Četiri žene u boji o tome kako krenuti putem do rasno uključive modne industrije

Svijet mode već desetljećima pretežno koristi bijele i bijele modele. No posljednjih smo godina vidjeli da robne marke i publikacije stavljaju na sebe više ljudi različitih boja i veličina naslovnice časopisa i u svojim reklamnim kampanjama. Vidjeli smo i prijeko potreban porast raznolikost na pistama, dajući nam nadu da možemo spriječiti modnu industriju da se vrati na svoje stare načine gotovo potpune isključenosti.

Pa ipak, put do prihvaćanja različitosti bio je kamenit, okaljan popisom izazova i pogrešnih odluka, od tokenističkog lijevanja do rasno neosjetljivih slika. Na šestom godišnjem Fashionista -inom "Kako to učiniti u modi"konferencija u petak, urednica Zapadne obale Dhani Mau okupila je panel istaknutih ljudi u boji u modi kako bi razgovarali o svojim iskustvima u navigaciji industriji i što još treba učiniti kada je u pitanju stvarno, trajno poboljšanje raznolikosti i dobivanje više obojenih ljudi za mjesto stol.

Grupa je uključivala Bit Direktorica mode i ljepote Julee Wilson, specijalist za casting Gilleon Smith, izvršni direktor Harlem's Fashion Row Brandice Daniel i dizajner Azède Jean-Pierre. Učesnici panela su došli kući do točke da je, iako je utrka postala važna, o njoj otvorenije razgovarano u modnom razgovoru, industrija ima još dug put u smislu boljeg odražavanja naše raznolikosti svijet.

Ove su žene ispričale slične priče o odrastanju i razvoju ranih interesa za modu. Wilson je voljela modu i pisanje te je rano znala da se želi udati za njih dvoje pa je odradila niz stažiranja zbog kojih je zauzela brojne uredničke pozicije. Jedan je bio u The Huffington Postu, gdje je rekla da joj je važno često govoriti o nedostatku raznolikosti u modi. "Moda je zabavna, a moda super", objasnio je Wilson, "ali za mene se radi o razgovorima koje vodim ima i vrstu slika koje stavljam na raspolaganje. "Wilson je tada postao direktor mode i ljepote na Bit - naslov koji drži dvije godine - gdje je rekla da se "budi svaki dan i da slavi drogu crnaca".

Daniel, koji je počeo kao kupac za plus-size marku u Memphisu, došao je u New York i tri godine radio u proizvodnji prije nego što je pronašao svoju pravu svrhu: zagovarao dizajnere boja. Daniel je završio na modnoj reviji u Brooklynu i imao je ideju napraviti je u Harlemu, gdje je živjela, ali mu je bilo najteže pronaći crne dizajnere. "To me dovelo do gotovo godinu dana zečje rupe, gdje sam pregledavao web stranice robnih kuća i tražio dizajnere boja, a zatim Otišao bih na popis CFDA -e i New York Fashion Weeka i otkrio da je manje od jedan posto ovih dizajnera u boji, "Daniel rekao je. Ovo otkriće dovelo ju je do stvaranja Harlemovog modnog reda, platforme koja ima za cilj popuniti prazninu za multikulturalne modne dizajnere i poznate profesionalce u industriji.

Ovu prazninu polako popunjavaju žene poput Jean-Pierrea, mladog dizajnera haićanskih korijena, koji je 2012. godine pokrenuo vlastitu etiketu i čiji je rad istaknut u istaknutim glosijalima, poput WWD i Vogue, kao i na istaknute ličnosti poput Michelle Obama. Tijekom rasprave Jean-Pierre se dotaknuo načina na koji su njezini haićanski korijeni izvijestili o njenom dizajnu i dali joj jedinstvenu perspektivu u industriji. Rekla je i da je, iako je uspjela podignuti obrvu i pronašla vlastiti uspjeh kao dizajnerica, soba za dizajn - koja povijesno je bijelo - otežavalo je obojenim osobama da uđu nogom u vrata, posebno u smislu pripravništva. "Ljudi u boji obično dolaze bez odnosa - a za stažiranje su vam potrebni odnosi - zbog povijesti isključenosti koju moda ima, pa nemaju toliko nogu ", Jean-Pierre zabilježeno. "Soba za dizajn, soba za kasting i urednici moraju pojačati svoje igre kako bi se izborili za veću zastupljenost." 

