A divatipar kiégése az a tendencia, amelyet senki sem akar látni

Isten hozott a Karrier hét! Miközben mindig kiemelten kezeljük a karrierközpontú tartalmat Divatmániás, úgy gondoltuk, hogy a tavasz jó alkalom arra, hogy további tippeket és trükköket adjunk a divat- és szépségiparban.

A rajta kívül lévők számára a divatiparban való álláskérés távolinak tűnik, mint egy Ivy League diák, aki panaszkodik egy hétvégi házi feladatra.

De belülről sokan a divatszakmában dolgozók azt mondják, hogy kiégéstől szenvednek-ez az állapot úgy tűnhet, mint egy évezredes megbetegedés, de a Az Egészségügyi Világszervezet a héten legitimálták egy újonnan hozzáadott definícióval. Azok számára, akik divatban régóta ismerik a kiégést, ez egy generációk közötti probléma, amely elűzi a tehetségeket egy olyan iparágban, amely saját egzisztenciális válságát éli.

A WHO definíciója a kiégésről kifejezetten a „krónikus munkahelyi stresszre vonatkozik, amely még nem volt sikeresen kezelt ", és különbözik más állapotoktól, például a depressziótól, bár a kettő megoszthatja őket hasonló tünetek. A szervezet így írja le a kiégés tüneteit: "energiahiány vagy kimerültség érzése; megnövekedett mentális távolság a munkájától, vagy a munkájával kapcsolatos negativizmus vagy cinizmus érzése; és csökkent a szakmai hatékonyság. "

A divatipar szakemberei körében a növekvő hangulatbimbózás az, hogy a kiégési kultúra - amelyet a kettősség sora jellemez, mint például a hosszú órák alacsony fizetéssel; csökkentett költségvetések és nagyobb projektek eredménye; több tartalom vagy termék előállításának szükségessége a telített piacon; és kielégíthetetlen közösségi média gépezet - terjed az iparágban, és nincs nyilvánvaló megoldás.

kapcsolódó cikkek
A Fashionista új felmérése azt sugallja, hogy a zaklatás még mindig él és jól működik a divatiparban
Az eltolódó médiatáj megváltoztatta a mentorálás dinamikáját is
Mi a jövője a „divatszerkesztőnek” karrierként?

2015 -benWWD -kérdezték bennfentesek-azok, akiknek lépést kell tartaniuk az egyre gyorsabb ütemű divatrendszerrel, ahol a következő kollekció várhatóan majdnem azonnal gyártásba kerül az előzőt leleplezték-vajon úgy érezték-e, hogy a divatipar "kiégés felé tart" a magas szintű tervezői kilépések után, nevezetesen Raf Simons hirtelen kilépése a Diornál. Voltak ilyenek a Karl Lagerfeld gondolatiskola, akik ragaszkodtak a kiégéshez, csak azokat érinti, akik nem tudnak lépést tartani a rendszerrel. (A néhai tervező a lapnak azt mondta: "ha nem vagy jó bikaviadal, ne lépj az arénába", és "a divat sport, futnod kell.") Kevesebb volt azonban a helyzet állása. Szeretet Katie Grand főszerkesztő elismerte: "mindenki biztosan érzi a nyomást, hogy többet kell nyújtani".

Az azóta eltelt négy év során rengeteg tervező (robusztus csapatokkal és bizonyos esetekben milliárd dolláros konglomerátumokkal a márkái mögött) újrapozícionálták magukat, feltehetően azért, hogy csökkentsék az ipar kíméletlen összehúzódásának terhét, feltételezve, hogy továbbra is divatban dolgoznak összes.

Alexander Wang, például, kimaradt a naptárból hogy kollekciókat mutasson a divathéten kívül, megváltoztatva márkája gyártási ütemtervét úgy, hogy a kollekciók négyszer helyett évente kétszer kerüljenek piacra. (A hivatalos érvelés az volt, hogy a lépés jobban szolgálja a fogyasztókat, akiknek nem kell sokáig várniuk a kifutópálya után, hogy megvásárolják a Wang termékeket.) Amikor a tervező Christopher Bailey 2018 -ban elhagyta Burberry -t, miután kreatív vezetőként és elnökként is szolgált New York Times"Szükségem van egy kis egyensúlyra az életemben, hiszen ennyi éven át ezer mérföld óránként dolgoztam." A múlt hónapban Simons ritka interjút adottAz őrző amelyben figyelmeztetett: "Most mindenki azonnal látja a kifutópálya show -ját, és mire a ruhák rendelkezésre állnak, az emberek másra költöztek. Ez a gyors kommunikáció izgalmas, de veszélyes is lehet. " 

Természetesen a kiégés jelensége a divaton kívül is létezik ( washingtoni posta odáig ment, hogy kijelentette "a kiégés mindenhol ott van ") de az ipar egyedülállóan hajlamos lehet rá. Több divatbennfentes beismerte, hogy érezte ezt a Fashionistának a nyilvánosság előtt és kívül. A 24-7-es hírciklus jellege, a közösségi média, a túltermelés és a nem megfelelő kompenzáció a az ipar mind hozzájárul a kiégés érzéséhez a divatban, amelyről részletesebben olvashat lent.

