Foto: Ljubaznošću SFI -ja
Neplaćanje za vaš rad je loše. No, platiti nekome drugome za priliku da se zaposli još je gore.
A prema novom izvješću, upravo se to događa na početnim pozicijama u modnoj industriji: pripravnici mogu platiti više za "privilegiju" stažiranja nego što su plaćeni za posao.
„Čak i kad modni pripravnici dobivaju naknadu za svoj rad, najčešće je plaćanje toliko nisko da su studenti prisiljeni na to uzeti kredite i oslanjati se uvelike na obitelj i prijatelje za financijsku potporu za kompletne policajce potrebne za diplomu ", kaže izvješće pod nazivom "San se nikada neće isplatiti" iz Inicijativa za održivu modu na Sveučilištu u Cincinnatiju.
Izvješće se temelji na dvogodišnjem istraživanju učenika Dravena Peñe, Alexa Ream i Elie Fermann, a nadgledala ga je Liz Ricketts iz Zaklada OR, nastavlja s tvrdnjom da "u prosjeku student modnog dizajna na Sveučilištu u Cincinnatiju plaća 37.607,50 USD za troškove vezane za njihovo iskustvo stažiranja".
Iako se neka od istraživanja u izvješću posebno fokusiraju na Sveučilište u Cincinnatiju, većina ih je šire primjenjiva na modne pripravnike koji studiraju bilo gdje u SAD -u. Kombinacija povijesnih istraživanja, dubinskih intervjua s nekoliko desetaka ljudi i ankete nad još par stotina, naglašava probleme s trenutnim trendom stažiranja u modi karijere.
Izvješće ocrtava nesklad između očekivanja koja studenti često imaju o praksi - što će dugoročno dovesti do financijski dobitak-i stvarnost, a to je da postoji jednaka vjerojatnost da će studente (osobito studente s niskim prihodima) staviti u dug. U izvješću se navodi da je 77,8% ispitanika reklo da je od svoje obitelji dobilo financijsku pomoć kako bi stažiranje bilo održivo.
„Što pripravnici sa niskim primanjima i radničkom klasom trebaju učiniti kad im ti resursi nisu dostupni? Odgovor je da su prisiljeni ili uzeti kredite, povećavajući dug koji će vjerojatno nositi tijekom odrasle dobi ili su prisiljeni svi zajedno propustiti priliku ", pišu istraživači. Tome dodaju anegdote pojedinačnih ispitanika, poput one koja je uzela kredit od 15.000 dolara za pokrivanje troškova vezanih za stažiranje.
To bi moglo biti marginalno lakše opravdati ako je modno stažiranje pouzdano rezultiralo vezama za unaprjeđenje karijere, radnim vještinama i korisnim mentorima. No, izvješće opisuje suprotnu stvarnost: pripravnike se dovodi na obavljanje crnih zadataka i ne odlaze bilo kakvu stvarnu obuku za posao ili potpuno zanemarivanje od strane nadzornika koji bi im trebali pružati vođenje. To ne znači ništa o seksualnom uznemiravanju, verbalnom zlostavljanju, seksizmu i rasizmu s kojim su drugi bivši pripravnici opisali da su se susreli dok su bili na poslu.
"Robne marke, kako ćete postići raznolikost i ciljeve uključivanja ako su jedini ljudi koji si mogu priuštiti polaganje neplaćenog stažiranja bijelci?" pitaju se istraživači. To je pitanje koje se osjeća važnije nego ikad 2020., jer se korporacije trude adekvatno odgovoriti na izliv podrške javnosti pokretima poput Životi crnaca su važni.
SFI -jevo izvješće ne ukazuje samo na probleme s načinima na koji stažiranje trenutno funkcionira. On također pruža neke smjernice za kretanje prema pravednijem modelu početne razine, uključujući veću transparentnost plaćanja, smjernice CFDA nadzora i mentorstva.
"Davanje prioriteta plaćanju modne radne snage pružit će temelje potrebne za početak pozitivnih promjena koje su potrebne za opstanak ove industrije", pišu autori.
Pročitajte cijelo izvješće ovdje.
Budite u tijeku s najnovijim trendovima, vijestima i ljudima koji oblikuju modnu industriju. Prijavite se za naš dnevni bilten.