H&M trgovina u Lilleu, Francuska. Foto: Philippe Huguen/AFP/Getty Images
Kao jedan od vođa pokreta brze mode, H&M je izdržao svoj priličan dio kritika u vezi s etikom (ili nedostatkom iste) svoje proizvodne prakse. Prema novoj knjizi koja je objavljena u Švedskoj, švedski mega-trgovac radio je s tvornicama odjeće u Mjanmaru koje su zapošljavale djecu od 14 godina.
U "Fashion Slaves", koju su napisali Moa Kärnstrand i Tobias Andersson Akerblom, autori su razgovarali s 15-godišnjim djevojkama koje su radi više od 12 sati dnevno u dvije tvornice u blizini Yangona, glavnog grada Mjanmara: Myanmar Century Liaoyuan Knitted Wear i Myanmar Garment Klin. Ta je praksa bila u suprotnosti s zakonima Mjanmara i svjetskim standardima koje je izradila Međunarodna organizacija rada.
Iako je H&M rekao da je "poduzeo mjere" s obje tvornice, branio je zakonitost svog zapošljavanja 14- do 18-godišnjaka u sljedećoj izjavi dostavljenoj Čuvar:
Prema radnim odnosima od 14 do 18 godina, radi se o dječjem radu, prema međunarodnim zakonima o radu. MOR umjesto toga naglašava važnost ne isključivanja ove dobne skupine s posla u Mjanmaru. H&M naravno ne tolerira dječji rad u bilo kojem obliku.
Čuvar također je kontaktirao nekoliko britanskih trgovaca brze mode - uključujući Marks & Spencer, New Look i Primark - od kojih je svaki poricao korištenje tvornica navedenih u "Fashion Slaves".
S jednom od najbrže rastućih industrija odjeće na svijetu, Mjanmar, nekadašnja Burma, brzo je postao predmet međunarodne zabrinutosti zbog loših radnih uvjeta. Prošlog kolovoza nacija odrediti svoju minimalnu plaću do 3.600 kjata (2,80 USD) za osmosatni radni dan, "jedan od najnižih na svijetu", u pokušaju to svojim tvornicama daje konkurentsku prednost u odnosu na skuplje zemlje poput Vijetnama i Kambodža. Znači, velika je vjerojatnost da ovo nije posljednja kontroverza o tome da se događa u zemlji.
Nikada ne propustite najnovije vijesti iz modne industrije. Prijavite se za dnevni bilten Fashionista.