AZ ÜZLETI TÉNYEZŐ

A közösségi média kimerítheti az átlagembert, de az Instagram, a Twitter és a YouTube divatszakemberként való lapozásának valósága azt jelenti állandó konfrontáció olyan társaival, akik látszólag több munkát végeznek, több eseményen vesznek részt és több tartalmat tesznek közzé, mint elképzelhető lehetséges. Azok, akik a közösségi médiában megosztják munkájukat, nagymértékben a divat állapotát, láthatóbbá teszik az elfoglaltságot (talán az iparághoz való érdemi hozzájárulás helyett).

"Ellentétben egy évszázaddal ezelőtt, amikor az amerikaiak szabadidőben kimutatták állapotukat, az elfoglaltság lett az új becsületjelvény" - írta áprilisban a Harvard Business Review, miközben azt vizsgálta, hogyan lehet elkerülni az elfoglaltságot a kiégéstől. "Még akkor is, ha sajnáljuk azokat a munkahelyeket, ahol mindenki elfoglalt, és senki sem termelékeny, az elfoglaltság valójában az utat jelentette jelzi a munka iránti elkötelezettséget és a vezetői potenciált."

A befolyásolók szinte naponta tesznek közzé új ajánlatokat, amelyeket bemutatnak, vagy utazásokat tesznek egy márkával; ezen túlmenően a divat- és szépségírók közzéteszik a kicsomagoló videókat a márkák ajándékairól, a közzétett munkájuk klipjeit és a csak meghívásos piaci találkozókról vagy márkavacsorákról készült képeket. A tervezőktől is elvárják, hogy ők is láthatók legyenek: Virgil Abloh dicséretes elfoglaltsága és képessége miatt, hogy kreatív igazgatói szerepeivel zsonglőrködhessen Louis Vuitton férfi ruházat, Piszkosfehér tervező, nemzetközi DJ és termékeny munkatárs.

"Úgy gondolom, hogy iparunk továbbra is elbűvöli az összes" elfoglalt "tényezőt, és" menővé "teszi, hogy olyan elfoglalt, hogy szem elől téveszt mennyire túlterhelt vagy valójában "-mondja egy 25 éves divatprofesszor, aki névtelenséget kért. Divatmániás.

A TEHETSÉG NAGYON ELÉRHETŐ

Mint több az emberek világszerte csatlakoznak a divatiparhoz, sok pályakezdő szakember leírja, hogy jobban érzi magát, mint valaha. A fiatal tervezők, mint Jose Criales, akit egy amerikai luxus divatház alkalmaz, szükségét érzik a bizonyításnak fáradhatatlan munkalovaként a márkáknak attól tartva, hogy tetszőleges számú kreatív helyettesíti őket, akik készek és hajlandók elfogadni őket folt.

"Ezer más divatos diploma van, akik ugyanolyan jók, mint én"-mondta Criales, egy 23 éves lány, aki Savannah Művészeti és Design Főiskoladivattervezési programja 2018 -ban, mondja. „Belépő szinten még nem kell a legjobb tervezőnek lenned, hanem olyannak, aki gyors és keményen dolgozik; Ha nem a várt szinten teljesít, akkor a [márka] kidobhatja Önt, mert nagyon sokan várják a munkáját. "

Criales saját kimerültségét a nem hivatalos felhatalmazásnak tulajdonítja, hogy lépést tartson vagy kilépjen. "A barátaim azt fogják mondani, hogy annyira fáradtak, és minden nap 19: 30 -kor vagy 20: 00 -kor mennek el a munkából, de a 20: 00 -kor való távozás egy csoda nekem."

"A termékek túltelítettsége tapasztalható, és az emberek, akik több dolgot vásárolnak, arra késztetik a vállalatokat, hogy versenyezzenek, és a munkavállalóknak versenyezniük kell... különösen akkor, ha egy nagyvállalatnál dolgozik, akkor azon a ponton van, amikor nem tud dönteni arról, hogy dolgoznia kell -e valamin, csak az ” - teszi hozzá Criales.

