Položaj: generalni direktor. Izvještava za: Osnivač/izvršni direktor
Površina od 2000 kvadratnih metara. stopa nova maloprodajna konceptualna trgovina u srcu Chelseajeve rastuće High Line i galerijske četvrti, STORY mijenja svoju temu, dizajn trgovine i robu u trgovini svakih 4-8 tjedana. Izlažemo i prodajemo proizvode koji variraju od dizajnerske odjeće i dodataka do ljepote, kućanstva i elektronike. U dućanu se također održavaju događanja u rasponu od koktela, predavanja, predstavljanja knjiga i projekcija, kao i party partyja.
PRIČA je zabavna, brza i brzo rastuća tvrtka s ogromnim potencijalom za mogućnosti profesionalnog rasta! STORY je dobio fenomenalno priznanje od otvaranja prije gotovo dvije godine.
O POLOŽAJU Tražimo pojedinca koji će držati korak s brzim rastom tvrtke i sve većim kvalitetom i prodajnim očekivanjima prodajnih suradnika. GM će nadzirati, upravljati i izvršavati funkcije koje će održavati i nadmašiti ove standarde.
Specifične radne dužnosti uključuju, ali nisu ograničene na:
• Učinkovito nadzirati cjelokupni rad trgovine, uz postizanje i održavanje standarda koje je postavio osnivač. • Osiguravanje najviše razine korisničke usluge i održavanja fizičkog prostora. • Održavanje rasporeda, produktivnost i moral. • Prenošenje poruka robne marke kako je navedeno u treninzima i osnivaču. • Rad s timom za kupnju na razvoju i izvođenju treninga. • Pružanje izuzetne usluge korisnicima. • Otvaranje / zatvaranje trgovine. • Održavanje inventara. • Obuka osoblja na POS-u. • Zapošljavanje osoblja na puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme i sezonskog osoblja. • Dnevni pregled/jutarnji sastanak s osobljem FAQ u vezi s određenim markama. • Događaji za upravljanje projektima (osoblje, catering, zabava, multimedijsko postavljanje itd.) • Odgovoran za utvrđivanje dnevnih prodajnih ciljeva i prenošenje dnevnog fokusa timu. • Podučavati i održavati najviše standarde korisničke usluge i prodaje. • Održavajte fokus prodaje i postizanje ciljeva tijekom dana. • Koordinirati obuku novih suradnika kao i postojećeg osoblja. • Povežite se s timom za kupnju za materijale za obuku i dajte povratne informacije o trenutnim materijalima. • Odgovoran za uspostavljanje dnevnog sustava dopune za prodajni prostor. • Odgovoran za svakodnevno održavanje fizičkog prostorakandidat: • Minimalno 5 godina iskustva na poziciji upravljanja maloprodajom. • Sposobnost napredovanja u brzom okruženju koje se stalno mijenja. • Prijateljski i motivirani. • Sposobnost rada po fleksibilnom rasporedu prema potrebi, uključujući vikende. • Jako poznavanje rada na računalu; iskustvo na POS-u plus. • Visoko organizirana. • Sposobnost stalnog određivanja prioriteta dužnosti i rukovanja s više prioriteta istovremeno. • Stav koji može učiniti, otporan sa sposobnošću da ostane miran kada je pod pritiskom. • Sposobnost vještog komuniciranja s pojedincima na svim razinama, ponekad pod pritiskom ostajući fleksibilni, proaktivni, snalažljivi, savjesni i učinkoviti. • Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti je ključna
Pošaljite životopise na [email protected]