Pogled iz kolekcije Alexandera McQueena za proljeće 2016. godine. Fotografija: Imaxtree
Alexander McQueen pogođen je još jednim tužba za diskriminaciju -ovaj put od Christophera Policarda i Duane Davis, obojice afroameričkih zaposlenika u trgovini Madison Avenue, koji zajedno tvrde da se tvrtka "bavila sustavnim rasizma protiv Keringovih afroameričkih zaposlenika "i da" sustavno odbija afroameričke kandidate za posao koji traže pozicije na prodajnom mjestu gdje ih mogu vidjeti klijente ili položaje na kojima bi mogli imati autoritet nad bijelim zaposlenicima, izbacujući malobrojne Afroamerikance koji su angažirani na crnim pozicijama iza scene. "Oni su podnijeli svoje žalba u četvrtak Vrhovnom sudu države New York u okrugu Bronx, koji imenuje Kering Americas Inc., Alexander McQueen Trading and Ltd., zajedno s četiri menadžera ili nadzornici kao optuženici.
Prema sudskim dokumentima do kojih je došao Fashionista, Policard i Davis podnijeli su službene pritužbe svojim nadzornicima u dva odvojena navrata - rujna. 17. i studeni 18 - u vezi diskriminatornog postupanja. Njih dvojica tvrde da je tvrtka istražila stvar "na površan i površan način" i da su optuženici umjesto da odgovore "korektivnim mjerama" nakon radnje osmišljene da ih ocrni, kazni i osveti zbog podnošenja pritužbe, zastraši ih da je povuku ili ih prisili da napuste društvo."
U pritužbi se dalje navode različiti načini na koje su diskriminirani, uključujući: lažno optuživanje za krađu bez dokaza; biti „invazivno“ provjeravan radi krađe pred zaposlenicima i klijentima, za razliku od zaposlenika koji nisu afroamerikanci, koji su bili podvrgnuti pregledu bilo privatno ili na manje invazivan način; "smijati se" zbog poticanja diskriminacije; uskraćivanje prava prema praksi i procedurama zapošljavanja; te obavljanje teških poslova i "drugih crnih, ponižavajućih zadataka s kojima se bijeli zaposlenici ne moraju baviti".
Tužitelji traže naknadu štete za emocionalne tegobe i pokriće sudskih troškova koje će utvrditi porotnik. Također traži da se od optuženika zahtijeva provedba politika koje sprječavaju nastavak takve rasne diskriminacije.
Predstavnik Alexandera McQueena rekao je sljedeće: "Mi (Alexander McQueen i Kering) uzimamo ti su navodi vrlo ozbiljni i istražuju se, međutim, ne komentiramo aktualne parnice. "
Nažalost, ovo nije prvi put da je britanski luksuzni brend na udaru kritika zbog rasne diskriminacije zaposlenika u trgovinama. Još 2013. godine, Othman Ibela, zaštitar koji je radio u trgovini Alexander McQueen Meatpacking District, podnio je pritužba Povjerenstvu za jednake mogućnosti zapošljavanja u kojoj se tvrdi da su ga kolege zaposlenici izrugivali s rasno neosjetljivim šale. Iste godine, prodavačica iz Latinske Amerike koja je radila u istoj trgovini podnio sličnu tužbu, tvrdeći da su joj nadređeni dobacivali uvrede poput "lica buritoa" i "goya princeze".