U smislu borbe za priznanje u kasting sobi, Smith stoji iza raznolikih castinga Chromat, kojoj je posljednjih nekoliko sezona posvećena velika pozornost zbog lekcije o stvarnom uključivanju pista. Kad je Smith opisala postupak castinga za Chromat, učinila je to na osvježavajući način, napomenuvši da su osobnosti modela jednako važne kao i njihov izgled. "Uvijek biramo dinamične osobnosti, snažne žene, pa odjednom dobijemo sav ovaj glas zbog toga što smo toliko raznoliki, ali to nam je samo od sebe došlo", rekao je Smith. "A sada smo zaista u mogućnosti utjecati na druge dizajnere na isti način." No, klijenti nisu uvijek tako otvoreni i spremni prihvatiti različitosti kao Chromat. Smith je rekla da se na početku svoje karijere mučila s klijentima koji su imali vrlo specifičnu, bijedno viziju svojih emisija. "Ja sam osoba u boji i to je potpuno protiv onoga za što se zalažem", primijetio je Smith, a sada je na mjestu u svom poslu i životu u kojem može odlučiti ne raditi s tim ljudima.

I dok je industrija napravila veliki napredak na pisti, Wilson i Daniel rekli su da urednički svijet ima još dug put pred sobom. Daniel je izrazio potrebu da industrija bude otvorenija. "Mnogi dizajneri boja neće biti u gomili, a moda često ide u gomilu, a oni koji to nisu-čak i ako su iznimno talentirani-ostaju zaostali", primijetio je Daniel. "Važno je da ljudi znaju da postoji više od jednog mjesta za pronalaženje dizajnera, a urednici trebaju paziti da pogledaju izvan dizajnera koji su već bili objavljen u prestižnom časopisu. "Trenutno je u procesu stvaranja programa koji će, nadamo se, početi otvarati industriju za širi raspon dizajneri. "Iako modna industrija, u smislu uređivačkog svijeta, možda nije toliko napredna koliko bih želio, marke postaju sve otvorenije za rad s dizajnerima boja." 

Wilson, stalna urednica hrpe, jasno je stavila do znanja da joj je prioritet prije nego što je odala savjete i trendove ljepote je iskoristiti što je moguće veću prednost sjedenja za stolom često govoreći o nedostatku raznolikost. Na nedavnom putovanju na Floridu na veliku konferenciju o ljepoti, Wilson je bila jedina prisutna crna urednica ljepote, a u moru bijelih urednika pitala se što bi dogoditi ako je prišla jednom od njih i rekla: "Moji rubovi ne napreduju." Bi li uopće znali o čemu priča, a ako ne, mogu li se uistinu nazvati ljepoticom urednik? "Mogu im reći pet lakova za kosu srednje učvršćenosti za njihov dlaka." 

Njezini bijeli kolege, koji rade za popularne publikacije, imaju veliki zadatak služiti čitateljskoj publici koja broji ljude svih oblika, veličina i boja. Wilson je rekao da je njihov posao pobrinuti se da nitko ne mora prolaziti kroz mentalnu gimnastiku kako bi dešifrirao kako će nijansa rumenila izgledati na tonovima kože. "Vi predstavljate crnke u svojoj publikaciji", rekao je Wilson. "Važno je voditi ove razgovore i upozoravati ljude da se to od vas očekuje." 

Prijavite se na naš dnevni bilten i primajte najnovije vijesti iz industrije u pristiglu poštu svaki dan.