A márka
THOMAS SABO egy innovatív, nemzetközi életmóddal foglalkozó cég, amely ékszereket, órákat és szépségápolási termékeket gyárt divatérzékeny nőknek és férfiaknak. Hajtóerőink a divat iránti szeretet és az innovatív, rendkívül kifejező kiegészítők létrehozásának varázsa. Női és férfi kollekcióinak ikonikus mintái kultikus státuszt szereztek szerte a világon.
Ahogy darabjaink megdobogtatják a szíveket, öt különböző kontinensen divatos emberek „go-to” márkájává válunk.
A miénk Küldetés hogy lenyűgöző termékeket hozzunk létre, hogy képesek legyünk:
- inspirálja ügyfeleinket új alkotásokkal és trendekkel
- terjessze egyedi stílusérzékünket
- ápolja a részletek iránti szeretetet
- magas szintű ipari szabványokat állít fel kiváló minőségű anyagok felhasználásával
Ez ambiciózus Küldetés és ez merészséggel párosul Stratégia.
Célunk, hogy a kiskereskedelmi portfóliónkat New York -i zászlóshajó üzlettel bővítsük, amely 2016 augusztusában nyílik meg. Ez az „exkluzív kiegészítés” optimalizálja globális megjelenésünket és bemutatja a márkát teljes egészében. Nagyon változatos ügyfélkört fog elvarázsolni, hiszen bemutatja a THOMAS SABO világát és összes kollekcióját, beleértve a legújabb Fine Jewelry Line -t is.
Mindkettőnk Küldetés és Stratégia boldogulni a Értékek amelyek meghatározzák a márka hozzáállását:
- Inspiráció és kreatív energia
- Lelkesedés
- Szenvedély és hajtás: Lehetetlenné, Lehetővé tenni
A pozíció:
A zászlóshajó üzletvezető márka nagykövete, és megtestesíti a THOMAS SABO szellemiségét.
Valójában ők lesznek felelősek a New York -i zászlóshajó áruház minden adminisztrációjáért. Ez magában foglalja olyan folyamatok kidolgozását és végrehajtását, amelyek segítenek az értékesítési célok elérésében és túllépésében, valamint a boltok nyereségességében; a végső THOMAS SABO élmény biztosítása az ügyfelek számára a márka stratégiájának sikeres végrehajtásával; értékesítési szakemberekből álló csapat vezetése és fejlesztése a páratlan ügyfélszolgálat biztosításában.
Általános felelősségek:
- Győződjön meg arról, hogy mind a saját személyes értékesítési hozzájárulása, mind a csapata teljesíti és meghaladja a kitűzött teljesítménycélokat
- Az értékesítési vezető szerepét bizonyítja azáltal, hogy aktívan az üzletben tartózkodik; együttműködik az üzletvezető -asszisztenssel és a Fine Jewelry Supervisorral az értékesítési munkatársak technikáinak kifejlesztésében, hogy kiváló szolgáltatással növelhessék vevői lojalitásukat és márkatudatukat
- Ügyfélszolgálat; biztosítsa, hogy az értékesítési munkatársak releváns ügyféladatokat gyűjtsenek, hogy segítsenek a kapcsolatépítésben, és felhasználják az adatokat a jövőbeni, személyre szabott vásárlási élmény testreszabásához
- Együttműködik a kiskereskedelmi vezetővel az üzlet üzleti tervének/stratégiájának elkészítésében és végrehajtásában, beleértve: értékesítésfejlesztést, rendezvényeket, promóciókat, képzést, kereskedelmet stb.
