Fotografija: Imaxtree
Dobrodošli u Tjedan karijere! Iako sadržajima usmjerenim na karijeru uvijek stavljamo prioritet Fashionista, mislili smo da će proljeće biti dobro vrijeme da vam pružimo dodatnu pomoć savjetima i trikovima kako to učiniti u modnoj industriji.
Ranije ovog tjedna, obradili smo kako društvene mreže mogu dovesti vašu karijeru u opasnost ako niste oprezni; ali pozitivnije, može vam pomoći i u pokretanju karijere - ovisno o tome kakvu vrstu modnog posla želite.
Poslodavci sve više smatraju račune na društvenim mrežama važnim dijelom procesa zapošljavanja i za to postoje razlozi vjerujte da ako niste voljni posvetiti dragocjeno vrijeme izgradnji svog "osobnog brenda" na internetu, mogli biste biti u hendikep. U najmanju ruku moraš imati nešto. "Bio bih jako znatiželjan za nekoga tko nije imao društvenu prisutnost u svojim 20 -im ili 30 -im godinama", kaže Cindy Krupp, osnivač Krupp Grupe. "To je ogroman dio smjera industrije."
To ne znači da je imati desetke tisuća sljedbenika na Instagramu važnije od iskustva i radne etike (na barem se iskreno nadamo da nije), ali zasigurno postoje neki scenariji u kojima vas može dovesti do aktivnosti na društvenim mrežama naprijed. Ometajući brend odjeće Everlane doslovno je počeo zapošljavati ljude na Snapchatu, na primjer, i iako je to možda ekstreman slučaj, to bi moglo ukazivati na to kamo industrija ide.
Razgovarali smo s vrhunskim stručnjacima iz industrije u uredništvu i PR -u o tome kako društvene mreže utječu na proces zapošljavanja. Čitajte dalje za neke savjete koje trebate imati na umu ako tražite novi posao.
Poslodavci će pogledati vaše račune na društvenim mrežama prije nego što vas zaposle, iz mnogo razloga
"To je prvo što pogledamo", kaže Krupp. "To je izvrsna provjera prošlosti." Usredotočuje se na Facebook i Instagram, tražeći crvene zastavice. "Ako odlučite objaviti fotografiju na kojoj snimate tijelo na Bahamima, to je loša prosudba." Ona kaže da su prosudba i razina ukusa posebno važni za PR, gdje uvijek predstavljate klijent.
Christene Barberich, globalna glavna urednica u Rafineriji29, kaže da koristi društvene medije "kako bi bolje razumjela nečije interese, stajalište o određenim pitanjima koja su relevantna za nas ili da vidimo postoji li nešto što bi moglo poslužiti činjenicama što bi moglo pružiti korisnu raspravu na predstojećem sastanku ili intervjuu. "I ona će se usredotočiti na određene platforme za određene vrste poslova: "Ako se radi o vijestima, politici ili pop-kulturi, odlazim na Twitter i provjeravam njihove komentare, kao i koga prate ili retweetiraju često. Za sve što se tiče mode ili načina života, to je Instagram. Uvijek ću skenirati Snapchat, Facebook i LinkedIn u dobroj mjeri. "
A vaša prisutnost na društvenim mrežama mogla bi biti odlučujući faktor
Dok Krupp naglašava da "osobnost i iskustvo nadmašuju društvene medije", postoje dokazi za to imati jake račune na društvenim medijima (značajne sljedbenike, dosljednost, dobar angažman) bolje je nego ne. U stilu Urednički direktor Ariel Foxman kaže, zanimljivo, da neće provjeriti društvene mreže potencijalnog zaposlenika sve dok to ne zatreba. "Osim ako stvarno ne rade i moram donijeti odluku između dvoje ljudi, obično ne gledam i nemam vremena", kaže.
Ovisi i o tome je li uloga "okrenuta industriji ili potrošaču". Ako se radi o potonjem, "uzimamo u obzir ima li netko velike sljedbe kao plus... ako ste ravnatelj jednog od naših odjela i kreirat ćete sadržaj o svom iskustvu, ljudi vas žele slijediti ", kaže Foxman. "Ako ste urednik tržišta, važno je da imate prilično živahan život na društvenim mrežama jer je taj posao društven." Ako niste stvarno koristite društvene medije i tražite takvu vrstu uloge ", šalje mi poruku da niste baš najizlazniji osoba... biti prijateljski topao i angažiran dio je naše DNK. "
Ne morate nužno biti influencer, ali pokažite da ste vješti
Poslodavci bi također mogli gledati na društvene medije kao vještinu. "[Društveni mediji su] veliki dio svakodnevnog PR razgovora", kaže Krupp, "i tražimo ljude kojima je to ugodno."
"Za mene nije uvijek količina sljedbenika, već kvaliteta angažmana sa sljedbenicima koje netko ima", kaže Barberich. "Ako vidim sjajne lance komentara o postovima i interakciji, postoji stvarna vrijednost koju treba prepoznati i njegovati.
