Nők és férfiak a világ minden tájáról (némelyek Bombayig) ültek a helyük szélén az első "How to Make it in Fashion" konferencián néhány héttel ezelőtt. A téma? Hogyan lehet hálózatot kötni (a helyes módon) ebben a versenyképes iparágban.
Bízzon bennünk, a tanács jó volt-és ez azért van, mert olyan szakemberektől érkezett, mint Melanie Bender, a Post+Beam kommunikációs cég társalapítója és partnere, Alisa Gould-Simon, a stílus megosztó alkalmazás Pose, Amber Venz, elnöke és társalapítója affiliate link program honorStyle, John Jannuzzi, közreműködő szerkesztő itt: Szerencsésés Ruthie Friedlander, a The Row digitális vezetője. Lehet, hogy fiatalok, de még mindig több éves tapasztalattal rendelkeznek, és sok tudásuk van megosztaniuk. Olvasson tovább, hogy megtudja, mit tanultunk.
1. Hálózzon társaival
Ha a kedvenc magazinod szerkesztőjének elérése ijesztőnek tűnik (érthető módon), próbálj meg egy italt inni a kiadvány gyakornokától. "Ha hasonló gondolkodású emberekhez fordul, mindig emlékezzen arra, hogy ugyanazt akarják.
Tényleg nincs mitől félni" - tanácsolja Jannuzzi. Azok az emberek, akikkel ma dolgozik, magasabb szintű állásokra fognak pályázni az úton, így segít az elágazásban és a barátokban.„Elképesztő valahol segédként vagy gyakornokként kezdeni, és tíz év múlva mindenki, akit ismersz, ügyvezető szerkesztővé és kiskereskedelmi e -kereskedelmi igazgatóvá válik. Tényleg együtt fejlődsz az iparággal. Fiatal korában nem lehet megijedni attól a ténytől, hogy az első helyen kezd ” - mondta Friedlander.
2. Ne kezelje a hálózati célokat úgy, mintha csak egy munkakör lenne
Egy olyan iparágban, ahol ennyi verseny van, nehéz lehet az árboclapon lévő pozíció mellett végignézni. Fontos szem előtt tartani, hogy ezeknek az embereknek, mint te, az irodán kívül él az életük. Szánjon időt arra, hogy személyesen megismerje őket, ahelyett, hogy csak akkor küldjön e -mailt, amikor szüksége van rá. "Nem annyira a hálózatépítést kell megközelítenie, mint amit ez az ember tehet értem, hanem azt, hogy valóban megismerjen egy személyt" - tette hozzá Bender.
3. Használja ki a LinkedIn előnyeit
A LinkedIn valóban hasznos eszköz lehet a munkakapcsolatok és kapcsolatok kiépítéséhez, valamint lépést tarthat a már meglévőkkel. Az emberek sokat ugrálnak a divatban-a weboldal segíthet nyomon követni, hogy ki milyen céghez költözött. (Ha tovább megy, küldjön kézzel írt üdvözlőlapot-vagy legalább egy e-mailt-azoknak, akik elköltöztek.)
A Newsle egy másik webhely, amelyet érdemes kihasználni. Nyomon követi, hogy a Facebook -ismerőseid és a LinkedIn -kapcsolatok mit csinálnak online. Frissítéseket küld arról, hogy jelenleg hol dolgoznak, miről beszélnek és kivel állnak kapcsolatban.
4. Ne használja az internetet az emberek zaklatására
"Soha ne tweetelj valakit, és kérdezd meg, hogy megkapta -e az e -mail címed- figyelmeztetett Jannuzzi. Amellett, hogy szakszerűtlen, kellemetlen helyzetbe hozza azt a személyt, akivel megpróbál kapcsolatba lépni. Hasonlóképpen, ne spameljen valakit millió e -mailben. Várjon legalább néhány napot-vagy egy egész hetet-, mielőtt követné. Ha három e -mail után nem válaszolnak, dobja be a törülközőt.