- Karbantartja a bolti készpénzkezelési nyilvántartásokat és jelentéseket, magában foglalja a nyitási és zárási rutinokat, a szükséges banki befizetések végrehajtását
- Rendszeresen ellenőrzi a POS tranzakciókat, a bejövő/kimenő áru megrendeléseket és a készlet szintjét a pontosság érdekében; rendszeresen elkészíti a tervezett értékesítési jelentéseket
- Felügyeli az éves/féléves készletgazdálkodási projektet
- Együttműködés a veszteségmegelőzési csapattal annak biztosítása érdekében, hogy a veszteségek minimalizálása érdekében az ellenőrzések megtörténjenek
- Támogatja a legfontosabb eseményeket/termékbemutatókat; magában foglalja a tervezést, koordinációt és a beállításokat /bontásokat
- Biztosítja az üzlet vizuális megjelenését azáltal, hogy a vállalati irányelveken belül dolgozik az üzletek karbantartásával, a termékmegjelenítéssel, a különleges rendezvények/promóciók díszítésével és a napi takarítással kapcsolatban
- Hatékonyan kommunikál a kiskereskedelmi vezetővel különböző kérdésekben, beleértve a kiskereskedelmi értékesítést, és megteszi a szükséges ajánlásokat
- Tájékoztatja a kiskereskedelmi vezetőt a versenytársak tevékenységéről/promócióiról
- Alapos termékismeretet tart fenn; házon belüli termék- és márkatudat-képzésen vesz részt; jól ismeri az ipari és divatirányzatokat
A fentieken kívül a Flagship Store Manager elsajátította a kapcsolatépítés művészetét. A csapat szerves részét képezik, és minden munkatársat edznek annak biztosítása érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben teljesítsenek.
Felügyeleti kötelezettségek:
- Vegyen példát és viseljen modellt, amely tükrözi a THOMAS SABO alapvető értékeit
- Szervezzen, irányítson és fejlesszen egy csapatot értékesítési személyzetből, a helyi HR irányelvek szerint
- Részt vesz a személyzeti döntésekben, beleértve: fegyelmet, képzést, megbízást és felmondást, a helyi HR irányelvek szerint
- Folyamatosan fejlessze az üzletvezető -asszisztenst és a Fine Jewelry Supervisort, hogy fejlődhessenek a Társasággal együtt, ahogy növekszik.
- Dolgozzon a HR -rel az üzletvezető -asszisztens, a finom ékszer -felügyelő és az értékesítési munkatársak éves teljesítményének értékelésén
- Hozzájárulás a pozitív légkörhöz, amely szórakoztató, profi, produktív és csapatorientált; ösztönözze a folyamatos párbeszédet közvetlen jelentésekkel az új ötletek előmozdítása és az értékesítési célok elérése érdekében
- Rendszeresen és hatékonyan közölje a vállalati/bolti értékesítési terv céljait az Assistant Store -val Menedzser, ékszerfelügyelő és értékesítési munkatársak, hogy egyértelműen meghatározott értékesítést érjenek el elvárások
- Ütemezés; gondoskodjon arról, hogy az üzletben mindig megfelelő szintű személyzet álljon rendelkezésre
- Folyamatosan értékeli a napi tevékenységeket, és ajánlásokat tesz/kezdeményez intézkedéseket a termelékenység, a hatékonyság, a hatékonyság és a jövedelmezőség növelése érdekében
Képesítések:
Szükséges képesítések:
- Legalább 5-7 éves értékesítési menedzsment tapasztalat kiskereskedelmi vagy luxus kiskereskedelmi környezetben bizonyított eredményeket ért el az értékesítés generálásában, valamint felügyeli az értékesítés és a nyereségesség elérését célpontokat
- A tapasztalatnak tartalmaznia kell: az értékesítési csapatok vezetését, coachingját és fejlesztését; teljesítmény-menedzsment; készlet/készletgazdálkodás; vizuális értékesítés
- Célorientált megközelítés; kezdeményezést mutatni; legyen problémamegoldó
- Legyen dinamikus csapatjátékos, aki motiválni tudja csapatát és kapcsolatokat épít
- Képes bizalmat és integritást kelteni a csapattagokban
- Legyen képes nem hagyományos órákban dolgozni, beleértve a napokat, éjszakákat, hétvégéket és ünnepnapokat
- Legyen jártas a Microsoft Office Word és az Excel, valamint az értékesítési pont (POS) rendszerben
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel rendelkezik
- Rugalmasan dolgozhat különböző szerepekben az üzleti igények alapján (front vagy back office)
- Engedéllyel kell rendelkeznie az Egyesült Államokban való munkavégzéshez
Előnyben részesített képesítések:
- Bachelor fokozatot szerzett egy négyéves főiskolán vagy egyetemen üzleti adminisztráció (vagy kapcsolódó tárgy) vagy kiskereskedelmi menedzsment és/vagy Merchandising területen.
Úgy gondolja, hogy Ön illik a csapatunkhoz? Ha igen, kérjük, küldje el önéletrajzát a címre [email protected]. Feltétlenül tegye NY Zászlóshajó üzletvezető a Tárgy sorban.