Marco Bizzarri és Dapper Dan a 2018 -as Met Gálán. Fotó: Frazer Harrison/FilmMagic/Getty Images
Vasárnap, néhány nappal később Gucci hivatalos bocsánatot kért pulóvere miatt, amely hasonlított a fekete arcra (és egyidejűleg kihúzta a polcokról), az olasz ház kiemelkedő kreatív munkatársa Dapper Dan saját nyilatkozatot tett közzé. "Fekete vagyok, mielőtt márka leszek" - írta a Twitteren és az Instagramon keresztül elragadtatott bejegyzésében. „Egy másik divatház felháborítóan tévedett. Nincs mentség vagy bocsánatkérés, amely törölheti ezt a fajta sértést. A Gucci vezérigazgatója beleegyezett, hogy a héten Olaszországból Harlembe érkezik, hogy találkozzon velem, a közösség tagjaival és más iparági vezetőkkel együtt. Elszámoltathatóság nélkül nem lehet inkluzivitás. Mindenkit felelősségre vonok. "
Tekintettel arra, hogy a Gucci gyümölcsöző partnersége Dapper Dan -nal eddig férfi szabókampányt tartalmazott, kapszula gyűjtemény és legfőképpen a legendás harlemi műtermének újbóli megnyitása A Kering tulajdonában álló címke írta alá, nem volt kétséges, hogy Marco Bizzarri vezérigazgató betartja ígéretét. Hétfőn este a Fashionista beszerzett egy, a vállalaton belül keringő feljegyzést, amely jelzi hogy Bizzarri és Alessandro Michele kreatív igazgató is nagyon -nagyon veszik a közelmúlt botrányát Komolyan. „Hibáztunk. Egy nagyot. A kulturális tudatlanság miatt, de a tudatlanság nem mentség " - írta, mielőtt tovább állította, hogy" azonnali, konkrét cselekvéseken dolgozik " végre kell hajtani, beleértve egy globális kulturális tudatossági programot és egy ösztöndíjprogramot, amely "megkönnyíti a kreatív irodán belüli különböző közösségek növekedését".
Bár Michele, aki a jövő héten Milánóban bemutatja a Gucci 2019 őszi kollekcióját, még nem tett nyilvános kijelentést, Bizzarri megjegyzi, hogy hamarosan készül - és valószínűleg szívhez szóló lesz. Kering sztárfinanszírozójaként Gucci szezonról szezonra bebizonyította, hogy pontosan tudja, mit akar ügyfelei kereskedelmi szempontból, és ha Bizzarri levele bármilyen jelzés, akkor ugyanez elmondható erkölcsi szempontból is, is. Ahogy a márka is túlmutatott azon, hogy utána rendbe tegye a dolgokat Dapper Dan -nel Michele -t azzal vádolták, hogy kitépte Dap dizájnját Cruise 2018 kollekciójában, elvárjuk, hogy ezt a legújabb tévedést ugyanolyan súlyossággal és kegyelemmel kezelje.
Bizzarri levelét teljes terjedelmében alább olvashatja.
"Kedves kollégák,
Mostanra mindannyian tudni fogjátok a problémát, amellyel jelenleg szembe kell néznünk a balaclava jumper miatt.
Ez egy olyan helyzet, amely nagyon személyes módon érintette a Gucci közösséget, magam és Alessandro.
Hibáztunk. Egy nagyot. A kulturális tudatlanság miatt, de a tudatlanság nem mentség. És vállaljuk a felelősséget ezért a hibáért. Ennek ellenére nincs gondolkodásmód és nem hihető, hogy ez valaha szándékos lehetett.
Az, ahogyan minket vállalatként ábrázolnak, nem azt tükrözi, hogy kik vagyunk és mit képviselünk. A jelenlegi felfogás veszélybe sodorja mindazokat az értékeket, amelyekben hiszünk, és amelyeken utazásunk kezdetén dolgozunk. Az önkifejezés, a sokszínűség, a közösségépítés és az inkluzivitás benne van a márka DNS-ében, amelyet számos kezdeményezésünk tükröz Az elmúlt néhány évben elindítottuk, mint például a parkok tagsága és az "ENSZ LMBT üzleti magatartási szabványok" aláírása. a nemek közötti egyenlőség kampánya, a Chime for Change, az UNICEF-szel kötött 15 éves partnerségünk és a menekülteknek nyújtott támogatás az Artolution révén. néhány.
Egy közös vállalati kultúrát hoztunk létre, amely egyedivé tesz minket. A kezdetektől, 2015 -től kezdve minden, amiért kiálltunk, és minden, amit naponta elértünk, ezek az értékek vezérelték, és meghatározta ezt a fejezetet márkánk számára. Mindenekelőtt a mások iránti tisztelet, a sokszínűség ünneplése az inkluzivitás révén és a kreativitás minden tevékenységünk középpontjában.
Ez a folyamat időt vesz igénybe, mint minden viselkedésbeli változás, minden nap fejlődik, és hibák történhetnek az út során.
Azt gondoltuk, hogy jobb helyzetben vagyunk, és fel kell ismernünk, hogy nem.
Még gyorsabban kell haladnunk. Tanuló szervezet vagyunk, és most azonnali, konkrét cselekvéseken dolgozom - a globális kulturális tudatossági program felépítésétől a vállalati szintű rendszer, amely lehetővé teszi a sokféleség virágzását mindenütt, a nagyvárosok, például New York, Nairobi, ösztöndíjak teljes programjához Tokió, Peking és Szöul, amelyek megkönnyítik a kreatív irodán belüli különböző közösségek növekedését - ezt részletesen bejelentem hét. Ezeket a fontos kezdeményezéseket is megvitatom a különböző közösségek vezetőivel annak érdekében, hogy konstruktív és megfelelő keretet dolgozzunk ki. Nem akarok megosztani, mindenkit meghívni, hogy csatlakozzon hozzánk.
Hosszasan cseréltem Alessandróval, miközben ő készül a közelgő divatbemutatóra, és ír egy levelet, amelyben kifejezi érzéseit, amelyet hamarosan elolvasunk.
Az emberek állnak minden tevékenységünk középpontjában. Ez a helyzet nem változtatja meg értékeinket, azt, hogy mi határoz meg minket, mit képviselünk, és hogyan cselekszünk egymás és a közösségek felé. Ezt a kihívást felhatalmazásként fogjuk fel egy erősebb szervezet kialakítására. Ez mindannyiunk közös elkötelezettsége. "
Először a divatipar legfrissebb híreit szeretné? Iratkozzon fel napi hírlevelünkre.