"A kiégés nem egyedülálló a divatiparban, és szorosan kapcsolódik az egyén munkahelyi kultúrájához"-mondja a New York-i székhelyű, engedélyezett klinikai szociális munkás. Melanie Robinson, aki látja a szorongással és stresszel foglalkozó ügyfeleket több iparágban. "Ha nem érzi úgy, hogy a főnöke vagy a kollégái értékelik, akkor elvárják, hogy emberfeletti órákat dolgozzon a kárára ápolja önmaga más aspektusait, másokkal való kapcsolatát, egészségét, és van ideje olyan tevékenységek folytatására, amelyek elhozzák Önt öröm... ha elfojtják a kreativitásodat… ezek a dolgok kiégéshez vezethetnek. ”

Sok pénz, de nincs vagyon

A divat más részein a zavarok miatt a vezetők csökkentették a költségvetést, miközben az ügyfelek több munkát követelnek pénzükért, mint valaha, és nyomást gyakorolnak az alkalmazottakra az üzleti életben, hogy örökké teljesítsenek hatékonyan. A hagyományos csillogók egyre inkább veszítenek reklámdollárt az influencer marketingből (bár a márkák továbbra is értéknek találják a kiadásaikat marketing költségvetés a szerény divatmagazinban), míg csökken az áruházak eladása részben a luxus -viszonteladási piac növekedése miatt.

„A szűk határidők szinte mindenre - forgatásokra, projektekre, prezentációkra - egyre kisebb az idő, hogy mindent elvégezzenek kisebbek, egyre nagyobb elvárásokkal és kisebb költségvetésekkel, vagy néha egyáltalán nincs költségvetés " - mondja a névtelen PR szakmai.

A fent említett publicista egy tipikus 50 órás munkahetet írt le, amely a New York-i normák szerint önmagában normális ütemterv, de amelyre jellemző, hogy a kora reggelt tűzoltással töltötték az európai ügyfelek, akik hat -nyolc órával New York előtt működnek, majd délután a felzárkózás. Ez a fajta menetrend csak súlyosbodik a divat hónapjában, amikor "a kiégés a legrosszabb". Forgószél, 18 órás munkanapok egymás mellé, túlórapénz nélkül, de azzal a várakozással, hogy az alkalmazottak végiglátják az ügyfelek munkáját a befejezésig, függetlenül attól, hogy személyes költség.

Ami a szerkesztőséget illeti, az íróktól és a szerkesztőktől elvárják, hogy digitális és nyomtatott tartalmakat készítsenek kiadványok, gyakran napi öt digitális darab, amellett, hogy közösségi média menedzserként, adminisztrátorként és kamerásként tevékenykednek személyiségek. (Az átlagos digitális divat író a Fashionista 2018 -as, közel 3000 divatszakembert vizsgáló felmérése szerint alig több mint 58 000 dollárt keres évente.) Eközben, mivel a média vezetői a fizetés nélküli gyakornokukat szabadúszókra cserélték, a szerződött írók és szerkesztők küzdenek azért, hogy felkeltsék az egyre szorgalmasabb belső szerkesztők figyelmét, fizetséget kapjanak a már elvégzett munkájukért, és navigáljanak a környező hullámzó média tájon. őket.

Shyam Patel, egy 24 éves FIT-diplomás, először olyan magazinokban dolgozott, mint a hasonló kiadványok Felület és PAPÍR, majd egy évet töltött szabadúszó divatújságíróként, mielőtt a New York-i székhelyű női készruha- és kiegészítőmárka teljes munkaidős szövegírói munkájához fordult. Patel leírja, hogy átlépett a szabadúszó írásból a kiskereskedelmi szövegírásba - amely asztali munkát kínál, állandó fizetéssel és előnyökkel, bár a feltételezések egyike sem csillogás a divatvilággal - ahogy ezt egy évig tartó többszörös demoralizáló találkozások teszik szükségessé az iparágban, kevés vagy semmilyen fizetés nélkül munka.

Patel és mások számára kevesebb a tolerancia a hollywoodi gyártású "éhező művészek" és a divat kreatívjai fogalmával szemben, akik alig képesek fizetni bérleti díjuk mind a "készítés" nevében. Más iparágakban, ahol nehéz az ütemterv, mondjuk a befektetési banki tevékenységben, a munkavállalók nemkívánatos dolgokat viselnek el munkakörülmények a garantált élet reményében: a belépő szintű befektetési bank elemzője néhány évet eltölthet morgó munkával, hatszámjegyű bért keresett az út előtt, mielőtt a társult szintre lépett, végül ügyvezető igazgatóvá vált, hét számjegyű fizetéssel mérkőzés. Manapság a divatban bárhol nehezebb karriert találni és ilyen egyértelműen fizetni.

„Ez annyira demoralizáló, hogy a [médiavezetők] ezekben a pozíciókban az erősítésről és az egyenlőségről beszélnek, de nem foglalkozik azzal a ténnyel, hogy a lány divatosztályának évente 28 000 dollárt fizetnek " - mondja Patel, utalva a világ egyik legnagyobb divatmagazinjának asszisztensi fizetésére.

