcsolatban. · Segítségnyújtás tehetségkutatók létrehozásában és kiküldésében. · Legyen proaktív, hogy lehetőségeket teremtsen az ügyfelek számára. · A művészek munkája során asszisztensek kezelése és esetleg lefoglalása. · Előszámlázás. · Ad hoc tevékenység, amely segíthet a mindennapi működésben. · Használja ki a kreativitást és a „gondolkodjon a dobozon kívül” koncepciókat. · Ügyfélkapcsolatok kiépítése/kezelése és fenntartása. · Szervezet és részletorientáció megjelenítése a tehetségekkel kapcsolatos kezdeményezések kezeléséhez
Képesítések: • Az Ideális jelölt minimum 1-2+ éves szakmai gyakorlaton túli munkatapasztalattal rendelkezik, vállalkozó szellemű, és ami a legfontosabb, hatékony kommunikátor. • Dolgozó stylistok, köröm- és sminkesek ismerete. • Bizonyítottan képes proaktív csapatjátékosként viselkedni különféle munkakörnyezetekben. • Képes több feladat elvégzésére nyomás alatt, miközben megőrzi a pozitív hozzáállást. • Tudnia kell segíteni az utolsó pillanatban felmerülő dolgokban, miközben hosszú távú projekteket hoz létre/dolgozik. • Fejlett szervezési és kutatási készségek. • Legyen eredményorientált. • MS Word, Excel, PowerPoint és különféle naptárkezelő programok ismerete. • A közösségi média, a hálózatépítés, az interaktív és online média ismerete
Kérjük, küldje el e-mailben kísérőlevelét és önéletrajzát PDF formátumban a címre [email protected].