A Premier konszignációs butik, a Second Time Around, felvesz egy üzletvezetőt a New York -i Thompson utcai helyszínre.
Általános rendeltetésű
Szórakoztató és energikus vásárlási környezetet teremteni a kiváló ügyfélszolgálat nyújtásával, a professzionalizmus és a kiválóság ösztönzésével és az értékesítési kultúra kialakításával.
Főbb feladatok és felelősségek
ELADÁS
- Az értékesítési célok teljesítése és túllépése a jövedelmezőség, valamint az áruház alsó nyereségének és veszteségének megértésével.
- Ösztönözze az egyedi és személyre szabott vásárlási élményt az ügyfelek és az ügyfelek számára azáltal, hogy felszerelési utókövetést, kiegészítő értékesítést és ügyfélkönyveket készít.
- Motiválja és rally munkatársait az értékesítés és a nyereségesség növelésére.
- Tekintse át és jelentse be az áruház hirdetéseit, AUR -ját és UPT -jét.
KÜLDEMÉNY
- Szerezzen be olyan árut, amely tükrözi a márkánkat, és szól az üzlet egyedi közönségéhez.
- Végezzen kutatást annak biztosítása érdekében, hogy az árak összhangban legyenek a modern piaci árakkal és tisztességesek legyenek mind a feladó, mind a vevő számára.
- Legyen naprakész az aktuális trendekkel és az ügyfelek kívánságaival.
- Segítsen az ügyfeleknek fiókjaikban és konkrét számlakérdéseikben.
- Oldja meg a feladó problémáit vagy panaszait az optimális megoldások meghatározásával.
TEVÉKENYSÉGEK
- Felügyeli az összes adminisztratív feladatot, beleértve a határidők betartását és a szükséges papírok időben történő benyújtását.
- A bolti kiadások, bevételek és minden egyéb számviteli feladat figyelemmel kísérése és ellenőrzése.
- Tartsa be az üzlet vizuális színvonalát a tisztaság, az árucikkek, a feliratok és az üzlet elrendezése tekintetében.
- Védje az árut biztonsági rendszerek és intézkedések bevezetésével.
- Futtassa a veszteségmegelőzési és zsugorodási programokat.
- Kezelje a marketingprogramokat, beleértve az eseményeket, promóciókat és a közösségi médiát.
SZEMÉLYZET
- Toborozzon, béreljen, képezzen, értékeljen és tanácsot adjon az üzletek alkalmazottainak. Feladatok ütemezése, szervezése és irányítása.
- Bátorítsa az áruház dolgozóit, hogy vállalják felelősséget teljesítményükért és karrierfejlesztési terveikért.
- Hatékonyan kezelheti a munkavállalók változását. Biztosítson pozitív munkakörnyezetet, és megfelelően és időben kezelje a munkavállalói kérdéseket.
- A dolgozók teljesítményértékeléseinek és fejlesztési terveinek kidolgozása és végrehajtása.
OKTATÁS ÉS TAPASZTALAT
- Minimum 2-3 éves kiskereskedelmi vezetői tapasztalat.
- Erős vezetői képességek.
- Képesség arra, hogy hatékonyan tanítson/fejlesszen másokat a következő szintre.
- Jó értékesítési készségek és érzék a kreatív merchandising témák elképzeléséhez és megvalósításához.
- Erős üzemeltetési tapasztalat az átvétel, az áruk és a készletek, valamint a front-end menedzsment és az irodavezetés területén.
- Képesség több feladat megszervezésére és rangsorolására gyors tempójú környezetben.
- Erős interperszonális, motivációs, kommunikációs és szervezőkészség.
- Képesség kiemelkedő szintű ügyfélszolgálatot nyújtani.
- Pörgős viselkedés, értékesítés-orientált személyiséggel.
- Stabilitás a foglalkoztatás történetében
KULCSKOMPETENCIÁK
- Jó kommunikációs készség
- Ügyfélszolgálati orientáció
- Türelem
- Alkalmazkodóképesség
- Kezdeményezés
- Meggyőző képesség
- Magas energiaszint
Jelentkezés: Kérjük, küldje el önéletrajzát a címre [email protected].