Amerikai ruházati üzlet. Fotó: Andrew Burton/Getty Images
Alig néhány nap múlva három volt amerikai ruházati alkalmazott beperelte a céget, azt állítva, hogy nem kaptak kellő értesítést az elbocsátásuk előtt, újabb per indult a cég küszöbén. Ezúttal egy David Nisenbaum nevű embertől, aki ezt mondja amerikai Ruházat jogtalanul felmondta, mert John Luttrell volt pénzügyi igazgató vallási megkülönböztetésre panaszkodott, és pénzügyi rossz gazdálkodás eseteiről számolt be Luttrell részéről.
A kereset szerint Nisenbaum 2012 novemberében csatlakozott a vállalathoz, mint gyártási számviteli elemzési és könyvvizsgálati igazgató - alapvetően az ő feladata volt "segíteni" frissítse a számviteli és pénzügyi osztályt. "Munkája során számos olyan esetet fedezett fel, amelyekben Luttrell rossz helyzetbe hozta az American Apparel pénzügyeit pozíció. Luttrell 2012 és 2013 között Dov Charney akkori vezérigazgató akarata ellenére felvállalta az elosztóközpont projektjét, amely Nisenbaum szerint 30-40 millió dollár közvetlen és közvetett veszteséget okozott a vállalatnak; egy másik alkalommal rosszul kezelt egy kötvényfinanszírozást, és nem hozta nyilvánosságra a feltételeket Charney -nak vagy az igazgatóságnak, amíg kőbe nem vésték.
Ráadásul a kereset azt állítja, hogy Luttrell becsmérlően nyilatkozott Nisenbaumról, amiért zsidó volt, és alkalmakkor, amikor Nisenbaum úr mögött sétált, Luttrell gúnyos mozdulatokat tett, és úgy tett, mintha Nisenbaum szaga lenne rossz."
2014 júniusában Nisenbaum vallási megkülönböztetéssel kapcsolatos panaszt nyújtott be a vállalathoz, majd jelentést tett Luttrell pénzügyi gyakorlatáról. Azt mondja, másnap azt mondták neki, hogy a megkülönböztetésre vonatkozó állításai "alaptalanok", és elbocsátották.
Ez egy kárhozatos és drámai történet, és ezzel nem ér véget. Nisenbaum úgy véli, hogy Charneyt is kirúgták ", mert Luttrell úgy akarta eladni az American Apparel -t, hogy nyugdíjba vonulhat, és eltitkolhatja szabálysértéseit Sarbanes Oxley [jogszabályok, amelyek megvédik a részvényeseket a csalárd vállalati gyakorlatoktól] és a nyilvános tőzsdei társaságok vezetése során elkövetett csalások. ” - írta Luttrell. "titkos bemutató" az ellenőrző bizottságnak, miszerint a vállalat pénzügyi problémáinak megoldása az volt, hogy kirúgták Charneyt, akit valóban júniusban menesztettek 2014.
Amikor megjegyzést kértek tőlünk, az American Apparel egyik képviselője azt mondta: "Általában nem kommentálunk személyzeti ügyeket, különösen azokat, amelyek megelőzik a jelenlegi menedzsment csapatot."