5. Kérjen tájékoztató interjút
"Kérjen mindenkit kávét. Ha nagyon elfoglaltak, vigyen nekik kávét. Fogjon 15 percet. Ha kitartó vagy, az emberek nem akarnak elutasítani. Minél jobban megismered az embereket, annál többet kapcsolódsz egymáshoz "-tanácsolta Gould-Simon. Bizonyos iparági nagy parókákról ismert, hogy találkozókat tartanak gyakornokoktól, akik szeretnének egy kicsit többet megtudni a dolgok működéséről. Új Szerencsés EIC Éva Chen gyakran javasolja információs interjúk létrehozását a blogjában. Készüljön fel 10-15 kérdésből álló listával.
6. Vegye fel a kötelező olvasmányt
Az alkalmi beszélgetés társaival vagy magasabb rendű emberekkel ideális alkalom lehet a benyomásra. Ügyeljen arra, hogy naprakész legyen a divatiparban és azon kívül zajló eseményekkel kapcsolatban. Csúsztassa beszélgetésbe, hogy megmutassa főnökeinek, hogy figyelnek. Az érdekes hírek és tények gyorsítótárának rendelkezésre állása szintén nagyszerű módja annak, hogy bekapcsolódjon minden beszélgetésbe.
"Ha hozzám jön valaki, aki általában nem vesz részt a beszélgetésben, de valami igazán intelligenset mond, mert volt a kellő gondossággal a kilenc-öt között kívül is tudomásul veszem, hogy értékesebbek lehetnek, mint azt előzetesen tudtam "-magyarázza Jannuzzi.
7. Próbáljon mentort keresni
"Nagyon fontos, hogy az iparban idősebb, tapasztaltabb emberek vegyenek a szárnyuk alá"-mondta Gould-Simon.
Olyan személynek kell lennie, aki érdeklődött a fejlődése iránt, és akinek kérdezhet. Nem feltétlenül az árboc tetején kell lenniük-egyszerűen csak óriási előnyt jelenthet, ha valaki kéznél van, aki a blokk környékén járt.
Ne feledje, hogy néhány ember nagyon elfoglalt, és nem akar időt szánni a támogatásra ambícióit, és ne sértődjön meg, ha választott mentora nem tudja megadni a tanácsokat akar.
8. Ne várj mindig választ
Minden 10 elküldött e -mailre egy választ kaphat. De ne aggódjon, ha figyelmen kívül hagyják. - Ne vegyél semmit személyesen - mondta Jannuzzi. "Ha valaki nem válaszol az e -mailjeire, az nem azt jelenti, hogy ránézett a Facebookra, vagy googlizott, és furcsának tartotta. Mindannyian rengeteg e -mailt kapunk, és mindannyian nagyon elfoglaltak vagyunk. Mindig kövesse nyomon, nincs ezzel semmi baj. Ismerje meg a határvonalat a kitartás és a bosszúság között."
9. Végezzen túl előformázást
Ha egy kicsit is keményebben dolgozik, emlékezetesebbé tesz-különösen akkor, ha sok gyakornokból áll. Azt akarod, hogy úgy emlékezzenek rád, mint aki hét óráig dolgozott, amikor a többiek hatkor hazamentek. "Szánjon időt arra, hogy megkérdezze [felsőbbrendű tagjaitól], mi a legnagyobb probléma, amin most dolgozik? Mit próbál megoldani most, és hogyan segíthetek ebben?-mondta Gould-Simon. Tedd magad nélkülözhetetlenné, és a főnökeid állandó pozíciót akarnak létrehozni neked a vállalatnál.
10. Ne legyen túl kényelmes
"Olyan könnyű kiemelkedni, mert olyan sokan nem lépik túl a mérföldet" - ismerte el Friedlander. „Azok számára, akik még mindig internálnak, számomra annyira megdöbbentő a gyakornokokkal kapcsolatos önelégültség. Olyan alacsony a léc. "
Dolgozzon keményen, és amikor elkezd elismerést kapni érte, még keményebben.
Köszönet minden szponzorunknak és ajándéktasak -adakozónknak, hogy megtörtént a Fashionista első konferenciája. JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico és BluePrint-nélkületek nem tudtuk volna megtenni!