Američka trgovina odjeće. Fotografija: Andrew Burton/Getty Images
Samo nekoliko dana poslije tri bivša zaposlenika američke odjeće tužio tvrtku tvrdeći da nisu dobili dovoljno obavijesti prije nego što su dobili otkaz, druga tužba pala je na kućni prag tvrtke. Ovaj put to je od čovjeka po imenu David Nisenbaum, koji to kaže Američka odjeća krivo ga je otpustio jer se žalio na vjersku diskriminaciju od strane bivšeg financijskog direktora Johna Luttrella i prijavio slučajeve financijskog lošeg upravljanja sa strane Luttrella.
Prema tužbi, Nisenbaum se pridružio tvrtki u studenom 2012. kao njen direktor računovodstvene analize proizvodnje i revizije - u osnovi, njegov je posao bio "pomoći nadograditi odjel računovodstva i financija. "Tijekom svog rada otkrio je više slučajeva u kojima je Luttrell financije American Apparela stavio u loše stanje položaj. Između 2012. i 2013., Luttrell je poduzeo projekt distribucijskog centra protivno željama tadašnjeg izvršnog direktora Dov Charney, za koji Nisenbaum kaže da je tvrtku koštao 30 do 40 milijuna dolara izravnih i neizravnih gubitaka; jednom drugom prilikom loše je upravljao financiranjem obveznica i nije otkrio uvjete Charneyju ili upravi sve dok nisu postavljeni u kamenu.
Povrh toga, u tužbi se navodi da je Luttrell dao pogrdne izjave o Nisenbaumu jer je Židov i da je "na više prilike, kad je hodao iza gospodina Nisenbauma, gospodin Luttrell je činio podrugljive geste, pretvarajući se da je gospodin Nisenbaum smrdio loše."
U lipnju 2014. Nisenbaum je tvrtki podnio tužbu zbog vjerske diskriminacije, nakon čega je uslijedilo izvješće o Luttrell -ovoj financijskoj praksi. Sutradan mu je, kaže, rečeno da su njegovi navodi o diskriminaciji "neutemeljeni" i dobio je otkaz.
To je prokleta i dramatična priča i tu ne staje. Nisenbaum vjeruje da je i Charney otpušten "jer je gospodin Luttrell htio prodati američku odjeću tako da se može povući i prikriti svoja kršenja" Sarbanesa Oxleyja [zakonodavstvo koje štiti dioničare od lažnih postupaka tvrtki] i prijevare u vođenju tvrtke s kojom se javno trguje. "Luttrell je napisao u "tajno predstavljanje" revizijskom odboru da je rješenje za financijske probleme tvrtke otpuštanje Charneyja, koji je doista smijenjen u lipnju 2014.
Na upit za komentar, predstavnik američke odjeće rekao je: "Općenito, ne komentiramo kadrovska pitanja, posebno ona koja prethode sadašnjem menadžerskom timu."