Nyolc évvel ezelőtt Jennifer Bett Meyer és Melissa Duren Conner rést azonosítottak a médiakapcsolatok területén - és cselekedtek. 2014 -ben a JBC New Yorkban született azzal a küldetéssel, hogy átgondoltabb megközelítést alakítson ki a PR -hoz, és mára beváltotta ezt a kezdeti elképzelést. A New York-i és Los Angeles-i irodákkal rendelkező JBC azóta a gyorsan növekvő vezető médiakapcsolati ügynökséggé nőtte ki magát, kockázatvállalással támogatott induló vállalkozások a divatot és a szépséget, az egészséget és a jólétet, az élelmiszereket és italokat, a technológiát, a társadalmi hatásokat felölelő iparágakban, otthon és így tovább.
JBC az emberek ügynöksége. Azért dolgozunk a médiakapcsolatokban, mert emberek vagyunk, és szeretünk együttműködni márkapartnereinkkel, amikor elérik céljait. Értelmes kapcsolatokat építünk partnereinkkel az átláthatóság és az őszinteség pillérein, a piaci részesedés biztosításán és a márkák kategóriáin belül meghatározó lábakon dolgozva.
Pozíció áttekintése:
Ebben a szerepkörben Ön irányítja és hajtja végre a napi PR-erőfeszítéseket, valamint kezeli az ügyfelek elvárásait. A vezető beosztású személyzet pompomlányként is működik az ügynökségnél-új kezdeményezéseket javasol a csapatépítéshez, pozitív munkakörnyezet, és mentor junior személyzet - és erős kapcsolatokat alakítottak ki a médiával és ügyfelek.
A dinamikus kockázatvállalással támogatott márkák névsorával segíthet az üzenetküldésben, és a médiakapcsolatok kihasználásában lenyűgöző elbeszéléseket hozhat létre, amelyek támogatják ügyfelei elképzeléseit és küldetését.
A Fashion & Lifestyle igazgatójának jártasnak kell lennie a fogyasztói márka történetmesélésében. Az ideális jelölt erős kapcsolatokat ápol a divat-, kiskereskedelmi és szülői érdekű médiákkal a nemzeti és regionális (elsősorban New York és Los Angeles) üzleti és fogyasztói sajtóban.
Feladatok:
● PR stratégiák és dinamikus pályák kidolgozása az ügyfelek céljainak és céljainak elérése érdekében; Túlmutat a hagyományos előkészítési törekvéseken, és érdekes médiaaktiválásokat javasol a márka céljainak támogatása érdekében
● A tájékoztatási terv stratégiai tervezése és végrehajtása az alelnökkel és/vagy ügyvezető igazgatóval végzett változtatások nélkül
● Győződjön meg arról, hogy minden csapat megfelel az ügyfelek céljainak; tartsa a csapatokat a pályán
● Jellemzők, márkatörténetek stb. nemzeti és regionális szinten online, nyomtatott, sugárzott és podcast médiában
● Az összes ügyfél és egyéb írásos anyag frissítése
● Szükség szerint sajtóközlemények szerkesztése
● Havi ügyféljelentés
● Rendszeres kommunikáció az ügyfelekkel e -mailben, telefonon és személyesen, valamint erős kapcsolatok kiépítése az ügyfelekkel
● Napi kommunikáció magas szintű szerkesztőkkel/médiával
● A junior szintű személyzet irányítása és mentorálása
Pozíciójelentések: Divatosztály alelnöke
Rólad:
● Bachelor fokozat
● 6+ éves PR tapasztalat jelentős ügynökségi tapasztalattal
● Természetesen proaktív, kiemelt figyelemmel a részletekre és aprólékos szervezőkészségre
● Emberek, jártasak a kapcsolatok kialakításában és ápolásában, bizonyított tapasztalatokkal a támogató csapatmenedzsmentben és mentorálásban
● A divat- és üzleti szerkesztők és írók erős szerkesztői hálózata
● Képzett író és kommunikátor
● Képes kiegyensúlyozni számos prioritást, és hatékonyan cselekedni, mindezt pozitív hozzáállás fenntartása mellett
Előnyök:
A JBC elkötelezett minden alkalmazottunk egészsége, boldogsága és jóléte iránt, mind szakmailag, mind személyesen. Arra törekszünk, hogy munkahelyünk olyan legyen, ahol a csapat tagjait nemcsak a karrier növekedésének rövid és hosszú távú pályáján támogatják, hanem emberként is teljesítik az irodában és azon kívül. Előnyeink közé tartozik, de nem kizárólagosan:
● Nagyvonalú fizetett szabadidő, beleértve a nyaralást, a betegséget, az apasági és gyászszabadságot, a nyári pénteken 13:00 órakor.
● Befogadó ünnepi naptár és több „flex” napi lehetőség, valamint fizetett szünet decemberben, karácsony estéjétől szilveszterig
● Hibrid munkavégzés otthonról és irodában
● Átfogó egészségbiztosítás minden alkalmazott számára, és 401 ezer terv a jövőbe való befektetéshez
● Házon belüli bizottságok, akik havi programozást terveznek a szakmai gyakorlatokhoz, a csapatépítéshez, a közösségi szolgálathoz, az alkalmazottak elismeréséhez stb.
● Havi visszatérítés a mobiltelefon és az otthoni wifi felé
● Havi mentális egészségügyi ösztöndíj az öngondoskodás ösztönzésére
Munka típus:
● Teljes munkaidőben
Munkahely:
● New York, NY vagy Los Angeles, CA
Kapcsolatba lépni: [email protected]