„Ez nem jelent felhatalmazást, hagyja abba a szájbarágást, és kezdjen el dolgozni a szervezet tényleges felhatalmazásán” - folytatja Patel. "Ez kizsákmányolás. Csak nem foglalkoznak vele, de ez egy nagy stresszforrás, ez az egyik fő oka annak, hogy az emberek kiesnek ebből az iparágból, nagyon tehetséges emberek, jó ötletekkel és kitartással a munka kiesik, mert évekig dolgoznak olyan munkákban, amelyek semmit sem fizetnek. "Sértést okoz a sérüléseknek, hogy a divat nagy része az eladásról és a takarásról szól luxuscikkek, amikor a művet előállító személyek alig tudják fizetni a bérleti díjukat - bár elnézést kérnénk arról, hogy ne beszéljünk az alulfizetett, nem védett gyári munkások dilemmájáról át a luxusipar árnyékgazdasága.

A DIVAT ELTARTÁSA AZ EGYETLEN MEGOLDÁS?

A magasabb fizetés az iparág minden területén az egyik szisztémás megoldás a divat kiégésére, bár sok munkavállalónak valószínűleg nagyobb szerencséje lenne, ha először személyes szinten kezelné a kiégést.

Sokan, akik a Fashionistával beszéltek a történethez, leírták a menekülési tevékenységeket-a tévékészítés a legnépszerűbbek között-, hogy feltöltődjenek a munkahét megadóztatása után. Emma Firth, egy londoni divatíró azt mondja, hogy megpróbálja korlátozni a közösségi média használatát a nem munka során órákat, különösen akkor, amikor először felébred, mivel a munkahét nagy részét olyan platformok fogyasztják, mint a Instagram. A névtelen PR -szakember azt mondta, hogy vagy könyvet olvas, vagy múzeumot látogat, és néha "semmit sem csinál", segít megtalálni az egyensúlyt.

A hét folyamán teljes munkaidős tervezői munkája, a szabadúszó munkák megélése és a saját kreatív projektjeinek ápolása között hétvégén Criales annyira érezte a kiégés feszültségét, hogy azt tervezi, hogy egy évre visszatér szülővárosába, Bolíviába, hogy újra csoportosuljon (amerikai munkája a vízum ezen a nyáron lejár, de ahelyett, hogy találna egy másik munkáltatót, aki szponzorálja őt, azt mondja, hogy inkább hazautazik, hogy pénzt takarítson meg és tervezze meg következő lépés.)

Robinson, a szociális munkás azt tanácsolja az embereknek, hogy szabjanak határokat személyes és szakmai életük között (a divat szerint ez gyakran azt jelenti, hogy el kell lépni a Munka közben Robinson azt tanácsolja az embereknek, hogy legyenek tudatában annak, hogy milyen típusú helyzetek váltják ki a stresszt, és tudják, hogyan kell kezelni őket, ha merülnek fel.

Azt mondani az embereknek, hogy „figyelmesek” legyenek a stresszükkel kapcsolatban, olyan, mint azt mondani egy dohányosnak, hogy a cigaretta káros, jól megtervezett, de gyakran hatástalan a megváltozott viselkedés kialakításában. Robinson azt javasolja, hogy dolgozzon ki kilépési stratégiát a karrierje következő szakaszában, hogy "enyhítse a csapdába esés érzését".

Ezt tette Patel, aki pillanatnyi szünetet tart a nagybetűs divatból, hogy helyreállítsa magát. "Csomagolt vonaton ülünk a csúcsforgalomban ebben az iparágban... Idő, pozitivitás és sok munka után talán megtalálhatja a helyét. De nem tartom ésszerűnek azt mondani, hogy mindenkinek egyszerre van helye " - mondja Patel. "Túl sok a kép, túl sok az írás, és van sokkal. A rendetlenség elnyomja a jó dolgokat, és ugyanez a helyzet a tehetségekkel is. "

Természetesen ahhoz, hogy megoldást találjunk a divat kiégési problémájára, a jelenleg küzdőknek hozzá kell tartaniuk ahhoz, hogy mindenki számára jobb jövőt építsenek. Ez azt jelentheti, hogy felülről lefelé irányuló megoldásokat kell kidolgozni olyan intézményekkel együttműködve, mint a kiadók és a Amerikai Divattervezők Tanácsa, vagy személyesen alkalmazkodik az ipar változásaihoz, és fejleszti készségeit olyan feltörekvő témákban, mint a divattechnológia, saját egyedi útját faragja, és végső soron nem határozza meg magát egy munkával az egészséges munka- élet fenntartásával határok.

Talán a közmondásos lángnak, amit a divat kedvéért hordozunk, ki kell égnie, mielőtt ismét fényesen éghet.

Iratkozzon fel napi hírlevelünkre, és minden nap kapja meg a legújabb iparági híreket a postaládájába.