Dodaje Leah Chernikoff, urednica na Elle.com: "Očito nečija prisutnost i aktivnosti na društvenim medijima nikada ne bi trebali ometati tu osobu u obavljanju njezinog posla. Ali ako je netko vješt u njezinim vlastitim društvenim mrežama i njen posao? To je odlično. Društveni mediji sve više postaju početna stranica interneta - svatko tko radi na njima mora razumjeti kako funkcioniraju sve glavne platforme. Dakle, ako netko dođe sa sljedbenicima, to mi pokazuje da zna kako sve to funkcionira. "
Povezivanje s ljudima za koje želite raditi na društvenim mrežama limenka pomoći vam da pronađete posao
Kad je Kristie Dash, sada digitalna urednica ljepote na Vabiti, dok je bila na fakultetu pokušavajući shvatiti svoju karijeru, pratila je "svakog urednika časopisa" na Twitteru (ovo je bilo prije Snapchata i prvih dana Instagrama), uključujući i Evu Chen. "Dobila sam intervju nakon što sam joj poslala e -poruku potpuno nasumično (lovila sam formulu e -pošte Conde Nast - bila je na Tinejdžerski Vogue u to vrijeme) s naslovom koji se odnosio na jedan od njezinih tweetova kako bi se istaknuo u pristigloj pošti ", objašnjava Dash. "Gledajući unatrag - jer spremam svaki e -mail i još uvijek imam dokumentaciju o razmjeni - bilo je pomalo jezivo, ali imao sam životopis pun dobrih stažiranja i ispisivanja isječaka da to potkrijepim. Nedavno sam razgovarao s Evom o tome i rekla je da je to 'šarmantno' (smijeh). "Dash je također stigla na praksu, nakon čega je uslijedio posao s punim radnim vremenom u Sretan kad je Chen postao EIC. "Znam da se toliko prijatelja povezalo s ljudima koji su ih na kraju zaposlili putem društvenih medija", dodaje Dash.
Možda ih je zaposlio Barberich, koji je potvrdio da je Rafinerija29 pronašla kandidate za posao na društvenim mrežama. "[Društveni mediji] su iznimno važan resurs za povezivanje s potencijalnim kandidatima", kaže ona.
Kad je Chernikoff bio u Fashionista, angažirala je našeg vlastitog Tylera McCalla iz odjeljka za komentare na ovoj web stranici. "Također je Estelle Tang, nova urednica kulture na Elle.com, napisala rad za Zdravica Bio sam opsjednut, tada sam je počeo pratiti na Twitteru, a zatim sam joj poslao poruku da joj popričam o ovom poslu. "
Ali nemojte ići predaleko
Definitivno postoji pravi i pogrešan način da se obratite nekome na društvenim mrežama. Foxman je oklijevao ohrabriti ga, samo da zadrži svoje DM -ove upravljivim nakon što se ova priča objavi. "Kad se netko prijavi za posao, mora proći proces osim" pošalji mi DM ", kaže on, prisjećajući se nedavnog slučaja kada je netko komentirao svoju staru fotografiju, Foxman je kasnije objavio fotografiju, a ta mu je osoba odmah izravno poslala poruku, pretpostavljajući da je online na adresi taj trenutak. "[Društveni mediji mogu biti] odličan način za provale ljudi i za razgovore s ljudima kojima se dive ili s kojima žele raditi, ali meni to ne ide kad je tako izravno."
Snapchat je manje važan, ali Pinterest bi vas mogao podići
Pa, osim Everlanea koji je prihvaćanje Snapchat aplikacija do srijede za različite pozicije i čije operacije vode ljudi Kelly McLaughlin kaže nam da je Snapchat "moćan kanal pun onih koji već utjelovljuje duh Everlanea. "Foxman, međutim, kaže," nema ničega što je netko puknuo, na primjer, "Wow, bit ćeš sjajan urednik.'"
Pomalo iznenađujuće, i Foxman i Barberich spomenuli su Pinterest kao platformu s kojom bi voljeli potencijalnog zaposlenika. "Postoji beskrajna prilika za nas da povećamo svijest i promet kroz ploče, a ljudi koji su zaista angažirani u Pinterestu mogu učiniti mnogo angažiranih stvari kao robna marka", kaže Foxman.
Usredotočite se na platformu u kojoj ste dobri
Na kraju dana, ne morate biti jack svih zanata [društvenih medija]. Ako ste na jednoj platformi bolji od druge, usredotočite se na nju. "Pogledajte koja platforma najbolje služi vašem vlastitom obliku samoizražavanja i ciljevima, a zatim uložite svoje srce u to", savjetuje Barberich. "Žongliranje i uzgajanje tri ili četiri kanala odjednom može biti izazov, pa onima koji žele biti selektivniji preporučujem da postanete pravi stručnjak za jedan ili dva i da se oprobate s ostalima."
Fotografija početne stranice: Imaxtree
Želite li najnovije vijesti iz modne industrije? Prijavite se za naš dnevni bilten.