Ljudski potencijali - uloga
elysewalker zapošljava HR stručnjaka koji će podržati strategiju našeg tima za pomoć u zadržavanju i rastu najboljih talenata u klasi i pružiti zaposlenicima veliko radno iskustvo.
Kao voditelj ljudskih resursa bit ćete odgovorni za dnevne funkcije ljudskih resursa. To uključuje zapošljavanje, zapošljavanje, uključivanje/isključivanje, beneficije, odsustva, upravljanje učinkom, učenje i razvoj te organizacijsku kulturu. Također ćete biti odgovorni za osiguravanje poštivanja pravila i procedura tvrtke.
Ako ste iskusni HR profesionalac, uzbuđeni što ćete se pridružiti brzorastućoj tvrtki u misiji proširenja našeg naslijeđa u prostoru Luxury Retail, ovo je posao za vas. Ovo mjesto je za iskusnog pojedinca koji će uložiti svoju energiju i naporan rad koji će nam pomoći u izgradnji, zapošljavanju, treniranju, motiviranju i podršci našem timu.
Planiranje radne snage - Provedba strategije zapošljavanja organizacije
- Radna mjesta - Izrada opisa poslova, Informiranje podnositelja zahtjeva o dužnostima, odgovornostima, beneficijama, rasporedima, radnim uvjetima, mogućnostima napredovanja itd.
- Nastavite provjeru i zakazivanje intervjua.
- Intervjuirajte kandidate za savez kulture
- Provođenje referentnih provjera prije zapošljavanja i dovršavanje pozadinskih istraga kada je to primjenjivo.
Radni odnosi
- Ukrcavanje / papiri za novo zapošljavanje
- Obrada akcijskih obrazaca, promocija /novih oglasa za zapošljavanje
- Upravljajte svim programima primanja zaposlenih tako da uključuju početne i godišnje upise.
- Preporučuje i prati godišnje ocjene učinka zaposlenika.
- Funkcionira kao neutralan kontakt i rješava sva pitanja u vezi s radnim odnosima ili interna zabrinutosti/pritužbe koje su iznijeli zaposlenici ili menadžeri, kao što su pritužbe na rad i optužbe za uznemiravanje. Preporučite korektivne/disciplinske mjere.
- Upravljanje i rješavanje odsustva, odštetnih zahtjeva radnika, provjera zahtjeva za zapošljavanje i zahtjeva za nezaposlenost.
- Papirologija raskida, administracija Cobre i izračun konačne plaće
- Održavajte datoteke zaposlenika
Obrada plaća u punom ciklusu-dvotjedno
- Pregledajte dovršetak i objavljivanje rasporeda zaposlenika za obradu.
- Omogućite točne i pravovremene odgovore na upite zaposlenika vezane za plaće.
- Ažurirajte podatke o zaposlenicima u našem nezavisnom pružatelju plaća, Workday, uključujući državne/lokalne poreze obveze, promjene adrese, odbici, izbori od 401 tisuće, dodatna davanja i svi odgovarajući W2 informacija
- Prenesite i obradite 401k doprinosa.
Razvoj ljudskih potencijala
- Upravljajte moralom zaposlenika i kulturnim klubom tvrtke.
- Budite u toku i pridržavajte se izmjena radnog zakonodavstva Razviti i implementirati politike ljudskih resursa u cijeloj organizaciji; Priručnik za zaposlenike, IIPP, FMLA, OSHA, savezni i državni zakoni o radu
- Upravljanje/ provođenje programa osposobljavanja na radnom mjestu, tj. IIPP, zahtjevi OSHA, obuka o uznemiravanju itd.
- Vođenje evidencije o nesrećama
Zahtjevi
- A min. od 4 godine dokazanog iskustva u sličnoj ulozi kao što je HR specijalist ili HR generalist
- Izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine.
- Staloženost i povjerljivost potrebna su za rješavanje disciplinskih i žalbenih pitanja.
- Dobro razumijevanje radnog zakonodavstva i procesa plaćanja
- Vještine upravljanja timom
- Prethodno iskustvo korištenja ADP Run.
Za prijavu: Pošaljite svoj životopis na [email protected], tema HR stručnjak.