Foto: Gelato Pique
Gelato Pique New York traži motivirane i aspirativne pojedince s jakim sposobnostima obavljanja više zadataka za otvaranje naše nove trgovine u Orchard Street 144, NYC. Tražimo voditelja prodaje i prodajne suradnike koji mogu započeti već od 28.11.2017.
Gelato Pique je dobro etablirana japanska marka premium salonske odjeće za žene koje vole modu ne samo kad su vani, već i kad su kod kuće.
Pogledajte našu kolekciju na: http://gelatopique.com/eng/
Koncept robne marke:
"Dezert za odrasle"...
Brend rado stvara opuštajuću odjeću koja vam čini udobnim
i odgovara vašem životnom stilu, kao "moda u sobi".
"Slatkiši za nošenje", da stimuliraju vašu sobu za desert,
pristupačne cijene poput deserta, za sve žene poput vas.
ZAHTJEVI VODITELJA TRGOVINE:
- Je li orijentiran na korisničku podršku i razumije važnost iznimne usluge koja doprinosi rastu prodaje u trgovini.
- Potaknuti stvaranjem, izgradnjom i njegovanjem odnosa s kupcima, našim suradnicima robne marke i zajednice s fokusom na traženje i uspostavljanje jake klijentele od postojećih i novih kupaca.
- Ambiciozni i entuzijastični u stvaranju okruženja za uspjeh trgovine i tima.
- Jača dosljedne standarde prodaje i usluge kroz podučavanje, obuku i odgovornost.
- Strastveno se bavi prodajom i traži organizirane i promišljene načine privlačenja novog prometa u trgovinu.
- Pokazuje izvrsne komunikacijske vještine, visoku razinu integriteta, fiskalnu odgovornost, kritičko razmišljanje i hrabro vodstvo.
- Ima jake organizacijske sposobnosti i sposobnost obavljanja više zadataka u brzom i promjenjivom okruženju.
- Profesionalni, asertivni i prijateljski raspoloženi sa sposobnošću samostalnog donošenja odluka.
ZAHTJEVI PRODAJNIH SURADNIKA
- POTREBNO: Minimalno 2-3 godine iskustva u prodaji u luksuznom maloprodajnom okruženju.
- Poznaje Microsoft Office, POS sustave te posjeduje izvrsne i jasne komunikacijske vještine.
- Sposobnost pomicanja predmeta tijekom rada na prodajnom podu i stražnjoj prostoriji.
GLAVNE ODGOVORNOSTI:
Rukovodstvo:
- Profesionalnost modela, jaka radna etika, integritet i poštovanje prema drugima stvarajući okruženje koje pozicionira naš brend kao poslodavca po izboru.
- Obrazujte, podučavajte, mentorirajte i inspirirajte klijente stručnjake na temelju njihovih individualnih snaga, mogućnosti i potreba. To uključuje uključivanje novih talenata, dijeljenje znanja o proizvodima, garderobu/modne trendove, upravljanje ključnim pokazateljima uspješnosti itd.
- Modelirajte iznimnu korisničku uslugu i ponašanje za izgradnju odnosa kako biste potaknuli lojalnost kupaca i održivi prodajni trend.
- Stvorite suradničko, timsko okruženje u kojem su svi suradnici odgovorni i ponosni što se pridržavaju istih standarda, politika i procedura. Osigurajte podučavanje i povratne informacije kada je to potrebno i bavite se učinkom/disciplinskim mjerama kada je to potrebno.
- Pomaže menadžmentu u vođenju tima prema potrebi.
Prodaja i servis:
- Model prodaje i izvrsnosti usluge stvarajući kulturu prodaje u kojoj se svi suradnici usklađuju s potrebama naših kupaca.
- Nastoji razumjeti potrebe i želje kupaca sa znatiželjom i samopouzdanjem kroz namjerni razgovor.
- Koristite resurse tvrtke i osobno vodstvo kako biste olakšali i održali snažno prodajno okruženje koje drži suradnike odgovornim za postizanje standarda produktivnosti.
- Pokažite znanje o industrijskim trendovima i konkurentskim aktivnostima i podijelite to znanje s timom.
- Vodite suradnike u dosljednom marketingu inicijativa naše robne marke kako bi se postigla ključna vrijednost prodaje i usluga.
- Pokažite snažne sposobnosti planiranja i organizacijske sposobnosti kako biste proaktivno kontaktirali klijentelu s namjerom prodaje na način koji je za nju relevantan, pravovremen i smislen.
- Profesionalno predstavljati imidž brenda i osigurati da svi suradnici ispunjavaju iste standarde.
Operacije:
- Podrška područjima operativne izvrsnosti prema potrebi.
- Planirajte i odredite prioritete zadataka i odgovornosti kako biste zadovoljili potrebe kupaca i poslovanja.
- Zaštitite imovinu tvrtke i održavajte sigurno radno okruženje.
- Slijedite sve politike i procedure tvrtke, kao i lokalne, državne i savezne zakone o zapošljavanju.
KVALIFIKACIJE:
- Poželjno četiri ili više godina (za voditelja trgovine) ili još dvije godine (za prodajnog suradnika) specijalnog iskustva u maloprodaji s naglaskom na prodaji. Poželjno je godinu dana iskustva u rukovođenju.
- Poželjno je snažno prodajno iskustvo s dokazanom sposobnošću ispunjavanja ili premašivanja standarda izvedbe.
- Bitna funkcija posla je sposobnost rada po fleksibilnom rasporedu uključujući noći, vikende i praznike.
- Bitna funkcija posla je sposobnost kretanja u trgovini uključujući stajanje, hodanje, klečanje, saginjanje, penjanje po ljestvama, korištenjem stepenica, nošenjem, savijanjem, istezanjem, uvijanjem ili pružanjem tijela, ruku ili nogu, povlačenjem i podizanjem predmeta do 40 funti. Ponekad se ti pokreti izvode brzo i uzastopno.
- Bitna funkcija posla je sposobnost navigacije računalnim/ručnim sustavima sa srednjim znanjem računala i tipkovnice.
- Sposoban za kooperativan rad u raznolikom radnom okruženju.
- Može se preseliti i otvoriti mogućnosti u drugim područjima poslovanja.
- Potrebna srednja škola. Poželjna fakultetska diploma.
- Kandidat bi trebao imati želju učiti o japanskoj kulturi i modi.
- Poznavanje održavanja platformi društvenih medija za privlačenje klijenata.
Bilješka: Ovaj opis radnog mjesta ima za cilj opisati opću prirodu posla koji obavljaju suradnici raspoređeni na ovaj posao. Nije predviđeno da uključuje sve dužnosti i odgovornosti i podložan je promjenama.
Primjeniti: Molimo dostavite svoj životopis zajedno s popratnim pismom na [email protected]. Predmet "Upravitelj trgovine" ili "Saradnik prodaje" za poziciju koju tražite.